万科涨薪了，宝能不想说话并流出两行眼泪

文|IPO君

新的一年，新的花钱。

昨日下午，万科召开了2018年首次临时股东大会，会上提出两项花钱议案，均通过。其中《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》最引人注目。

议案建议独董薪资由税前2.5万涨到3万，董事和监事由税前1.5万涨到3万。

IPO君算了算，独董这年薪直接从30万元翻倍至60万元，万科一跃成为房地产行业独董薪酬最高的公司，同时也是A股独董薪酬第四高的公司，仅次于民生银行、分众传媒和中国平安。

但在IPO君的印象中，相比格力和茅台对股东们的耿直，万科一直算不上大方。

事出反常必有因，而这缘由看议案投票就可知晓。该议案获有效投票总数中64.18%的赞成票通过，而宝能在该议案中投下弃权票。

宝能为何如此？因为这涨薪的独董是刘姝威。她上个月才公开炮轰万科大股东宝能资管计划，万科这个月就给其涨薪。

宝能心里自是万千草泥马奔腾，但无奈之前“夺嫡大战”败了，控不了权，只能默默流泪。

被骂了还要给对方涨薪，简直不能更气了，然而还有更让宝能心塞的：这只是固定月薪……会上董秘朱旭表示，董事主席年度薪酬包括提取的固定月薪和年终奖金两个部分。

年度薪酬要看当年属于上市公司的净利润增长幅度，增长率大于15%，董事会主席的薪酬总额参与增长，增长的部分要在原来的基数基础上乘以利润增长里，减去15%的基准线，当利润增长率在0—15%之间的时候，董事会的薪酬总额是不增长的，如果净利润增长小于0，董事会的现金薪酬总额等比例下降。

说完固定工资，年终奖自然接踵而至，议案建议董事会主席的经济利润奖金分配比例确定在1.8%-2.2%，同时对近几年的经济利润奖金进行了部分披露。

这年终奖制度可是万科封存了多年的“黑匣子”，宝能当年拿此作文章，差点以“违反上市公司信息披露有关要求”为由罢免了董事王石、郁亮的董事职位。

更有传言说王石凭这个制度在过去七年拿了10亿奖金，部分投资者也怀疑这个制度成了万科少数人的小金库。