关于华侨城旅投
华侨城旅游投资管理有限公司是华侨城集团有限公司凝练33年的旅游项目运作能力和21年的管理输出经验，在华侨城内部资源整合提升的基础之上新组建的三大投资平台之一，致力于成为中国最大的旅游景区投资运营商。是华侨城集团新时期两大发展战略之一的“旅游+互联网+金融”战略的主力实施平台。
公司本着人本、资本、诚信、开放、创造、激情的价值取向，凭借深耕20年的旅游大数据技术和强大的金融支撑体系，致力于成为中国旅游景区全产业链服务供应商，为客户提供一站式服务。
岗位职责：
1. 负责文旅项目开发；
2. 负责文旅地产项目土地资源获取；
3. 负责文旅地产项目可行性及经济效益评估。
任职要求：
1. 全日制硕士研究生及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 10年以上文旅、地产、金融、证券等相关行业工作经验；
3. 具有扎实的经济、文旅、地产、金融等领域的相关理论知识，准确的资源鉴别能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；
4. 具备企业运营管理系统思维，具有优秀的领导、计划能力；判断与决策能力；组织、协调、分析能力；
5. 工作地点以深圳、北京为主，需经常出差；
6. 具有金融背景及大型企业经营管理经验者优先。
岗位职责：
1. 负责董事会办公室的全面工作；
2. 负责传达董事会及股东大会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；
3. 负责起草董事会工作报告及相关文件，办理董事会、股东大会的各项法律文书；
4. 负责依法准备和递交有关部门所要求董事会会议、股东大会出具的报告及文件；
5. 负责管理各项档案及资料（包括董事会、股东大会会议记录，股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料等）；
6. 负责办理董事会、股东大会闭会期间的日常事务，负责协助董事长掌握企业状况，向董事长提供信息和工作建议；
7. 积极协助董事、监事和高级管理人员了解相关法律、法规、规章、公司章程及其他规定;积极协助董事会专门委员会、独立董事和其他董事开展各项工作；
8. 负责对董事会提出的问题进行调查、协调，并根据董事会或董事长提出的处理意见具体办理；
9. 负责公司上市相关工作及公司信息披露和下属企业股权变更。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 5年以上集团公司董事会工作经验；
3. 有较强的工作责任感和事业心，工作严谨，认真，踏实；
4. 有较强的组织、沟通协调能力及文字表达能力。
岗位职责：
1. 完成公司下达的经营任务，统筹事业部工作；
2. 负责创意咨询工作生态圈的搭建与完善；
3. 统筹新增资源获取项目的技术协助工作；
4. 负责文旅综合体项目技术咨询工作统筹。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 8年以上旅游管理、企业管理专业或项目管理工作经验；其中不低于2年以上旅游景区工作经验；
3. 具有较强的文字表达能力，较强的团队领导能力和沟通、协调能力。
岗位职责：
1. 负责执行事业部总监下达的各项任务；
2. 负责分解并管理各项任务指标的完成；
3. 负责接洽项目并进行商务谈判；
4. 负责管理并实施各项目的具体咨询工作；
5. 负责协助公司文旅综合体项目的投研工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 具有投资分析、规划策划、交易谈判、城市更新、招商运营等工作经验；
3. 5年以上相关岗位工作经验；
4. 具有较强的团队领导能力、沟通、协调能力。
岗位职责：
1. 根据公司发展战略规划、年度工作计划和部门职责，负责公司日常行政管理工作的综合统筹，上情下达、下情上达，辅助处理各类信息、综合情况、公司内外关系协调；
2. 负责公司规章制度建设、后勤保障管理，保障公司各项工作高效顺畅运行；
3. 负责公司内宣和公共关系维护，对外信息发布。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 行政管理、公共事业管理或相关管理类专业；熟悉相关政策、法律法规；掌握企业日常管理和文秘管理；
3. 具备8年以上以上行政管理经验，3年以上相关岗位工作经验；
4. 具有较强的公关能力，有较强的组织、沟通协调能力及文字表达能力。
岗位职责：
1. 负责统筹人力资源部的管理，保证人力资源部职能实现和绩效达成；
2. 参与公司重大人力资源战略计划制定和实施；
3. 全面负责公司人力资源日常工作，保证工作的效率和效果；
4. 负责公司党工团工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 人力资源管理、工商管理等管理专业；熟悉劳动法、公司法等法律法规；
3. 具备5年以上人力资源管理经验，3年以上同相关岗位工作经验；
