第一百八十九期食品与生命科学领域人才招聘信息

苏州味知香食品有限公司招聘信息

门店管理

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/29

要求与待遇:

岗位工资：10000-15000元/月

1、根据公司营销战略和公司发展方向拟定公司门店招商方案、经营方案，并制定具体实施细则；

2、根据公司品牌定位，编制门店运营管理制度体系、运营流程和运营手册，并推动落实，确保店面管理规范化、流程化；

（1） 环境美陈 规范化

-店内外卫生环境标准制订，包括保洁等店面环境规范的制定与管理；

-店面形象展示标准，包括外立面、店招、门头、导引、地贴、吊旗、POP、横幅、各类标贴、广告内 容及VI的标准化制定、检查及整改；

-环境营造相关标准制订与管理，包括照明、营业时间等环境规范的制定与管理

（2） 服务 规范化

-根据不同店面类型特征，制订服务业务流程标准，创新服务模式，降低店面服务处理时长，提高终端服务效率

-对服务中存在的问题进行分析与总结并及提出改善方案，优化服务过程

（3） 商品陈列规范化

-规范商品陈列、产品出样等规范化，提升营销政策的执行效果，协助客户提升销量。

3、帮助加盟商解决实际问题，提升加盟商的营运能力；

4、建立有效的监管体系，保证管理流程高效、准确；

5、对加盟店铺进行市场巡查，针对不同的服务类、商品类等管理问题，有效实施整改

6、制定店长、店员系统的培训、训练方案，并对培训效果进行评估；

-制定店面培训管理考核制度、规范、流程；

-对门店店主开展产品知识、销售技巧培训；

-节假日的促销培训；

7、充分掌握市场信息及客户动态，及时与上级进行汇报沟通；

新媒体运营

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/29

要求与待遇:

岗位职责：

1、、负责互联网平台社会化媒体运营推广，日常内容策划、编辑、发布、维护、管理、互动，提高品牌影响力和关注度，对效果负责；

3、负责对新媒体推广效果进行监控、分析、评估和优化；并对市场最新动态进行数据分析、总结、反馈和分享；

5、及时掌握新闻热点，并将有价值的信息汇总，与设计等团队协调策划推出品牌热点方案；

7、负责完成上级指定的其他工作。

任职要求：

1、精通微信运营、文案、互联网 相关经验；

2、学习能力强，吸收新鲜事物的能力强；

3、懂得互联网推广平台的相关技术实现和维护；

4、文字功底强，能找到吸引消费者的点。

司机

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/29

要求与待遇:

岗位职责：

1、 认同并执行公司文化；

2、 负责车辆的使用，保管车辆的一切物品；

3、 负责每月定期对车辆进行保养、维修，并做好审核工作；

4、 负责每天对车辆进行卫生的清理；

5、 负责每天检查车辆安全系统，确保车辆安全，对异常必须立即上报；

6、负责每天行车时做好事前及事后统计工作；

7、负责每天对货品的装车工作，并核实相应的货品数量；

8、负责每天货品物流配送任务的完成；

9、负责车辆的年审工作，负责交通违章事故的处理；

10、完成公司交办的其他任务；

任职要求：

1、 熟悉掌握岗位职责相关体系知识，并能够转化在日常工作中；

2、 高中及以上学历，物流管理相关专业，受过市场营销、物流配送、客户投诉等方面的培训；

3、 B2驾照、有驾驶货车3年以上经验，有货运资格证；

4、 具有良好的服务意识及高度的责任感，工作责任心强及良好的沟通协调能力。

市场推广

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/29

要求与待遇:

1、 负责短期定点市场推广活动的策划（活动内容及买赠方案的制定）。

(1) 新市场开业的活动内容策划与制定；

(2) 老市场促销的活动内容策划与制定；

(3) 展会宣传的活动内容策划与制定；

(4) 小区推广、路演的活动内容策划与制定。

2、 负责市场推广活动的执行（产品推广与销售、品牌推广与宣传）。

(1) 新市场开业的推广活动执行；

(2) 老市场促销的推广活动执行；

(3) 展会宣传的推广活动执行；

(4) 小区推广、路演的推广活动执行。

3、 负责市场培训工作的开展与执行。

(1) 新市场门店的产品培训、销售培训、服务培训、门店管理培训；

(2) 老市场门店的新品培训、销售和服务问题整改、门店管理整改培训。

4、 负责带领临时促销员进行促销活动推广。

5、 负责进行区域市场及竞品信息收集。

任职要求：

1.中专或以上学历；

2.能接受短期出差；江、浙、沪为主；

3.较好语言表达与沟通协力；吃苦耐劳；

研发工程师

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/29

要求与待遇:

