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国机工程集团总部2024启航计划暨新员工培训正式启动

国机工程集团  · 公众号  ·  · 2024-08-02 16:04

正文

迎 新 啦!


为促进新员工融入公司文化,提升综合素质与职业能力,建立青年员工深度交流平台,国机工程集团总部(CMEC)以2024年入职员工为主体,同时邀请本部2022、2023年度入职员工代表和京内子公司选派的新入职员工组成20人新生力量团队,于7月24日共同启赴职业生涯的新天地。
培训分为线下线上两部分。7月24日至26日组织线下培训,为期三天;线上课程共计180学时,于国机工程集团网络学习平台开展。



01



内训演练,培育职场新人










培训首日围绕“职业生涯和个人发展”主题组织了内训讲座和实战演练。内训讲座由人力资源部相关领导开场,以公司优秀人员为例向青年员工分享职业成长的经验和感悟,鼓励青年员工自驱上进、自我提升。综合管理部、纪委办公室(巡察办)、党委工作部、财务管理部、运行管理部和人力资源部等相关职能部门领导和经办人进行了企业文化、公司制度、廉洁纪律、员工发展、薪酬福利等多维度宣贯,为新员工描摹出职业生涯的基本框架。内训讲座由人力资源部相关领导主持。

实战演练以“职场融入与成长的三项修炼”为主题,特聘专业讲师通过修炼耐受力、人际力、沟通力的实践练习,引导学员转变思维方式、掌握实用工具方法,以积极心态正确认知职场生涯和个人发展。










02



素质拓展,绽放青春活力





7月25日,新员工培训组织素质拓展。通过“凝心聚力”“超音速”“合力搭建”“挑战No.1”等兼具趣味和挑战的项目,寓教于乐,寓学于趣,增强青年员工的精神凝聚力、团队协同力、文化融合力。








03



参访求索,感受项目魅力






7月26日,新员工培训开展项目参访。公司联合国机工程集团成员企业中工国际共同组织新员工前往天津,实地参访国机工程集团所属企业北起院建设的盘山索道项目。通过项目人员细致讲解和实地感受,新员工体会到技术进步带来的体验升级,领略了国机工程集团“单项冠军”的产品底蕴,感动于项目人员几十年来前赴后继的孜孜以求。







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