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编译：伯乐在线 - 刘唱
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【伯乐在线/程序员的那些事 导读】：
就在上周，程序员们在 StackExchange 上有激烈的讨论，如果偷偷把自己的工作自动化，是不是不道德？
这次讨论的源于 Etherable 于 6 月 27 日在 StackExchange 上发的一个帖子，翻译如下：
我目前在给一家公司的遗留系统工作。这个系统真的是很老了，尽管我的角色是程序员，但我大部分工作却是美化数据。总结一下，我有一堆需求，实际上是每月电子表格中的大量数据，我必须把系统配置好，保证运行。这工作基本是就是编写一大堆的 SQL 脚本。
不过这并不是一份很简单的活，因为最初开发这个系统的人写反了。实际上，创建电子表单的分析师要花很多时间来验证我的工作。原因是我这活太繁杂，易出错。
正如你猜到的，这活非常枯燥。然而，这份全职工作薪水可观，并且允许远程，我还可以陪儿子。
这份工作我做到大概 18 个月的时候，我基本摸清了所有套路，然后我编写了一个自动化程序，并且我过去 6 个月的活，都是交给它了。所以，过去要 1 人做 1 个月的事，现在可能 10 分钟就可以了。
现在的问题是，我是否应该告诉公司？如果我告诉他们了，他们或许采纳自动化程序，然后不要我了。这并不像是一个有着大量 IT 工作的公司，他们是有一个遗留系统，一直来保存所有的客户数据，他们只是需要有人来维护这个系列。
同时，我也觉得自己做的不对。我的意思是，现在只要我拿到了（公司下发的）规范（specs），然后大约每周运行一次自动化程序。再上报我做完了一部分工作，让他们测试验证。我甚至插入了一些 Bug，这样看起来更像是人做出来的。
虽然有时候规范需要修改，加上邮件来回沟通的时间，我每周的实际工作时间约 1-2 小时，但我拿的却是全薪。
虽然我真的很享受多出来的自由时间，但如果这样不打招呼，继续这样偷偷地做下去，是不是不道德？ 这不比我在欺骗公司。公司从来没有表示他们对我的表现不满意，事实上，他们从雇用我中得到了他们想要的。
这位程序员（Etherable）说，他写了一些脚本，悄悄把原本一周的工作用不到两个小时就做完了，他开始感到有些愧疚了。
公司雇他做的工作都完成了，但是由于是远程工作，也没告诉他老板脚本的事，因此他基本上整天都在陪儿子。他担心公司发现这些脚本然后解雇他，并非是出于道德原因，而是公司有了脚本以后就不再需要他了。
他写道：
“不告诉我老板自动化工作的事，不道德吗？……
你能想象，这大概是世界上最无聊的工作了。但是这也是一份薪水颇丰的全职工作，而且我可以远程工作，在家里陪我的儿子。
所以我已经做了 18 个月了，在这期间，我差不多发现了所有的套路，在过去的六个月里写了一个程序来帮我完成全部工作。以前别人需要用一个月的时间来清理电子表格，用这个程序大概十分钟就能完成。
现在的问题是，我要不要告诉他们？如果我说了，他们大概会拿走我的程序然后解雇我。”
还有一件事是：这位程序员也坦白，他会通过故意加一些错误来掩盖自动化的痕迹，“让它看起来像是人工完成的。”
SE 的讨论帖，被人发在了 Hacker News 上，同样引起了激烈的讨论。
有趣的是，在参与评论的这几十个程序员中，人们分成了两大阵营：
该行为道德和不道德
。
你这不道德
Stack Overflow 上的人普遍倾向于这种情况不道德。一个叫 Magisch 的用户甚至说这位程序员在“诈骗你的老板”。
Joe Strazzere 很好地总结了这一派的观点：
-
你用每周 1-2 个小时在家里工作（陪儿子），但是却拿着 40 个小时的工资；
-
你 6 个月前写的这个程序，但是到现在都没告知你的老板；
-
几乎每周你都在对你的工作成果撒谎；
-
你故意在程序里插入错误来挽救你的骗局；
-
你还要让创建表格的分析师花费相当多的时间来检查你的工作；
-
你承认“感觉自己做了错事”；
即使答案在我看来已经很明显了，但是你个人的道德标准让你得出了这样并没什么问题的结论。尽管我怀疑你知道真相……”
另一个程序员 SSight3 承认他曾经也自动化做过类似的工作，但是他说自己不属于不道德的原因是，他告诉了他的老板：
“我的情况是，我本来是要做半年的无脑输入数据的工作，但是我自动化了这个过程并且把方法公开给了我的老板。我现在被分配到一个更适合我的天赋和能力的部门。”
他说这个自动化的工作最终使他免于部门的后期裁员。
大多数站在认为此行为不道德的阵营的人坚信，即使他不能承认已经用这个脚本多久，以及他的工作时间有多短，他仍有义务告诉他的老板关于脚本的事。
错误的动机
但是 Hacker News 的朋友们提出了另一种观点。
很多人认为，
只要公司拿到了他们花钱想要的结果，那这个人用多少时间去完成都无所谓
。尽管这个阵营的人也同意，故意制造一些 bug 确实是错的。
其中一个人写道：“
我不认为这里有什么道德问题，只有交易关系——支付工资，创造价值。如果公司用另一种方法能花更少的钱达到目的，它就会采用这种方法并解雇员工。这种事可以避免吗？这位员工正在为公司创造价值，他正在守护自己（和公司）讨价还价的底线，毕竟公司一直都在剥削员工。
”
另一位程序员表示他在做网页的时候也有相似的境遇，而且受到了负面的影响：
“他们想按小时付费给我，但是我协商要按页数付费。当然了，我是自动化完成工作的。但出乎我意料的是，即使他们花同样的钱得到了同样的结果，我们也明确地达成协议不按时间付费，而是按产量付费，他们还是很讨厌我写程序自动化工作。”
有人指出，在整个 IT 行业，自动化不是特例，而是规则。拿系统管理这个工作来说，这项工作是确保 IT 系统不出故障。“我知道很多系统管理员自动化完成大多数工作，他们自己只是做一些监控和维护，他们很棒，没人因为这件事儿指责他们，事实上，这是很好的实践。”
