还记得那部一点都不欢喜的
《小欢喜》吗
?
剧中
黄磊
饰演的方圆,在公司勤勤恳恳工作了20年。
在完成并购后,他本以为能升职加薪,结果却等来了被
裁员
的消息。
而裁员后的方圆,出去找工作也是屡屡碰壁。
他去师弟的公司面试时,师弟说出了这样一番话:
“我觉得以你这个年纪去考司考,
可能有点困难
。
你拿了律师资格证到我这来上班,也只能从法律助理做起。
工作量很大,薪水很低,法律助理的职务要拼体力的,
你已经四十五了
。
所以从这点来看,可能还是适合
二十岁出头的年轻人
来做。”
这段话说得委婉,但又非常现实。
很多人平时在公司过着
安逸舒适
的日子,每天
忙碌
着单调重复的工作,从不寻求突破与变化。
在年轻的时候不拼搏,等时间一长,把年纪熬大了,更没有精力去提升自己了。
就像剧中的方圆,年轻时不考律师资格证,平时过得轻松自在,业余还会养花养鱼。
等到中年,脑力和体力都已经跟不上初入社会的年轻人,
危机这么可怕,我们该如何提升自己的职场竞争力,
避免被取代
呢?
今天分享的这本
《深度工作》
就能帮助你解答这个疑惑。
我们中大部分人
60%以上
的工作时间都花费在收发电子邮件、参加会议、接听电话、回复信息等这种琐事上,对职员的认知能力要求不高,通常不会为世界创造太多价值,因此容易被替代。
这就告诉了我们,原以为
忙碌充实
的工作,恰恰很多都是
机械无用
的,只会分散我们的注意力。
为了改善这种状态,作者在书里提出了“
深度工作”
的理念。
它要求我们在
无干扰的状态下
进行职业活动,使个人的认知能力达到极限。
决定工作价值的,并不是那些琐碎浮浅的表象,而在于“水面”之下真正的“深度”,也就是深度工作。
不要等灵感或者状态来的时候才开始工作,而是将工作变成每日固定的习惯和准则。
这本书让我们重新审视
习以为常的工作习惯
,并提出了具体翔实的方法指导我们如何进行深度工作的状态。
它能帮助我们充分运用脑力,创造难以复制的价值,不再于深陷
低效的忙碌
之中,从而成为职场上无可取代的人。
马克·吐温
、
比尔·盖茨
、
J.K.罗琳
、
罗斯福
等等引领时代潮流的行业翘楚,都是
深度工作
的践行者。
在这个浮浅躁动的世界里,深度工作是我们快速胜出的重要利器。
我们究竟该如何进行深度工作,有效使用每一点脑力呢?
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我
为你解读这本书。