岗位工资 6000~10000+研发提成

岗位职责：

1、 认同并执行公司文化；

2、 基于充分科学的市场调研，完成新产品的开发及老产品改良，保障公司达成经营指标；

3、新产品研发管理

（1）收集新产品、新技术方面的资料；

（2）统计新产品在市场的发展情况，进行市场预测；

（3）根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项；

（4）撰写新品研发的可行性报告，并提交产品经理审批；

（5）结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段；

（6）对新产品工艺中的难点进行实验，确定并不断修改具体实验方法，提出制造辅助工具及工装、夹具的方案以及所需购买的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商；

（7）负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题；

（8）产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、帮助生产人员进行生产；

（9）参与售后服务，向客户解答产品出现的问题。

4、产品评价与改进（新品 & 老品）

（1）新产品投产后，根据市场需求及新品上市后的反应，及时组织对产品进行经济效益的专业评价，编写评价报告上报上级；

（2） 老产品投产后，根据市场反馈、竞品情况，及时提出产品改进、创新方案并上报领导。

5、负责企业技术标准等文件的制订工作，提交上级领导审批；

6、及时保质完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、 食品工程相关专业，大专以上学历；

2、 熟知食品安全等相关法律法规和质量管理体系；熟练掌握公司各类研发，检测设备的操作并熟知影响产品品质的关键指标；熟练操作日常办公软件；

3、 具有研发能力，有独立研发畅销新品或老品的经验。

档案管理员

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/29

要求与待遇:

岗位工资：4000-6000元/月

1.负责管理公司各个部门产生的档案资料，包括文件材料的接收、整理、档案的提供利用等等。

2.建立和完善档案管理的相关制度。

3.责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务。

4.对公司各个部门的兼职档案员进行义务指导，确保档案收集工作的规范性，并督促各部门及时归档；

5.完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收；

6.做好公司档案编研工作，整理公司大事记，为公司宣传工作提供数据和信息；

7.协助部门经理做好厂区食堂5S整理、检查工作；

8.协助部门经理临时的行政工作需求安排；

9.完成领导下发的任务；

任职要求：

1.大专或以上学历，工商管理等相关专业；

2.自我管理强，较好的工作主动性和执行力；

3.1年左右相关工作经验；或优秀应届毕业生；

资深平面设计

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/29

要求与待遇:

岗位工资：6000-8000元/月

岗位职责

1、认同并执行公司文化。

2、负责品牌的VI建立与维护。

(1) 品牌标志的规范化管理和维护

(2） 品牌宣传物料和道具的设计与维护

店内常规宣传物料、道具的设计与系统管理

店内活动的宣传物料、道具的设计与系统管理

其他活动（展会、路演、社区）的宣传物料、道具的设计与系统管理

(3） 产品包装的设计及维护。

产品包装袋的设计与系统管理

产品包装箱的设计及系统管理

（4）品牌其他宣传、传播物料的设计及系统维护

（5）企业内部形象、文化识别的标准化规划、设计与维护

3、负责线上的品牌设计传播工作。

（1）节假日、时事热点的品牌设计传播

（2）推广活动的品牌设计传播

（3）品牌定期（日/周/月）的日常的设计传播

4、负责宣传设计和宣传文案的同步输出。

5、负责产品宣传的摄影拍摄工作。

6、负责收集和了解行业内外的不同领域的设计资料，并学习和转化。

7、负责各部门设计需求的满足于达成。

8、负责部门经理交办的其他事项。

任职要求

1.具备扎实的的美术功底，良好的审美能力，空间思维能力强；

2.良好的语言表达、沟通技巧及团队合作精神，具有执著的热情和强烈的进取心；

3.能熟练运用各种设计软件，如Photoshop,Illustrator，CorelDRAW等；

4.可独立完成个案平面创意及设计工作，原创性强，具较强工作承受力，敬业稳定，有真实成功案例或服务一线品牌经验者优先考虑；

5.会摄影的优先考虑；

6.正规院校广告、视觉、环艺、室内、工业、美术等设计相关专业专科以上学历，三年以上相关平面设计创意经验，能力优秀的除外。

销售经理

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2018/9/28

要求与待遇:

