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国际版权:SPOT团队引导技术授证班 · 3天工作坊

高绩效HR  · 公众号  · 职场  · 2024-11-23 09:02

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了解

SPOT国际团队引导技术版权课程

3天·认证工作坊

本主题支持定制企业内训


课程对象:中高层管理者、特别是培训管理者、企业培训师、教练、企业变革专业人员等

课程费用:8800元/人(包含:学费、教材、书籍、证书、课间茶歇、发票)

课程特色:课前:读书预热+课中:实践强化+课后:线上赋能+免费复训


深圳、杭州、武汉、北京、南京

多地开课,欢迎扫码报名

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“如何让有多种观点与才能的成员贡献出最好的想法,并共同激荡创新的做法?”


“如何凝聚团队产生共识,为同一个目标而努力?”


无疑,团队引导技术(Facilitation)能给出这些问题一个最好的答案。作为行动学习中的关键技术,团队引导技术不仅能帮助管理者在各类会议中激发团队智慧,明确共同目标,快速达成共识,有效保证组织战略的执行等项目的成功!同时,它也是21世纪管理者与企业培训者的必备技能!


《SPOT国际团队引导技术》工作坊培养目标:

  1. 一个模型:学习和掌握FNS的4D引导模型与步骤;

  2. 一次团队引导活动:能够掌握SPOT引导技术,至少设计一次团队引导活动;

  3. 两个基本引导动作:发散和收敛;

  4. 四大要素:掌握SPOT(空间,流程,产出与时间)团队引导四大关键要素;

  5. 四个步骤:掌握设计团队引导活动的四个核心步骤;

  6. 五大核心技能:通过实战模拟,掌握引导师五大关键技能;

  7. 十五种常用引导工具:了解团队钻石模型,至少掌握15种常用的引导工具;

  8. 多种辅助工具:有效使用多种团队引导的视觉化辅助工具。


学习认证:学习结束后,作业完成达到标准可获得新加坡引导师协会FNS颁发的国际引导师证书。版权所有:FNS新加坡引导师协会(Facilitators Network Singapore)


学习资料:学员教材+《SPOT团队引导》(第二版)新书


全面反馈每位学员在实战演练中将收到从参与者、观察员和导师的全面反馈+视频录制


课程精华:



三天工作坊内容安排

Day 1

Day 2

Day 3

·入场调查

·团队引导的定义

·引导 4D 模型

「D1」:确定需求

「D2」:过程设计

·核心能力

·作业:阅读清单

·引导风格

·外交大使式分享

·S.P.O.T 技术

·实践与练习 #1、#2

「D3」:实施研讨会

「D4」:发现新的学习

·作业:准备练习

·身份的破冰游戏

·实践与练习 #3、#4

「D1-D4」

·实践与练习 #5#6

「D1-D4」

·开放空间

·总结与结束


SPOT引导工具——发散和收敛工具清单


SPOT团队引导技术四大应用场景



国际权威推荐:


国际引导学院(INIFAC)主席 Eileen Dowse:SPOT清晰明了地阐述了数十年的理论和研究,以及他们的个人学习和洞见。


敏捷商业领袖(ABL)公司主席 Barry Brewster:SPOT是两位创始人的亲身经历和案例轶闻的精华总结来讲解引导技术,我们透过他们的经验了解什么凑效、什么不凑效。


知名企业见证:

首先,我要感Kenny老师的精彩的授课和指导,Kenny老师不仅有丰富的理论知识和实践经验,而且有着生动的语言和幽默的风格,让我们在轻松愉快的氛围中学习和成长。

——赛诺菲普药团队全国培训负责人 陈焱铭


关键对话公司老师交付的SPOT团队引导技术工作坊非常精彩!老师对教学内容的把握准确到位,知识面广,专业知识扎实,尤其在企业中的各类引导实战经验丰富。课程期间倾囊相授,向学员们亲身展示了引导师的五项核心能力和各项发散收敛工具。这是一门管理人员及培训人员必上的课程!         

——伟创力亚洲区学习与发展高级经理Leo Liu



导师简介



王延广老师 Kenny Wang

《TFT 引导式的培训师》课程创始人

《SPOT 团队引导技术》认证培训导师

国际引导学院CCF 认证资深引导师


Kenny 老师毕业后就职于国内日化头部企业丝宝集团;2010年认证ICF 国际教练联合会教练,2016 年起专攻团队引导技术领域。至今已助力近3 千人成为SPOT 引导师,且持续通过在线辅导、线上读书会、课程助教等方式帮助大家成长。他是一位不仅理论功底扎实、实践经验丰富,且语言生动、幽默风趣的导师。更难得的是他的专注、以及对引导师的执着和热爱!

专注且擅长主题:《问题分析与解决》、《未来探索》战略研讨会、《(半)年度经营分析》研讨会、《业绩突破》研讨会、“冲突转化”(从破坏性到建设性)、“愿景创建”(愿景、价值观到行为规条)、“企业文化共识”、“高效会议”等工作坊。

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