诚述“真实的公务员”之二

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这段时间某知名民企的中层干部跳楼，又一次引起大家对“中年危机”、“铁饭碗”的讨论。上次利用业余时间撩了一下“公务员”这个话题，现在继续。

争议一：行政单位比事业单位好？

这要看你想比什么，如果比权力、比地位，大部分行政单位比同级的事业单位好。但如果比待遇，有几个行政单位敢跟烟草专卖局、电业局比？

还有国企，一般讲到的“各机关、企事业单位”，这里的“企”不是指一般企业，而是专指“国企”（国企还分成央企、省属国企、市属国企、县区属国企，有兴趣的朋友可以另外写一篇）。

争议二：公务员福利好吗？

很多人骂公务员“待遇好、不干事”，其实，他们可能是不知道国企的待遇和工作环境。公务员帮国企（一线员工挺苦的，但坐办公室的那些人，呵呵，十分羡慕）背锅，不是一年两年了。

不过公务员确实也不要喊苦，跟同等地区的其他单位、拿同等待遇的人比，大部分公务员的工作环境、压力、任务，真不算高。

争议三：公务员苦吗？

不要总觉得别人不理解你，也不要总是拿你是真的通过自己的努力、十几年苦读才考进去的，很多人连苦读的机会都没有，不信可以去基层、去私企干一段时间。不用一年、一月，真正去干一个礼拜试试。你就知道什么叫苦、知道珍惜和不急于争辩。

总结一：公务员之苦

一苦领导，我们现在最上层领导绝对没有问题、大家心服口服，但很多基层领导，特别是一些直属部门（国务院垂直管理，地方政府管不了）的领导，在一个小圈子里“矮子拔高个”，一个正处级局长的管理能力、心智水平、成熟程度可能比一个正科级的镇长还差。

二苦同事，喊了十几年的“打破铁饭碗”，完全是“挂羊头卖狗肉”。每个单位几乎都有几个“老资历”，这些人自知年龄到坎、提拔无望，整天不干事。不但自己不干事，还会给认真做事的年轻人小鞋穿，还会直接在言语、身心上打击年轻人。

三苦待遇，这几年，随着社会发展、市场经济逐步深化，很多行业的收入突飞猛进，大部分行业收入普遍提高。相对来讲，公务员这个职业的整体收入确实涨得比较慢（很多“非公务员”骂这个事情，其实，这不正是政府部门效率低、船大难调头的表现之一？可惜，那些人哪里有这种思辨能力）。

四苦晋升，公务员部门基本上是论资排辈。这也是社会上普遍诟病的“啥都不干，混着都能提级别”。是，确实有很多人，不仅是那些“老资历”，还有很多“聪明”的年轻人，整天躲着事情、整天讨论网购养生，混着都混出级别。但，也有很多真正想要做事的、真正想要努力的人，被裹住手脚、冷了真心。

五苦压力，其他单位加班，可能有加班费。即便没有加班费，你可以骂老板。再不爽，你可以辞职。可是，公务员加班，你敢骂谁？敢跟谁骂？敢随便辞职？（很多人说你不爽你也可以辞职啊，呵呵，换成他们千辛万苦考进去，不知道他们还能不能这么果断。）

六苦无聊，很多人骂公务员“闲着喝茶聊天看报纸”。其实现在大部分部门，倒不怎么敢这样了。但大部分部门又陷入另一种“无聊”——没事找事。天天开会、研究、讨论、学习、统计、分析、统计、分析、填表格、写材料……似乎都忘了自己这个部门的职能是什么了。如果所有部门的工作都是填表格和写材料，那为什么不合并？

总结二：公务员之乐

一乐地位，这种地位是隐形福利，不用说相亲了，平常交友、去其他单位办业务、办信用卡等等，都会体现。毕竟，单位名字听起来熟一点吧？可信一点吧？不要说小城市，大城市里如果遇到穿制服的，谁不会潜意识里更相信一点？（可笑的是，一边骂、一边信的人）