(一)投递简历
有意者请在2025年2月16日(以收到应聘报名表为准)前将一份Word形式的电子版《应聘报名表》(附件1)与一份合并的证明材料PDF扫描件以邮件附件的形式发送至报名邮箱([email protected]),证明材料PDF扫描件应包括以下材料并按下列顺序排序后合并为1个PDF文件:
1.本人签字的《应聘报名表》扫描件
2.本人身份证正反面扫描件
3.户口簿首页及变更页扫描件、户口簿本人页及变更页扫描件
4.目前正在攻读院校的《教育部学籍在线验证报告》扫描件、高等院校教育各阶段已取得的学历学位证书及相应《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件
5.全国大学英语四、六级考试成绩单扫描件
6.就业推荐表扫描件、统招证明扫描件(就业推荐表标明统招的不用提供统招证明扫描件)。
邮件主题及应聘报名表请按以下方式命名:应聘岗位编号+意向研究(从事)方向(依据招聘岗位一览表选择)+姓名+专业+高校人才网(注意应与毕业证、学位证一致),如:BY01+从事方向1+张三+微生物学+高校人才网。每人只能报名应聘1个岗位其中的一个方向。
(二)资格审查
根据招聘条件和岗位要求,对报名人员的基本信息、报考资格等进行资格审查,通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的,经研究所研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。通过资格审查的人员将通过电子邮件、电话等形式通知本人,未通过者不再进行通知。
(三)组织考试
考试分为笔试和面试两个环节,具体事宜另行通知。笔试合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低,按1:3的比例确定参加面试人员。比例不足1:3的,经研究所研究决定是否取消该岗位招聘或减少该岗位招聘人数或按照实际应聘人数参加面试。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算应聘人员的综合成绩。面试合格分数线为60分。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高到低排序,按照1:1的比例安排体检和阅档考察。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》。体检对象不按要求进行体检的,视作放弃体检。若拟聘用人员个人放弃聘用资格或体检、考察不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的,用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试综合成绩由高到低依次递补。
(五)公示录用
根据综合成绩、体检、考察情况,经研究所领导班子集体研究确定拟聘人员名单,公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,办理接收相关手续。