事件：1月21日，公司发布股权激励计划，拟授予2556万股公司限制性股票，约占公告时股本总额30.97亿股的0.83%。其中首次授予/预留2047.50/508.498万股，约占本计划总额80.11%/19.89%。首次及预留限制性股票的授予价格为每股9.79元。首次授予部分涉及的激励对象共计 74人，包括：公司董事、高级管理人员、核心管理/业务人员。预留授予部分的激励对象自本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，确定标准参照首次授予的标准，超过12个月未明确激励对象，预留权益失效。
股权激励计划锁定业绩稳增，2024-2027年核心利润复增不低于7%。考核年度为2025年-2027年三个会计年度，每个会计年度考核一次。1）2025核心利润不下滑。以2024年评估利润为基数，2024-2025年两年累计评估利润增长率不低于100%。2）2026核心利润比2024增长不低于7%。以2024年评估利润为基数，2026年评估利润增长率不低于7%，或2024-2026年三年累计评估利润增长率不低于207%。3）2027核心利润比2024增长不低于22%，即2024-2027核心利润复合增速不低于7%。以2024年评估利润为基数，2027年评估利润增长率不低于22%，或2024-2027年四年累计评估利润增长率不低于329%。
天然气需求稳步增长，一体化布局助公司稳健发展。能源替代趋势下天然气行业需求稳步增长，我们预计2023-2030年国内天然气需求复增9%。2022年，舟山LNG接收站注入，公司形成上游气源+中游储运+下游客户的一体化布局。1）气源：国际+国内双资源池，持续优化。截至2024年三季度末，公司累计签署长协超1000万吨/年。2）储运：加大运输&储气布局。截至2024/6/30，公司拥有国际运力10艘、灵活使用国网窗口5.5个。舟山三期项目将新增处理能力350万吨/年，2025年4季度建成后总处理能力超1000万吨/年。3）客户：下游客户优质，顺价机制趋于完善。2024H1公司零售气毛差0.54元/方，同比+0.02元/方，顺价比例达到59%；随顺价政策逐步落地，公司价差有望进一步修复。
盈利预测与投资评级：股利分配+特别派息，2024-2025年分红不低于1.03/1.14元每股，对应2024-2025年股息率5.0%/5.5%（估值日2025/1/22），彰显红利属性。顺价持续推进，公司零售气价差有望进一步修复；平台交易气气量持续增长，单方转售利润受全球气价回归影响而缩窄，我们下调2024-2026年公司归母净利润至52.3/52.9/60.9亿元（原值54.6/60.6/78.2亿元），EPS 1.69/1.71/1.97 元，对应PE 12.2/12.1/10.5倍（估值日2025/1/22）。虽然直销气单方利润存在下滑风险，但公司通过股权激励锁定整体业绩稳增；叠加固定金额分红，红利属性凸显，维持“买入”评级。风险提示：经济复苏不及预期、安全经营风险，汇率波动。
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