岗位工资底薪 4900-5500+提成，年度平均薪酬 15万-20万；

岗位职责：

1、 认同并执行公司企业文化；

2、 依照部门分配的销售目标，制定本市场内销售预测及指标分解、销售计划，确保完成分配的销售目标。

3、 了解市场情况，根据公司销售策略寻找开发新客户

4、 现有客户资源的维护管理：

5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行；

6、收集市场动态与竞品信息，对市场出现新的情况（如竞争对手的价格调整，促销方案的改变；当地相关部门出台新的政策法规等），及时反馈上级领导；

7、收集一线销售信息和客户意见，对公司广告、售后服务、产品改进及新产品开发等提出参考建议；

8、自行或协助公司处理好客户投诉，对客户的投诉24小时内给予解决，解决不了的24小时内拿出解决方案并告知客户。

任职资格：

1、 了解公司、认同公司文化，熟悉公司产品；

2、 高中及以上学历，懂得基本的商务礼仪；

3、 品德良好，在交际中能被客户和同事充分认可；

4、 勤劳，热爱销售工作，能遵守公司及部门的各项规章制度；

5、 有良好的沟通理解能力，能准确的理解公司的各项政策并完整的传达给客户；

6、 有良好的学习能力，能及时掌握行业动态和新的销售技能。

招聘主管

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/29

要求与待遇:

岗位工资：6000-10000

岗位职责：

1.认同并协助公司文化；

2.负责整个公司的招聘工作，根据业务发展需求、上年度业绩达成情况、劳动效率提升目标，编制年度人员招聘需求并制定招聘计划；

3.结合公司业务发展需求及岗位人员结构，进行招聘需求分析；平衡人员进出节奏；确定招聘数量及人员能力要求，制定月招聘计划；

4. 开发不同的招聘渠道，维护各招聘渠道的关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求（包括熟悉行业内人才的概况、特殊人才的定向猎挖、校园招聘等）；

5.丰富面试技巧，通过甄选、面试、测评、测试等方法识别出与公司发展相匹配人才，并给出综合评价意见；

6.对拟录用人员进行背景调查，进行薪资沟通，并提供背景调查报告；

7. 跟踪员工在试用期内的工作情况和心里状态情况，帮助试用其员工顺利通过试用期；

8.建立企业人才储备库，搜集同行业人才动态，并做好简历管理与信息管理工作；

9.公司文化的建设执行工作，如每季度季度晚会的筹备组织等；

10.公司各项培训工作的组织及执行工作；

任职要求：

1、 大专以上学历，人力资源或社会保障相关专业；

2、 3年以上专职招聘管理经验，熟悉招聘、培训任一模块的系统流程；

3、 有亲和力，沟通能力强，遇到问题能及时主动沟通并提出建议方案；

4、 熟悉掌握岗位职责相关体系知识，并能够转化在日常工作中；

5、 有组织公司年会、拓展等员工文化活动经验；

6、 个性积极、对工作有追求，主动追求自我成长者

仓管

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/29

要求与待遇:

岗位职责：

1.认同并执行公司文化；

2.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3.负责仓库存货卸货、收货、发货与保管，保证库内存货安全。负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

4.按要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。

5.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

6.定期对仓库物料进行盘点，呆滞物料及临近保质期的物料及时提报并按照规定及时处理。

7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

8.冷库设施设备保养与维护，有异常情况及时上报

9.完成临时交办的其他事项。

任职要求：

1. 熟悉掌握岗位职责相关体系知识，并能够转化在日常工作中；

2. 中专及以上学历，有1年以上仓库管理工作经验，能适应低温，冷库工作优先；

具有强烈的责任感、沟通能力强，做事细心。

品控员

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/29

要求与待遇:

岗位工资4500-5000 + 加班费

岗位职责：

1、 认同并执行公司文化；

2、 负责所在车间的产品整个生产过程的质量监督检查，及过程不良的改善、沟通协调处理工作；

3、 负责所在车间人员操作规范的监督抽查，对过程不良的及时整改、协调处理；

4、 负责原辅包材料投产前的检验，确保不合格品不投入生产使用；

5、 负责生产班前、班中及班后人员、工器具、设备、环境卫生状况的检查和整改，对所在车间人员SOP的培训工作；

6、 负责所在车间内监督抽查日常记录表单的执行、相关生产记录及数据记录的真实有效性；

7、 负责有关车间的客户投诉发生时的原因分析及对策拟定后的实施抽查、责任的落实；

8、 负责生产过程中的工序移交半成品、成品检验验收工作(抽检)；

9、 负责车间产生不良品的处理汇报工作；

10、 负责产品入库的抽查、成品留样管理工作（包装车间）；

任职要求：

1、2年以上本岗位工作经验；

2、食品营养检测等相关专业毕业，熟悉食品相关法律规定；

3、熟悉肉制品和水产品优先考虑。

采购开发

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/10/31

要求与待遇:

岗位工资：5500+降本提成

岗位职责

1、认同并执行公司文化；

2、以最优的成本，及时、保质地满足生产、销售、研发等部门的物资供应需求；

3、负责新供应商的开发及老供应商的管理：

4、负责进料质量合格率的达成；

5、负责采购成本的管控；

6、及时调查分析、总结采购物料的市场变化情况及行业规律；

7、协助处理供应商采购异常、退、换货、补偿事宜；

8、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；

9、及时保质地完成部门经理交代的其他事项。

任职资格：

1、 具备三年及以上采购开发相关工作经验，具备食品行业采购开发经验（牛肉类、猪肉类、水产类）优先考虑；

2、 能适应短期出差；

3、有较强的议价和谈判能力、市场洞察力、协调能力和沟通能力；

4、有不断学习提高自我的进取精神；

5、工作热情、仪表端庄，精神饱满，行为举止文明，树立良好自身形象；

6、具备较高的工作责任感和团队精神；不以权谋私，保守业务机密；

7、了解相关法律法规政策及税收政策；掌握市场行情和食品行业供货渠道。

生产经理

招聘期限： 2017/9/30 ～ 2017/12/28

要求与待遇:

第一年年薪水平：25万左右，第二年根据公司经营利润制定激励性有竞争力的薪酬方案。

岗位职责：

1、认同并带头执行公司文化

2、组织执行生产计划，保质保量完成生产任务

3、规章制度的建设与管理

4、生产日常管理

（1）全面负责生产部工作计划与成本费用预算控制；

（2）根据生产情况，进行人员、材料、设备的调度，科学地平衡生产能力；

（3）合理安排生产作业时间，节约制造成本；

（4）定期组织召开生产调度会议，协调生产过程中的各项工作，处理突发事件。

（5）随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作（采购、物流、品控、计划），及时解决生产中出现的问题；

（6）组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；

（7）组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等，对有异常的指标，要及时提出优化建议；

（8）组织对企业生产设备的例行管理（档案建立、维护、保养、报废）

5、生产安全管理

6、完成总经理交办的其他事项

任职要求：

1、熟悉ISO9001质量体系、ISO22000食品安全管理体系、ISO14001体系、OHSAS1800体系质量管理体系，熟悉生产部门的各类生产工艺流程及生产技术；

2、熟悉本部门所有机器的操作流程；

3、有较强的管理、沟通、协调能力，有员工亲和力；

4、有不断学习提高自我的进取精神；

5、工作热情、仪表端庄，精神饱满，行为举止文明，树立良好自身形象；

6、具中大型食品生产企业经营管理经验,具有企业经营理念，3-5年以上同岗位工作经验；中大型企业定义要求：人数500以上，产量10000吨；

7、具备岗位职责相关体系的应用能力。

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