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各职能模块工作；
5. 具有较强计划性和实施计划的能力、沟通协调能力。
岗位职责：
1. 负责协助人力资源部日常管理工作；
2. 负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；
3. 负责各项人力资源工作的组织实施工作；
4. 负责及时处理公司人力资源管理中的重大问题；
5. 协助总监做好其他工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 人力资源管理、工商管理等管理专业；熟悉劳动法、公司法等法律法规；
3. 具备5年以上以上人力资源管理经验，3年以上同相关岗位工作经验；
4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，抗压能力强。
岗位职责：
1. 协助制定公司战略规划与实施策略、计划管理与执行、子公司战略实施的指导和监督；
2. 参与建立和完善公司投资管理制度和流程体系；
3. 参与公司重大发展规划和投资项目的决策；
4. 负责开展项目谈判与实施工作；
5. 负责组织部门项目可行性论证和方案设计；
6. 组织部门对已投资项目进行持续评估监控，出具改善建议或处理处置建议。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 投资、金融、企业管理、经济学等相关专业，具有经济师资格证；
3. 8年以上企业战略研究或管理咨询顾问工作经验，具有良好的战略视野和中远期规划能力，有知名咨询公司工作经验者优先；
4. 具有较强的文字表达能力，较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。
岗位职责：
1. 协助部门总监工作，分管公司产权管理工作；
2. 参与公司重大发展规划和投资项目的决策；
3. 在领导授权下开展项目谈判与实施工作；
4. 负责具体执行或参入项目可行性论证和方案设计；
5. 负责按照分工对已投资项目进行持续评估监控，评估未达到投资目标的项目，出具改善建议或处理处置建议。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 投资、金融、企业管理、经济学等相关专业，具有经济师资格证；
3. 5年以上企业战略研究或管理咨询顾问工作经验，具有良好的战略视野和中远期规划能力，有知名咨询公司工作经验者优先；
4. 具有较强的文字表达能力，较强的团队领导能力和激励、沟通、协调能力。
岗位职责：
1. 负责组织编制部门各项管理制度、工作标准、业务流程；
2. 负责审核监督部门业务规划、计划的落实；部门管理制度、工作标准、业务流程的执行；
3. 负责组织项目的可行性分析及项目论证，进行项目各阶段方案审核及管理工作；
4. 负责组织重大设计变更方案确定、审定，编制项目设计任务书；
5. 参与项目拓展、项目合同（华云技术服务、项目投资咨询、景区规划策划）的谈判、签阅；
6. 负责做好与技术、设计合作单位及公司内部的交流、合作关系。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 旅游、金融、管理等相关专业；
3. 具有5年以上产品策划、战略咨询等相关工作经验；
4. 具有较强较强的分析、解决问题能力、谈判能力、文字表达能力。
岗位职责：
1. 搭建集团市场拓展体系和标准，促进公司广泛的业务合作；
2. 负责5A景区及优质景区资源获取；
3. 负责华云落地、涉地及相关业务拓展；
4. 负责拓展合作资源，进行项目选择、研究等；
5. 与资源方建立联系，维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；
6. 制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，同团队保持无缝沟通，共同执行项目工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者可放宽；
2. 具备8年以上相关岗位工作经验，2个以上大型旅游项目营销和市场推广工作经验，具有优秀的工作业绩；
3. 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力。
岗位职责：
1. 负责公司会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用；
2. 负责审核对外报送的各类财务数据及报告，确保信息披露的准确和及时性；与中介部门保持良好关系；
3. 组织完成公司及本部年度预算的制定及执行监控、分析和报告；组织确定下属企业关键预算指标；会同有关职能部门，对下属企业进行绩效考核；
4. 组织做好资金管理、融资筹划，与银行等机构建立良好关系；
5. 负责进行税务筹划，与税务、国资委等重要政府部门关系协调；
6. 负责公司各类财务制度的建立与完善；负责日常会计基础化规范工作，财务信息化相关工作；
7. 组织做好对重大财务事项的审核、重大投资的财务评估及跟踪。
