2024年多上两天班？！我用Excel算了一下，结果出人意料……

B2 单元格是开始日期，C2 是结束日期，F2:F31 是 2024 年所有的节假日，所以公式是：

=NETWORKDAYS(B2,C2,$F$2:$F$31)

工作日天数就算出来啦！

接着，我们需要在这个基础上增加调休的天数。

可以使用 COUNTIFS 函数计算。

如下图：

G2:G9 是 2024 年调休日期。需要统计其中满足条件【大于等于开始日期且小于等于结束日期】的单元格数量。

公式如下：

COUNTIFS(G2:G9,">="&B2,G2:G9,"<="&C2)

结果为 8。

将两个公式拼接到一起：

=NETWORKDAYS(B2,C2,$F$2:$F$31)+COUNTIFS(G2:G9,">="&B2,G2:G9,"<="&C2)

应出勤天数就算出来了，一共是 251 天：

以后遇到需要类似的情况，公式可以直接套用，改一下日期范围就行。比如说计算 2024 年 11 月的应出勤天数：

PS.如果是其他年份，还需要修改法定假期和调休日期的数据。

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单休和其他休假方式

前面说到，如果是单休或其他休假方式，需要用 NETWORKDAYS.INTL，因为该函数的第 3 个参数可以自定义休息日。

语法结构：

=NETWORKDAYS.INTL(start_date,end_date,[weekend],[holidays])=NETWORKDAY.INTL(开始日期,结束日期,[休息日参数],[需要排除的节假日日期])

至于公式怎么写？

其实还是应出勤天数= 工作日-法定节假日 +调休

假如是周日单休：

公式如下：

=NETWORKDAYS.INTL(B2,C2,11,$F$2:$F$31)+COUNTIFS($G$2:$G$9,">="&B2,$G$2:$G$9,"<="&C2)

只是将 NETWORKDAYS 换成 NETWORKDAY.INTL，第 3 参数选择 11 （仅星期日） 。