合伙创业，如何分配股权？

股权分配问题对于创业企业是不得不面临的问题。

创业者们为了梦想走在一起，不顾一切付出青春年华，只为最后能够实现大家共同的梦想，可是随着股权这个蛋糕变大，每个人在经历了多轮“摧残”之后，一切都会发生变化。有的人坐收渔翁之利，有的人套现退出游戏，有的人却净身出户......

这一切都源于股权结构的设计与分配，好的股权设计会使公司更好的发展，业务直线上升；而不好的股权结构，可能会导致公司支离破碎，无法挽回......

其实，团队打架是创业失败的前三大诱因之一。而团队打架，很大程度上是由最初的股份分配埋下的恶果。

对于股权设计你或许有许多疑问：

股权设计到底有没有用？ ——只要方案合理、执行得当，一定有用！
股份分出去了，没有效果怎么办？ ——控制风险，在动态中去分股份！
细节考虑不周，扯皮怎么办？ ——系统学习，全面了解，从方案设计上堵住漏洞！
拿出多少股份总量？ ——考虑控制权、企业发展阶段及未来上市计划！
股份如何退出？ ——通道通畅，鼓励长期合作，收益与退出时间对等！

那么，作为创业者的你懂股权结构设计吗？

创业邦股权结构设计，带你懂得股权该如何设计分配。

【导师简介】

朱洪德

股书CFO，前红日会计师事务所上海分所咨询业务合伙人，拥有十五年以上的管理实践与咨询经验，擅长业绩管理、股权激励、企业税务筹划。

他长期为企业集团、上市公司提供咨询服务，服务过的企业包括：博世力士乐中国、麦格纳中国、瑞士航空技术管理、慧科讯业、吉宝置业等知名跨国公司。

【课程大纲】

第一课  股权结构及其影响

1、创业公司股权结构

2、如何保持控制权

3、如何制定退出机制

第二课  股权激励的策略及方法

1、股权激励的意义

2、长期激励的策略