数据告诉你：高考与成功的关系...老板里有多少人是好好学习的？

商业人物研究院出品

来源：商业人物（ID：biz-leaders）

独角兽的榜单有很多，它们皆依据公司的估值，从高到低排列而成。但这个榜单的遗憾之处在于，它无法对下面几个问题做出回应。

哪个地方的水土最能孕育出独角兽老板？这些独角兽老板中有几个是农民的儿子？“商业人物”通过繁琐的调查，做出一份另类独角兽榜单，试图对上述问题做出解答。当然，这份榜单还透露其他信息。

本次调查，我们亦利用了统计学的基本概念。

A，个体，也就是数据的描绘对象。本次统计的个体，就是独角兽公司的老板。

B，变量，指的是每一个个体的特征。本次统计共有十个变量：老板的年龄、企业名称、出生年月、年龄、星座、籍贯、毕业院校、学历、有无加入学生会、家境。

C，总体，是指“商业人物”求取信息对象的全体。本次调查中，我们参照科技部《2016年中国独角兽企业发展报告》，寻找到131家独角兽企业，但某些个体拥有多家独角兽公司，其中马云6家，周鸿祎3家，贾跃亭4家，马明哲2家，王兴2家，王健林2家，雷军2家，合并同类项之后，本次的总体为117人。

D，样本，是总体的一部分。我们根据公开信息，确定样本，并从样本搜集信息，以便对整体做出结论。

在总体117人中，有67人的籍贯信息可通过公开资料查询到。从表中可以看出，东部浙江、中部安徽孕育的独角兽老板最多。西部的贵州也颇具实力。

在中国34个省级行政区中，上图所示的12个省级行政区没有诞生独角兽老板，港澳台不纳入统计样本。

在总体117人中，有77人的年龄信息可查。从表中可以看出，这77个独角兽老板里，接近43%的人，年龄段介于30-39岁之间；接近34%的人年龄段介于40-49岁之间。

在总体117人中，有85人的学习经历可查。从表中可以看出，那些从高考独木桥上走过的高材生成为独角兽老板的几率最大。

在总体117人中，有78人的学历可查。从表中可以看出，要想独角兽办得好，学历起码本科以上。

在总体117人中，有74人进入重点大学校门。从表中可以看出，在这74人中，只有4%的人休学肄业。

在总体117人中，很遗憾，只有32人的家庭出生背景可查。从表中可以看出，农民和普通工薪家庭出生的人，占了多数。

结语：

如何创立一家独角兽公司？独角兽老板以及舆论各有两套说辞。尽管我们的统计只是呈现了诸多变量以及各个因素的相关性，但有两点还是值得注意。

首先，如果你想学比尔·盖茨、乔布斯、扎克伯格，去辍学创业，成为漆黑夜空中的萤火虫，亮得鲜明，那么下场有可能比较惨。我们的统计里，辍学者寥寥无几。

重点大学的文凭或许不能帮助一个人成功，也不是一个人能力的唯一标志。但经历过正规教育，它能提高你成功的概率。马上就要高考了，读者以及读者的孩子们得加油啊。

其次，独角兽的老板都是幸运儿，他们的地位一半得归功于正确时间进入正确行业，一半归功于他们本身是否做好准备，以抓住命运的窗口。格拉德威尔在《异类》一书中对美国第一批 IT 业巨头做了分析：比尔·盖茨、乔布斯、埃里克·施密特等人，都出生于 1953-1956 年。

1975年1月是个人计算机的黎明，比上述这些人年长的在大公司上班，比他们小的人还在上高中。

在我们的榜单里，30-39岁的独角兽老板最多。他们出生区间为1978-1987年。这批人从改革开放、日渐普及的互联网红利中受益，积累经验，开拓眼界，抓住了中国独角兽逐渐兴起的时机。比他们大的，在传统行业深耕，比他们小的，也还只是在职场里苦熬。

*图片由商业人物制作