万科泄露楼市“天机”！房地产企业是时候告别黄金时代！

刚刚化解了股权纷争的万科，不经意间泄露了楼市未来发展的“天机”！

据澎湃新闻报道：

澎湃新闻看到的一封由万科集团人力资源部于今年6月1日发布的内部邮件显示，“面对地产‘黄金时代’的结束，公司更加强调真实价值创造，集团薪酬政策将据此进行分步调整。”

据澎湃新闻，万科内部人士随后向澎湃新闻确认了上述邮件的真实性。

目前，还没有看到万科调整薪酬的后续报道，不过可以预见，既然这份内部信被证实是真实的，那么万科调整薪酬或许是迟早的事情。

在小编眼中，这份公开信中有两个最为重要的内容，一个是“黄金时代结束”，一个是调整薪酬。

为何说这两个内容重要？下面来给大家解释一下。

首先说，地产黄金时代结束。

万科能够长期在地产行业中领跑，很大程度上有赖于其采准地产行业周期步点的能力。这种嗅觉上的敏感，可以说既是对市场情绪的一种准确捕捉，也是对政策惯性的一种深刻体会。

正是因为万科的这种风向标作用，所以，历来万科发出关于行业发展的表态都是值得大家好好琢磨的。

在这一次公开信中，万科用了“地产黄金时代结束”的字眼，其实蛮令小编惊讶的！因为，大家知道，现在业界达成共识的是地产行业处于白银时代，早就不是黄金时代了。

一直以来，按他们的说法，行业进入了白银时代，然而，本次公开信，万科竟然又一次强调黄金时代结束，这似乎就有点不同寻常了。

让万科内部达成一致意见，即认为黄金时代结束的，很可能是5月，万科业绩出现大幅度的下滑：

数据显示，2017年5月，万科录得今年以来月度最低销售额，为358.9亿元人民币（单位下同），同比减少1.35%，环比大跌14%；销售面积242万平方米。

业绩下滑，结合当前越来越多的限购、利率上行，万科内部可能越来越强烈的预判，后市必定会越发的严峻。

最近万科董秘朱旭也表示，“我们认为下半年房地产市场是非常谨慎的，我们公司认为未来形势会更严峻一些。”

所以，从对外到对内，措辞一致，都认为地产行业黄金时代结束，足以说明，万科对楼市后续发展的悲观预期！

再来说，调整薪酬这一点。

面对行业的不景气，万科高层历来会率先采取降薪的方式应对。

2008年，面对地产行业的嫉妒不景气，万科王石把自己的年薪从2007年的691万元，大幅缩减至2008年的248.1万元，降幅接近2/3。

2013年，王石和郁亮的薪酬达到顶峰，分别为1590万元、1431万元。随着2014年和2015年地产行业再次进入深度调整，王石和郁亮再次做出表率作用，2014年、2015年王石的薪酬分别为调降为1045.6万元、998.8万元；2014年郁亮把薪水调降为966万元。

领导层起到了带头作用，正所谓上行下效，下面的人员很可能也会跟随管理层的步伐。调整薪水的目的，当然是为了节约成本，抵御接下来的地产严寒。

其实除了降薪，万科还有一个常用的杀手锏，就是降价。

为了尽快的回笼资金，加快库存周转，降价会是开发商们在楼市严寒中可以想到的最佳方式，也是最后一招。

目前，楼市已经处于一个最容易松动的阶段。买房的人们，无论是有意无意、主动被动，都已经进入了观望期。而卖方，在买卖的博弈过程中，将更加的焦急和脆弱，并逐渐成为市场博弈的弱方。

从万科的公开信中，我们不妨大胆的预测，接下来，开发商们可能即将进入降薪、降价的新阶段。楼市调控时间尚短，就出现了“双降”的苗头，说实话，着实让小编有点意外。

而未来，如果如今的政策能够延续下去，结合国际货币政策紧缩周期的发展，楼市下跌的可能会超出此前的预判。

来源：网络

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