放弃转正开启全职求职之路：“养老”和“躺平”不在我的人生字典里

其实拿到Moody's的offer还是蛮幸运的，当时我是在暑假期间投递的，大家都知道现如今的求职市场非常具有挑战性，相当于 万人过独木桥 ， 金融更是卷中之王 。在这个充满信息差，以及求职资源不对等的大环境下，拿到第一手的信息和资源就算成功打响了第一枪。

我当时没有具体的求职方向，所以就通过实习尝试了很多不同的岗位，比如consulting，risk，analysis，这其实是非常关键的第一步，实际去探索。

也是无意间在 公众号刷到了WST ，经过了很长时间的考察，决定试一试，我现在非常感谢当时自己的判断，能够在后续帮助我明晰了自己的求职方向，同时也成功上岸，收到了 Moody's 的offer~

暑期实习过后，我手上是有一份 美国最大私人公司全职offer 的，整体的公司氛围都十分轻松，公司里面有很多高管都是从职员慢慢升上来的，所以很多人人生的职业生涯都放在这家公司上面了。但对于我来说有点安逸，我想跳出这个舒适圈，选择一些更有挑战性的工作，思考片刻就下定决心，放弃这个“铁饭碗”，去 Moody's 面试。

最最最让我惊喜的是，hr通知我过去 直接一轮superday ，当时我听到的时候又惊又喜。

面试 Moody's 之前，我已经跟我的导师mock了很多次， 每次mock后导师都会耐心地帮我完善我的答案，传授我一些答题思路 ，但临到面试前不免还是有些紧张，但我的导师一直在我身边安慰我的情绪，题目是千变万化的，但是逻辑思维是一致的。

给我最大的感悟就是，在面试的过程中准确的将知识点完整的复述出来只是一部分，更重要的是一定要confident。就因为我在面试前看了很多导师给我的资料，对于很多问题我有一个框架，所以对话过程中丝毫不慌，这让我在面试中脱颖而出。

WST的导师也帮我整理了许多准备面试可以用到的资料，大家可以添加WST小助理，回复关键词 【面试】 解锁！

Superday一共是6个人，分成三个小组，2-2-2，一共进行了3个多小时。manager会围绕你之前实习所做的工作展开一系列问题，面试官会更欣赏有tech背景并且懂structured finance的人。

我之前的实习经历是在另一家头部公司做credit risk方面的analyst project，所以 Moody's 围绕着违约风险提出了一些相关内容的问题，我都直击痛点。这里大家切记： 务必对你自己简历里的每一项信息，参与的program有哪些具体细节都了如指掌 。

两周后，我成功收到了 Moody's 的offer，感觉自己这么久的准备都是值得的！

有一个血泪教训，在这里要给学弟学妹们提个醒。先定好职业方向，再选择你要学的专业。如果你未来的求职方向是金融业的话，在大学选专业的时候一定一定不要选择金融专业！！

Quant对于technical的要求是十分高的，最低要求也是master degree，如果你只是一个bachelor，个人觉得很难迈进quant这个门槛。所以想走这条路的宝子们一定要早做规划~

本科期间我参加的活动其实很少，因为那个时候我更注重自我探索，看看自己究竟对哪方面感兴趣。所以intern过很多不同的岗位，最终根据我的内心选择了这条道阻且长，但前路光明的quant之路。

不得不说， 金融本科找金融的岗位基本没有什么优势， 我想让自己未来的路走的更宽一点，虽然MFE如同一座高峰，其攀登难度在众多挑战中能位居前列，但好在我的数学能力还是比较强的，成绩也还可以，所以我决定挑战一下自己，最终选择攻读MFE。

我在研究生期间参加了一个量化金融的项目，让我积累到了专业相关的project。现阶段先在financial market方向里试试水，做market risk或是credit risk的一些工作，他们都会涉及部分quant risk的内容，都会帮助我变得更technical。

我个人给学弟学妹们一个小小建议，如果在你闲暇之余，可以花一些精力在 Linkedln ， 去找校友进行 networking ，可以通过send an email约一下线下coffee chat或是电话简单聊聊。

学长学姐们大多数都是很愿意帮助你解疑答惑的，他们作为你的“前辈们”，对于该行业的见解肯定和刚入行的你是不同的，这样在面试的时候你就能展示出自己的专业素养和独到见解，从而让面试官认为你非常的专业，你就在面试者的队列中脱颖而出啦~

“WST 魔法” 帮我击破求职壁垒

在如今就业大环境十分恶劣的情况下，金融行业更是这场激烈竞争中的“佼佼者”，其内卷程度超乎想象。所以真心建议大家一定要早做规划，先找准方向，而不是盲目地去做一些无用功，还好我当时遇到了 WST ，这个专业的领路人帮我 铲除了很多隐藏危险，少走了很多弯路 ，让我顺顺利利的 拿到心仪的offer ~

逃不过的，肯定就是behavioral questions，想象一下，你是面试官，面前有一份精美的简历。但简历只能告诉你一个人的过去经历，却无法展现这个人的真实能力、个性以及在工作场景中的表现。这时候behavioral questions就像是打开你的神奇钥匙~ 所以提前准备好是非常重要的一步。

直白点来说主要考的就是你在特殊情况下，解决问题的能力以及方式方法。我在面试过程中，面试官问最基础的问题就是“如果出现工作量多的情况应该怎么处理呢？”，还好，之前 WST的老师都已经把完备的资料准备好了 ，所以我回答的都轻轻松松。WST会及时更新 behavioral questions题库 ，需要的同学戳下图即可👇

大家也看得到，今年的就业环境可以说是僧多粥少，较去年而言更是难上加难。我周围的留学生留美求职的比例并不高，因为 很多公司甚至都很难发offer出来，还一直在lay off。

当时我心情就十分焦虑，不知道怎么样最大程度上利用好自己的时间。那个时候我白天在工作，只有晚上有五六个小时能让我自己支配，投递简历的同时还要准备recruiting，所以时间被压的非常紧。

有时候，我想偷懒的时候，都是我的导师不厌其烦的一点一点督促我，每次我遇到问题的时候，他都能第一时间解答我的问题，让我焦虑的心情得到了很大的缓解。从丰富简历一直到最后取得offer的前一刻，感觉他才松了一口气。

我的小故事今天就跟大家分享就到这里啦~ 希望能够帮助到正在求职中的你。如果你正在迷茫未来，不知道怎么样规划自己求职方向的宝子们，我真心推荐WST这个温暖的大家庭，它会让所有焦虑烟消云散！也祝愿各位宝子们都可以顺利上岸自己心仪的公司哦~

----------投稿人：Mary（化名，隐私保护）----------