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8月15-16日
NDC2024
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7月9日，辉瑞周二宣布，其首席科学官兼研发总裁
Mikael Dolsten
将在为公司服务超过15年后离开公司。这家总部位于纽约的制药巨头表示，将启动为期数月的外部猎聘程序，以确定新的首席科学官，这一举措预计将持续到明年年初。该公司表示:“Dolsten将协助寻找工作，并继续担任现职，直到继任者到位，完成任何必要的过渡。”
Mikael Dolsten于2009年作为惠氏收购的一部分加入辉瑞，当时他被任命为全球研发总裁，负责领导辉瑞的所有研究以及所有化合物的II期开发。在惠氏，他曾担任惠氏研究部总裁，领导科学家参与美国、欧洲和亚洲的所有研发和医疗活动。
在此之前，Mikael Dolsten于2003年至2008年担任
勃林格殷格翰
公司执行副总裁
兼全
球研究部主管，并于1997年至2003年担任阿斯利康全球研发副总裁。
他就职辉瑞期间，该公司获得了超过35种药物和疫苗的批准，
其中一半以上是新分子实体。这些产品包括炎症性疾病、心血管疾病、中风预防、
血友病
和癌症治疗，
其中包括其最著名的产品——与德国制药商
BioNTech
(BNTX.US)合作开发的Comirnaty新冠疫苗。
在最高薪酬研发高管榜单上，Mikael Dolsten常年占据前列。2022年，他以1220万美元的薪酬成为当年榜首。2023年，受新冠市场萎缩影响，辉瑞总营收大幅下
滑，Mikael Dolsten的薪酬也呈现下滑，不过其排名仍在同行之中位居第4。
辉瑞董事长兼首席执行官Albert Bourla表示
：“在担任辉瑞公司非凡的科学和研发复兴的设计师超过15年后，Mikael和我最近讨论了启动寻找继任者的程序。我要感谢Mikael做出的令人难以置信的贡献，不仅对辉瑞和科学界，而且对他多年来影响的数百万患者。Mikael是一位杰出的科学家、医生和领导者，他的工作无疑将为这家拥有175年历史的公司的遗产留下重要印记。”
辉瑞首席科学官兼总裁Mikael Dolsten表示
：“领导辉瑞公司的研发是一生的旅程。我为我们在创建一个世界级研发组织方面所取得的成就感到无比自豪，该组织拥有惊人的人才、行业领先的科学平台以及一流的管道和产品组合。我期待着与Albert密切合作，找到一位新的领导人，他能够在我们的成功基础上再接再厉，为有需要的患者带来更多突破。”
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8月15日 C馆C103
临床开发论坛
大会主席：杨修诰，石药集团，高级医学总监；
郑航，重庆医科大学，教授
09:00-09:25 从临床角度看中枢神经系统药物的临床开发策略及案例分享
申华琼 |
纽维申医药，创始人&CEO
09:25-09:50 新药临床研发的适应症选择策略
朱永红 |
岸迈生物，CMO
09:50-10:15 关键临床试验失败案例分析
陈 霞 |
泰格医药，高级副总裁&首席医学官
10:15-10:40 抗体偶联药物（ADCs）的剂量优化相关临床研究及安全管理措施分析
杨修诰 |
石药集团，高级医学总监
10:40-11:05 从临床角度看ADC开发的挑战和前景
石 燕 |
启德医药，首席医学官
11:05-11:30 中国制造，出海有多难？
杜一鸣 |
上海海和药物，，高级副总裁
11:30-12:10 圆桌：中国创新药注册及临床全球化操作技术的短板？
李 一 |
凯博思，副总裁
黄 薇 |
石药集团，首席医学官
刘艳玮 |
武田中国，副总裁 ，武田大中华区注册事务部负责人
12:10-13:30 午餐
13:30-13:55 从临床视角看抗肿瘤创新药的临床开发策略及案例分享
隋 红 |
浙江瀛康生物医药有限公司，医学总监
13:55-14:20 神经退行性疾病药物发展：从过去看未来
