【平安中金固根基】凡口矿召开2024年度“一线管理人员履职评比公示”表彰大会

1月22日下午，凡口矿召开2024年度“一线管理人员履职评比公示”表彰大会，矿领导田志刚、郭晋海、郑伦、侯晓思、阮喜清、邓波及相关部门、各生产单位负责人，矿山2024年四季度获奖一线管理人员、一线管理人员代表参加大会。

会上，安全管理部负责人作了2024年度“一线管理人员履职评比公示”工作总结。2024年，矿安委从参评单位、考评权重等方面修订了制度，从人员的履职情况来看，该制度发挥了巨大作用。调整考评权重后，打分更加公平、合理；通过每季度召开表

彰大会，进一步激发了一线管理人员工作热情和积极性；通过开展专题培训，让一线管理人员对法律和管理知识掌握更牢固；随着一线管理人员履职评比公示工作的深入推行，各二级单位越来越重视，一线管理人员安全意识不断增强，履职能力和责任担当显著提升，有效夯实了矿山的安全生产基础。

会上，副矿长邓波宣读了《关于表彰2024年四季度“一线管理人员履职评比公示”先进管理者的决定》。矿领导为获得“一线管理人员履职评比公示”一、二、三等奖的先进个人颁奖。 采矿车间、选矿厂的获奖代表与大家分享了工作经验。

田志刚强调一线管理人员都是优秀的基层员工，是重要的管理人员。安全在现场，一线管理人员履职尽责，安全就有保障。

2025年，是贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神之年，是“十四五”规划收官之年，是深入推进安全生产治本攻坚三年行动的关键一年，更是凡口矿全面推进高质量发展的拼搏之年。今年矿山面临的困难和挑战将更多也更艰巨，容不得有丝毫的放松和懈怠。对做好2025年安全生产一线管理工作，田志刚提出了三点要求：

一是不断提升执行力。 一线管理人员要大力推动各项现场作业安全管 理规定落实落地，不断提升执行力和作业现场安全风险评估能力，坚决抵制不安全行为，坚决对“三违”行为说“不”，努力为员工创造安全稳定的作业环境。

二是全面提升管理水平。 一线管理人员在日常的工作中要严于律己，认真履职尽责，真正起到榜样和表率作用；既要提升个人素质水平，也要带动全班组员工把程序化、流程化、制度化的作业要求落实 到作业现场，实现全员安全素质提升。