在上期的节目里，很多碟子留言提出了在职场中遇到的困惑：
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怎样判断哪些公司是好的公司？适合自身发展的？
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如何应对职场焦虑？
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怎么跟领导提出加薪？如果离职被老板加薪挽留，该怎么办？
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辞职转行应该注意哪些问题？
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跳槽频繁怎么办？
看到碟子们的留言，也想到了自己几年前刚工作时的困惑，是继续做电视主持人、别人口中的花瓶，到了三十岁以后来了新人换旧人（当时台里有个新闻主播就是这样），还是尝试着拓展自己所在的领域，去挑战新领域或是新岗位？在迷茫和困惑中开始在业余时间自己做音频节目，2年以后，辞职来上海到了飞碟说。
每个人的需求不同，职业规划和发展也不一样，但是在我看来，每个人还是需要有人生目标和计划的，纵使在看似最安稳的岗位上，也要时刻做好纵使明天失业了，照样可以换个单位凭自己本事赚钱。了解在职场中自己所处的环境、位置，知晓我们核心竞争力在哪，人生没有白走的路，每一步都算数。这是送给职场中困惑的你，也是送给我自己，一期有力量、有干货的节目。
在各种场合，看到不少人讨论这个话题：如今的年轻人，一味追求高薪，动不动为钱跳槽。这不可取。“一味” 追求高薪，确实有问题。凡事太尽，则缘分势必早尽。哪些追求高薪的行为，会让缘分早尽呢？
短视：只顾眼前的薪资，忽视了未来的薪资前景；最终损害了自己的利益。
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忽视行业的前景
我再分享一下自己的教训：我毕业的时候有三个offer，一家大型医药公司，一家外资外贸公司，一家金融行业初创企业。
医药公司开出的价码最低；
外贸公司开的最高，要高出医药公司50%，但要周六上半天班；
金融初创的性价比最高，外国老板经常不在国内；
最后的结果：
医药公司依然过得不错；
然而几年后随着人民币的升值，外贸公司在国内的前景就变得岌岌可危，最后关店撤资。
金融初创公司，也是我的最终选择，因为踹不开WTO后假装打开的金融业大门，也灰溜溜的撤资了。
进了好的行业，成为风口的猪；会有更多资源，取得更大成就。
互联网和金融行业始终是热点，而医疗健康教育则是涉及民生的长盛不衰的行业；而传统制造业，外贸却面临很大冲击。
细分起来，即使是热点互联网行业，也有热门冷门。VR，共享经济，移动端支付也要比视频网站、互联网招聘来得更热门。
此外，对于不同岗位来说，行业的选择也要窍门：比如在差不多的薪水情况下，想从事市场营销的小伙伴是选择宝洁还是麦肯锡?
当然是宝洁了，就算如今跌落神坛的宝洁，依然是营销的黄埔军校，对于希望从事营销行业的小伙伴们，消费品，汽车和奢侈品行业，尤其有钱途；如果去了麦肯锡这样的B2B公司，应该去做顾问，才有钱途。
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忽视岗位的钱途
这种情况更少见，偶尔也有极端案例：
举个例子，刚毕业的你拿到了互联网公司的offer，同样的薪水让你选择做运营，还是做市场营销。你如何选择？
答案是运营，运营可能更苦更累，但是更接触核心业务和一线战场，根据美世的调研（如下图），在最初入职互联网公司时（图中
I1
)，运营和市场营销的薪水是差不多的，但随着经验的提升，产品运营的收入增幅始终高于市场营销。
在I4(10年以上工作经验职场人）层面，薪资差距高达12%。
说到底，运营是能够增加用户、增加收入的业务部门，而纯粹的市场营销，不同于快消品和汽车行业，更像是成本部门。
之所以说这种情况少见，是因为在大部分情况下，更有前途的岗位，在任何阶段薪资都更高，不信可以看看上图的人工智能和软件开发。
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