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流产可以休产假吗?有产假工资吗?

薪人薪事企小薪  · 公众号  · 职场  · 2025-03-10 12:12

主要观点总结

文章介绍了我国关于女职工流产产假的法律规定以及相关的待遇。

关键观点总结

关键观点1: 产假天数依据怀孕时间长短有所不同

女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假;怀孕满4个月流产的,则可以享受42天产假。

关键观点2: 用人单位在女职工产假期间应支付工资

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,女职工在流产后享受的产假期间,用人单位应当支付工资。

关键观点3: 涉及的相关法条

相关法条包括《中华人民共和国劳动法》第五十一条和《女职工劳动保护特别规定》第七条,详细规定了女职工的产假天数和产假期间的工资待遇。


正文


根据我国法律规定,女职工流产可以享受产假。具体产假天数和待遇依据怀孕的时间长短有所不同。


(1)产假天数:如果女职工怀孕未满4个月(即不足16周)流产的,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,可以享受15天的产假。如果怀孕满4个月(即16周及以上)流产的,则可以享受42天的产假。


(2)产假工资:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,女职工在流产后享受的产假期间,用人单位应当支付工资。


| 相关法条


《中华人民共和国劳动法》第五十一条:

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。


《女职工劳动保护特别规定》第七条:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。



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