专栏名称: 浙江开旭教师招聘
专注浙江教师招聘、浙江民办学校招聘、浙江公办学校招聘、教师选调、教师职称等
目录
相关文章推荐
旁门左道PPT  ·  许嵩这张PPT绝了!同样的版式,王宝强都高级了! ·  2 小时前  
秋叶PPT  ·  近300篇AI干货神器,一口气全送给你!【内 ... ·  12 小时前  
秋叶PPT  ·  PPT布尔运算,一分钟学会高级感素材✨ ·  12 小时前  
旁门左道PPT  ·  小米新车卖了5亿多!雷军的PPT,用Ai就能 ... ·  昨天  
51好读  ›  专栏  ›  浙江开旭教师招聘

杭州市基础教研室附属学校、幸福河小学、下沙一小招聘编制教师预告

浙江开旭教师招聘  · 公众号  ·  · 2024-03-20 14:58

正文

事业编!杭州市基础教育研究室附属学校2024学年教师招聘预告(人才引进)

杭州市基础教育研究室附属学校由杭州市钱塘区与杭州市教育局合作创办于2014年的公办小学,是一所集“儿童味、书香气、学术范”于一体的现代化学校。
培养大写的人,办大格局的教育。学校信守一个追求,即激发活泼泼的生命力;践行一个理念,即“求源·启慧”,追求教育本源,启迪人生智慧;完成一个使命,培养健康、善良、智慧、尚美的国家未来人才。学校创建思维型“启慧课堂改革示范学校”、全国“大健康”特色校园、“教研学术”特色学校,五育并举,让学生健康而有质量的幸福成长!
学校环境优雅,设施先进,注重学生发展与课程建设,着力打造一支具有人格魅力与学术气质的现代专业型教师队伍。作为杭州市基础教育研究室唯一的附属学校,各学科教师能够得到市教研员专业精神和专业力量的指导,为教师专业成长提供强有力的支撑,指导学校实施课程改革,打造学科特色,提高教育质量。学校现有正高级教师2人,副高级教师10人;省特级教师2人,省、市级综合荣誉30余人。
因学校高品质发展需要,现特向社会进行高层次人才引进。
一、引进岗位
小学语文、数学、英语、科学省特级教师、省优秀教师、正高级教师若干
二、引进对象条件
(一)第一类人才
1.国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;
2.其他符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。
以上人员年龄在1978年8月1日以后出生,特别优秀的可以适当放宽。
(二)第二类人才
1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的在职教师;
2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;
3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师;
4.其他符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。
以上人员年龄在1978年8月1日以后出生,特别优秀的可以适当放宽。
(三)第三类人才
1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;
2.获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;
3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;
4.取得正高级专业技术职务任职资格后,作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;
5.其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。
以上人员年龄在1983年8月1日以后出生,具有高级职称的在1978年8月1日以后出生。
(四)第四类人才
1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;
2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;
3.取得副高级专业技术职务任职资格,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);
4.具有博士学位;具有博士研究生学历,获得以下专业技术成果之一的在职在编教师:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市市级以上课题、科研项目,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);
5.其他符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。
以上人员年龄在1983年8月1日以后出生,具有高级职称的在1978年8月1日以后出生。
三、报名材料
1.身份证、学历、学位证书;
2.教师资格证、普通话证书;
3.专业技术职称证书;
4.主要荣誉证书(含符合引进对象的最高荣誉证书);
5.附件1:人才引进报名表及亲属关系申报表(扫下方二维码下载附件1)
应聘者将报名材料以“姓名+应聘学科”命名,发送至邮箱:
[email protected]
四、联系方式
联系电话:魏老师  15990160200
胡老师  13819121863




事业编!杭电附属一小(杭州市下沙第一小学)高层次教师引进预告

杭州电子科技大学附属第一小学(简称杭电附属一小)是杭州市钱塘区教育局所属公办小学,亦称杭州市下沙第一小学。学校现有38个教学班级,学生1600多人,是浙江省现代化学校、杭州市儿童友好学校、全国攀岩特色学校、浙江省营养与健康特色学校。学校座落于杭州市钱塘区下沙街道华景街118号,与浙江下沙高教园区毗邻而居。根据学校发展需要,拟将引进若干名高层次人才。
NO.1 拟引进计划
本次拟引进小学语文、小学数学高层次教育教学人才。
NO.2 引进范围、对象及条件
1.具有本科及以上学历。
2.年龄要求在40周岁以下,具有高级职称或符合杭州高层次人才A、B、C类条件的在职教师,年龄可放宽至45周岁以下,特别优秀的可以适当放宽。
3.获得省教坛新秀、省特级教师等省级及以上综合性荣誉或其他符合杭州高层次人才A、B、C、D类条件的在职教师。
NO.3 预报名所需材料
1.《人才引进报名表及亲属关系申报表》(附后);
2.身份证;学历、学位证书;专业技术职称证书;教师资格证书、普通话等级证书;
3.主要荣誉证书(含符合引进对象的最高综合荣誉证书);符合引进对象的相关课题等证明材料。
NO.4 预报名时间
有意向者,请将报名表和报名材料扫描件上传至电子邮箱[email protected]。预报名截止至2024年3月30日17:00。
NO.5 其他
1.此次预报名不作为正式报名的依据。后续以区教育局发布的正式人才引进公告为准。
2.人才引进聘用人员符合杭州市钱塘区教育系统人才引进政策的,经研究后可以享受相关人才政策待遇。
咨询电话:(0571)86937351、13588486817
附:《预报名表及亲属关系申报表》


——幸福等你来丨杭州市钱塘区幸福河小学2024年招聘预通知
一、招聘岗位
语文、数学、科学、美术教师若干人
二、招聘范围及要求
(一)应届生毕业生
应届生指列入国家统一招生计划,并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校毕业生。
(1)招聘对象
招聘对象为以下四类:
①具有研究生学历、博士学位的毕业生。
②具有研究生学历、硕士学位,大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部、三好学生、国家奖学金、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号,或研究生阶段综合(专业)成绩排名前50%。
③具有本科学历、学士学位,获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部、三好学生、国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号,或综合(专业)成绩排名前20%。
④浙江省教育厅签约的当年公费师范生。
毕业于国(境)外大学的留学回国人员,未落实工作的,同时符合以上引进条件的,可按应届毕业生报考,但需在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书。
(2)招聘条件
①遵纪守法,品行端正,未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分,无失信记录。
②热爱教育事业,有志于从事教师工作,爱岗敬业,有较强的责任心、吃苦耐劳,身体健康。
③须在录用报到前毕业,且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校应届毕业生。
④具备岗位所需的任职资格:A.本科毕业生在报到录用前必须取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上);B.毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但在聘用后一年内必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上);C.取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证,暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但在聘用后一年内必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上)。
(二)高层次人才引进
1.第一类人才
(1)国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;
(2)省级及以上名校长;

(3)其它符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。

以上人员年龄在45周岁以下,特别优秀的可以适当放宽。

2.第二类人才

(1)具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的在职教师;

(2)获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;

(3)国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师;

(4)其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。

以上人员年龄在45周岁以下,特别优秀的可以适当放宽。

3.第三类人才

(1)具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;

(2)获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;

(3)获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;

(4)取得正高级专业技术职务任职资格后,作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;

(5)其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。

以上人员年龄在40周岁以下,具有高级职称的在45周岁以下。

4.第四类人才

(1)具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;

(2)全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;







请到「今天看啥」查看全文