在体制内做自己

维舟 · 公众号 · · 2021-01-13 11:00

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面对“996”工作制、过劳死、内卷化，身处职场的打工人还有什么选择？此时，“进入体制”作为一个备选项，看起来也变得更具吸引力了。日前我就看到一位“奇爱博士”说：

身边曾有很多富有艺术天赋与才华的人，天生对体制产生恐惧和排斥，放弃了，远离了，却在进入社会后迷茫了，丧了，自我怀疑了。

体制其实并不可怕，体制也期待有天赋和才华的人，体制甚至可以提供稳定平台为你创造内心真正的自由；反过来看，社会里也到处皆是江湖，那些996的大厂，那些掌握你绩效打分可以对你生杀予夺需要你假意奉承的总监——凡此种种，哪样不需要你更加费尽全力的生活？

我不认为所有人都适合体制，但如果你不是天才，欠缺十分过硬的、能够自己决定自己命运（无论是经济还是精神层面）的能力，体制或许是一个人可以参考的选项。

这番话出于真诚，但它隐含的意味是：体制或“大厂”没有本质差别，同样只是赖以为生的一份工作，甚至它未必那么让你“费尽全力”——但这里值得细辨一下，体制真的“可以提供稳定平台为你创造内心真正的自由”吗？如果是，那是什么样的自由？

的确，所有的工作都可以说是一套“体制”，在英语里，一个人长期身处其中并被规训化的过程，都称之为“体制化”（institutionalized）。这套外在于人的运行机制，可以是任何机构：官僚体系、企业、学校、军队，乃至监狱。

电影《肖申克的救赎》中，老布年轻时入狱，关了数十年，等到他刑满释放，已经垂垂老矣。他本来早已适应了狱中的生活，出狱后面对外面这个眼花缭乱、全然陌生的世界，抑郁之下，选择了上吊自杀。

剧中瑞德的话，可说就极好地诠释了“体制化”的内涵：“ 监狱是个奇怪的地方，起初你憎恨它，后来你逐渐适应它，到最后，你变得离不开它。 ”

这其实就是人被异化的过程：你逐渐变得像是这个体制的一部分，而这个体制也逐渐变成了你自身的一部分，到最后你都无法从中独立出来。

当然，类似的现象几乎普遍存在于我们的生活中，差别只是有些机构“体制化”的力量特别强（监狱就是最极端的例子）。回到国内的生活实际来说，体制内的工作和企业，这两者在这方面有差别吗？

答案是：有的。

不管怎样， 企业通常都是市场导向的，它感兴趣的是榨取你的劳动力产生利润 ，只要你工作做好，通常老板才没兴趣管你的道德问题、私人生活又或是什么个人爱好。我也曾听到不少八卦，某位同事私德有亏，夫妻之间闹得如何狗血——但只要这不影响工作，那都是他的个人隐私。

体制内工作的不同在于：它不仅仅是这样的经济关系，还要求你高度认同——要“思想教育”，达到“一条心”，而“两面人”是要受申斥的。与此同时，你也更容易对之产生依附关系，因为 即便你不喜欢也难以摆脱，它缺乏退出机制，很难自由跳槽 。

如果把这两种工作对人的异化力量分为两个不同的维度，就能很清晰地看出其中的差异： 那些“996”企业偏重工作强度，对个人生活的干预范围倒未必大，而机关、国企这样的体制内工作或许不忙，但却管这管那，侵入到你生活的方方面面 。

这在国内是常有的事：一些人因为“作风问题”，被开除公职；计划生育的年代，别人超生也罢了，只是罚款，但公职人员超生，就会丢掉工作；去年夏天蒙语教学的事，官方通告也是如此：如果孩子不按时回来上学，父母将剥夺公职。当然，你在微信群、朋友圈里更是不能随便说话，武汉疫情最紧张的时候，就有人注意到一个现象：体制内工作的人几乎都默契地保持着集体沉默。

当然，这不是说私企就一定好到哪里去，且不说 超高强度的劳动本身就会挤压、侵占私人空间 （你忙到根本没时间干别的），从近期爆出的一些事来看，拼多多、蔚来这样的公司都在侵入员工的私人领域，甚至只是牢骚了一句看到同事上救护车，就被开除了；而另一方面，一些体制内工作的工作强度也在上升，我就有朋友当警察的，忙得不亦乐乎，还没有地方可去，只能忍。或许可以说， 这两者都在朝另一个维度移动 。

在体制内做自己

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