【职场】是谁谋杀了你的工作激情？

发现工作中的乐趣

如果你不能发现工作中的乐趣，那你是不可能会有激情的，比如你感觉你的工作反反复复，非常的沉迷。。没有什么意义。。那你怎么可能会对工作有激情呢？所以首先你要找到工作中的乐趣。例如，工作团队都是热情奔放的年轻队员，生活打闹，互相比拼，友好竞争等都可以看作是工作中的乐趣。

认清工作价值，树立工作使命感

每个人都应该思考这样的问题：什么是工作？为什么工作？怎样对待工作？激情是一种理智行为，只有真正的认识到工作的价值和意义，在工作中树立使命感，才能不受环境和其它因素的影响和干扰，才能变得自动自发，才能让激情生生不息，连绵不绝。

努力让环境“新鲜”

陌生的工作环境可以让自己感到好奇、兴奋、新鲜，什么事情都要跃跃欲试，不过逐渐熟悉了工作环境之后，这些心态将渐渐离自己远去，更多体验的是谨慎、见怪不怪、程序化地完成工作任务。长期以外，工作积极性自然下降。为此，你可以想办法为自己创造各种“陌生”环境，让自己好奇、兴奋、新鲜的心态永远存在，让自己感到永远“实在”;除了工作环境，你可以去外部开辟学习充电的各种不同环境，为自己的进一步发展“充电加油”，比方说积极参加单位或者社会的相关培训，努力地争取在各种场合结识专业人士等。

合理调配“自我”

　　

善于安排个人精力的人总是感觉到生活是轻松的，工作是愉快的。为了达到这种境界，你应该对所有的工作都作好计划，并在规定的时间内完成。工作结束后，要充分利用自己的闲暇时间，切忌将工作带回家做。对于个人的进展应该定期进行“标记”，以便让自己明白，目前已经完成了什么，还有什么工作没有完成;对没有完成的任务，应该规划好完成的时间，并在某段时间，合理分配自己的精力，从而使工作、学习、生活、娱乐尽量做到更加有效，而且能够很好地自我循环，自我提升。