【无耻】银行主管如此逼迫女下属到酒店"喝茶"，聊天记录曝光！

7日，一则“某银行北京分行的某业务副总经理利用职位骚扰女下属”的微博消息，在网上引发热议。民生银行回应称，已对当事男子停职检查。

发帖人表示，男子系某银行北京分行的某个业务副总经理，利用职位逼迫女下属去开房。女下属一直不回应他的不要脸要求，男主管便要辞退她。

微信聊天记录曝光

从微信对话内容可以看出，一男子多日内连发数条微信给女方，约其在不同的酒店“喝茶”。

银行回应聊天记录属实

7日下午，民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室孙主任表示，上周他们发现此事之后便开始着手调查，网上流传的微信聊天记录属实，单位员工关某对王女士确实存在一段时间微信上的骚扰，初步确认两人之间的行为只局限在微信上，并没有产生实质性的关系。

（网友：微信骚扰不算性骚扰？）

孙主任表示，当事人中的一方是中心商业区管理总部4中心副总经理关某；另一方的王姓女员工已于11月离职，是临时员工，目前尚未联系上王女士。

民生银行分行已经对关某做出处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，现在要求对其严肃处理、严肃问责。

今天上午当事女子王女士向其好友讲述了事件经过，好友转述称：在职期间，王女士受到关某对其实体骚扰，有过强迫性的搂腰和摸手。有过几次转正机会，考核和业绩都已经达到标准，但因为关某的一些设计，影响其没有转正。关某多次以工作应酬为借口，约她出去进行骚扰。

“关某对我有长达两年的骚扰，让我有惧怕上班和见到他的顾忌，对心理和精神造成了严重的威胁。”王女士说。

王女士称，离职前，她向有关领导和部门反映过情况，但领导和部门都以打压的态度回应，“领导们早知道此事，而且他们有我的联系方式，但从未联系过我。”

在遭遇职场潜规则的威胁后，王女士曾群发了这样一封邮件。

她说：“……工作辞了可以再找，人品没了一辈子也找不回来。之所以在这个群里和你说这些，也是为了给你提个醒，不是所有女孩都是你想象中的那样，警告你不要再欺负人。”

目前，王女士希望关某公开说明事实并公开道歉，给她本人和公众一个合理的解释。王女士表示，关某在其晋升过程中“一再使坏”，最终让她未能转正，“在关某的淫威下，我不得不辞职回老家，因此我失去了工作收入，我要求民生银行北京分行和关要对我进行经济赔偿。”

网友支持女当事人讨还公道

除了对关某的行为表示愤慨和不齿，网友们对王女士面对威逼利诱不为所动、面对“潜规则”不卑不亢的态度表示了赞赏，也支持她通过法律手段为自己讨还公道。

有律师表示，在微信聊天中多次暗示女员工进行潜规则、否则要将其辞退，这样的行为已符合性骚扰的形式。除了当事男子受到相应处罚，女员工还可以要求单位给予经济补偿金。

在这里提醒各位职场人士，遇到潜规则或性骚扰不要害怕，勇敢选择法律途径来维护自己的权益。相关部门更须完善和加强各方面，为所有就业者提供一个可靠的维权屏障。

来源｜综合壹现场（yixianchang518）、中新网（cns2012）及新浪微博等

编辑｜罗霜