中国移动最新的2024年毕业生招聘结果已经揭晓，总体来看，这次招聘的320名毕业生无疑是顶尖精英，展现了中国移动的吸引力和竞争力。从这次招聘的新员工看，中国移动已是当代大学生心中名副其实的最佳雇主，中国移动确实是当今最为牛逼的公司。
一、招聘单位和人数分布
在整体招聘中，研究院、北京公司和IT信息中心是招聘的大户，尤其是研究院，以134人的招聘数量遥遥领先。这表明研究院在新技术研发、创新上需要大量的人才，和之前判断的一样，技术人才会是中国移动第一大人才需求。而集团总部仅招聘了25人，总部那么多部门，才那么点人，可见进集团总部的难度有多大，千军万马过独木桥。
我们看到，本科生只有7名，其他都是研究生起的学历，说明中国移动的招聘要求越来越高，你算下比例，本科生都不到百分之三，也说明这7位本科生都是精英中的精英，估计都是名校的优秀毕业生。
二、专业背景分析
从专业分布来看，电子信息类、信息与通信工程类、网络空间安全等九大专业成为招聘的重点，占据总人数的60%。这无疑给那些希望进入中国移动、中国电信、中国联通等电信运营商的学生指明了方向——选择相关专业就可能增加进入这些行业的机会。
三、毕业院校分布
从毕业院校来看，北京邮电大学以62名毕业生被录取位列第一，稳居通信领域的“黄埔军校”头衔。紧随其后，中国科学院大学、北京大学、北京交通大学等顶尖学府也输送了大量人才，共有225名毕业生来自这11所学校，占总招聘人数的70%以上。
特别要指出的是，清华大学和北京大学的毕业生占12%以上，这个比例显示了中国顶尖高校在人才竞争中的绝对优势。
四、中国移动为什么那么牛逼
中国移动为什么那么受当代大学生的青睐，那么多优秀的学生想进入这个公司呢？下面我们来看下中国移动强大之处。
2024年上半年，中国移动交出了一份稳健的成绩单。尽管面对复杂的外部环境和多重挑战，公司依旧实现了营运收入5467亿元，同比增长3.0%，其中通信服务收入达到4636亿元，同比增长2.5%。通过多方面的战略调整与技术创新，中国移动展现了其在信息服务行业的强大韧性和发展潜力。
1、关键业绩表现
在董事长杨杰的带领下，中国移动坚持“一二二五”战略实施思路，全力推进“BASIC6”科创计划和“AI+”行动，进一步提升信息服务供给能力。尽管EBITDA略微下降0.6%至1823亿元，但股东应占利润增加5.3%达到了802亿元，这反映了公司在成本控制和利润增长方面的出色表现。
2、基本业务盘的坚实支撑
值得注意的是，中国移动的“基本盘”依旧稳中有升。虽然个人市场略有下滑，但家庭市场收入表现良好，同比增长7.5%。公司通过深化5G用户渗透率和权益产品等方式，在保持用户价值的同时提高了移动ARPU。与此同时，家庭宽带用户扩展至2.72亿户，展现了其作为行业领先宽带服务提供商的实力。
3、数字内容与新兴服务的强劲增长
中国移动在数字内容领域通过“内容+科技+融合创新”的策略，上半年收入达到了145亿元，同比增长11.3%。新兴领域如AR、XR、云游戏等产品深受用户喜爱，推动了用户增长，且在元宇宙和数字空间等前沿领域不断探索创新。
4、“第二曲线”战略的持续推进
在政企市场，收入增加至1120亿元，同比增长7.3%，展示了中国移动在“网+云+DICT”领域的竞争优势。特别是在5G行业应用和大数据服务方面，公司依托卓越的创新能力，签约逾四万个商用案例，进一步稳固了其在5G垂直行业的领导地位。
5、转型与技术创新的新风口
随着人工智能、大数据及区块链在各行业的渗透加深，中国移动通过AI+系列产品和DICT行业应用，推动经济社会加速迈向智能化转型。公司将继续深化“AI+”商用策略，加强科技与服务的融合，逐步实现创新产品的落地和产业化。
前几天，中国移动全球合作伙伴大会在广州圆满召开。此次大会汇聚了全球数智领域的众多企业和专家，共同探讨了前沿创新成果与未来发展趋势。大会展示了中国移动及合作伙伴在政企领域、AI技术、以及低空经济等多个方面的最新成果。
政企领域成果显著、AI技术创新引领、低空经济布局全面、产业链协同共赢、作为移动信息现代产业链链长，中国移动在大会上强调了与产业链各方的协同合作。
中国移动未来还会更加强大，我想这也是当代优秀大学生选择中国移动的原因所在，中国移动已经成为当今社会最为牛逼的公司之一。
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