专栏名称: 灵魂有财气

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唉，我刚工作的时候可真牛啊

灵魂有财气 · 公众号 · · 2021-01-29 22:41

正文

最近在追一个综艺，乘风破浪的姐姐。

有个叫安又琪的姐姐，引起了我很强烈的共鸣。

她是2004年第一届超级女声的冠军。

放在当年，那也是三天两头上热搜的流量明星。

当时我上小学，谁要是没听过安又琪的你好周杰伦，都不好意思在班里混那种。

可惜啊，过了16年，没啥正经工作了。

据说接到这个节目组的邀约，安又琪自己哭了两个小时。

其实她的经历，并没啥故事性，不过是职场里最常见的——

高开低走 。

职场路，大概可以分为三种：

安又琪型，高开低走；

李宇春型，高开高走；

李斯丹妮型，低开高走，越来越好。

然后大家想一想自己的同学里，是不是有很多个李宇春、安又琪、李斯丹妮？

文章的开头，我为啥说我有很强烈的共鸣，因为 我也算是个高开的职场选手，庆幸的是没有低走。

我毕业进了一个非常优秀的团队，牛逼的师傅带我起飞，刚毕业一年就拿到了几千人大公司的杰出员工奖，每年只有十个人能拿到这个奖，各种奖金也领到不亦乐乎。

然后呢？

我虽然算不上高开低走，但职业生涯的初期建立起来的优势，本应该把同龄人甩到百米开外的，

可惜，我小时候不懂这些，在鲜花和掌声中迷失掉自我。

所以今天我看到安又琪，想到李宇春，感慨非常多。

为啥这两个人差距这么大？

关键就在于—— 地位与实力的错配。

职场高开的人，有一个共性，那就是运气加持。

所以，高开后的最初几年，唯一要做的事情就是， 保持焦虑，勤学苦练，死也要修复这种错配，让你的实力赶紧配的上你的地位。

不然的话，早晚泯然众人矣。

其实泯然众人本来没啥的，但你让一个体验过高光时刻的选手泯然众人，那种苦闷是要double的。

然后，高开的选手，低走了怎么办？

答案很简单， 拼了老命也要抓住下一次机会。

安又琪怎么做的？

在一个关注度这么高的节目上，她忘记了舞蹈动作。

对不起，在她身上，我真的看不到一个苦闷失意之人的孤注一掷。

于是我才明白，让一个经历过高光时刻的人，抓住第二次机会，要比普通人难多了。

因为她必须要彻底否定自己、放下过去的荣耀，这太难了。

曾经的辉煌太美好，只要你放不下，它就会变成了你的累赘。

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