3000字好文荐读！年轻人要有“年轻样”（浙江省科技厅党组书记、厅长周国辉在浙江省科技厅机关年轻干部座谈会上的讲话，2014年）

3000字好文荐读！年轻人要有“年轻样” （ 浙江省科技厅党组书记、厅长周国辉 在浙江省科技厅机关年轻干部座谈会上的讲话， 2014年12月12日。作者此后曾任浙江省政协副主席）

今天召开年轻干部座谈会，主要是听听大家对当前创新驱动发展、科技体制改革以及厅机关作风建设、队伍建设、环境建设等方面的意见和建议，进一步增进互相的认识和了解。刚才每位同志的发言，我都在用心＂聆听”，很有感触。感到大家对这次座谈会很珍惜，都作了认真思考，讲得都比较实事求是，提了不少好的建议，有一些也是厅党组正在考虑的。

听了以后我有几个明显的感受：一是年轻同志对当前所处的时代和环境有着较好的认知，对自己从事的工作充满热爱，具有一种强烈的责任感和使命感，表现出昂扬向上、积极进取的精神状态。二是对自身学习和工作实践都作了认真思考，特别是联系岗位实际，对如何推进科技体制改革、改进我们的服务以及如何更好地发挥科技部门作用等，都讲了自己的思考、体会和建议。三是对自我定位、自我评价有比较清醒、客观的认识，都在扎扎实实、认认真真地做本职工作，为全厅工作的推进贡献自己的一份力量。这是最令我感动的，也很欣慰。因为年轻干部是我们科技厅工作的生力军，是科技事业发展希望之所在。只要我们年轻干部敢想、敢做、敢于创新，我们推进科技改革、创新和发展的各项工作就有了坚实的基础。刚才丽华同志讲了“五颗心”“五个意识”，讲得很好，希望大家体悟、感受。这是我讲的第一点。

第二，希望大家珍惜当前的发展环境和工作岗位。我也与大伙交交心，谈谈自己的想法。年轻同志都期望有好的工作环境和发展空间。现在无论是国家还是社会的环境，可以说都是最好的，比我们刚工作的那个时候强多了。拿我来说，假如不是小平同志果断决定恢复高考，我可能上不了大学，至少要推迟很多年。我是1977年在恢复高考后的第一年，作为应届高中毕业生考入大学的，对此我非常珍惜和感恩。经过30多年的改革开放，今天我们国家已经取得了今非昔比的巨大进步和成就，而且能够更加自觉地尊重和运用客观规律。这是我们所处时代的大环境。我们都是从事科技管理工作的，从创新驱动发展的环境来看，现在以习近平同志为核心的党中央高度重视创新驱动发展，把科技创新摆在经济社会发展的核心位置。省委、省政府对科技创新工作高度重视，作出了一系列战略部署。这是多么难得的机遇。今天在座的年轻同志大致分为两部分，一部分是考进来的，另一部分是部队转业的，不管哪种方式，相信大家都作了慎重考虑，最终选择到科技厅工作，选择从事科技管理工作。现在可以说科技管理职能越来越重要，全社会对科技的需求也越来越多，这为我们施展才华、发挥作用提供了更为广阔的空间。我们要为营造更好的创新环境而努力，为推动创新驱动事业发展而奋斗。从我们每天的工作氛围来看，也在不断发生好的变化，尤其是群众路线教育实践活动之后，我厅的政治氛围、工作氛围、集体氛围都有一些好的转变。比如我们在一楼大厅播放每个同志的生日祝福，看了之后就感觉很温馨、很温暖，让人有一种家的感觉；还有大屏幕上打的“打头阵、当先锋、做尖兵”标语，就是时刻提醒大家，我们科技厅的干部要始终保持昂扬向上的精神状态。

我经常说，30岁到45岁，是人生当中最好的阶段，也是最辛苦的阶段。美国诗人塞缪尔·厄尔曼讲，年轻就是力量，有梦就有未来。在座的各位同志都有比较好的专业学业背景，文化程度都比较高，同时大家也都或多或少具有基层工作经历。这是你们的长处所在。但是，你们现在也正面临生活和工作的双重压力，可能每天都要经受各种高兴或不高兴的事情，有感觉喜出望外、很有成就感的事情，也有很纠结甚至窝囊的事情，还有其他意想不到的事情。在这种情况下，年轻同志们要注意正确处理好个人和组织、自己和他人、小我和大我的关系，树立正确的人生观、价值观、工作观。要正确认识自己的工作，在工作中不断增强使命感、责任感和光荣感，提升“精气神”，对得起这份工作、这个事业和这个时代，把个人的发展与民族振兴、与中国梦结合起来，与实现创新驱动发展的科技梦结合起来，这样我们的站位就高了，格局就大了。

第三，希望年轻同志们始终保持青春和朝气。年轻同志要多向老同志学习，在工作中不断历练并逐渐成熟，但要始终保持年轻人特有的朝气和胆气，要敢想、敢做、敢于拼搏、勇于奉献，这是年轻的特质和优势。年轻要有“年轻样”，千万不能暮气沉沉、唯唯诺诺，这是伪成熟，是未老先衰。谈几点想法与大家共勉。一要立志，不比条件比境界。年轻干部尤其是有了家庭后，容易局限于每天的柴米油盐、锅碗瓢盆。希望大家记住你们还有更重要的责任和使命，那就是理想和境界。对个人来说，更高的理想、更大的境界是要把自己的坐标定位在创新驱动发展的时代坐标上，把自己的理想融入到党和人民的伟大事业中，这样才能眼界高。马云讲过，“永不抱怨”，马云本身就是一个非常好的励志典型，他碰到困难的时候，一定是从自己身上去找原因。他还有一句话，“梦想还是要有的，万一实现了呢。”所以说有梦才有未来。希望年轻同志始终保持积极进取、昂扬向上的精神，怀揣梦想、坚守理想。二要勤学，不比文凭比水平。一个人精神状态好不好，很重要的一点就是看他能不能坚持学习，还有是不是坚持健身锻炼。一个富有学习、健身精神和氛围的社会是充满生机和活力的。习近平总书记说过，不能凭文凭要凭水平。年轻同志要特别注重学习，对政治、经济、科技、文化、法律等方面的知识都要有所涉猎，扩大视野和知识面，又要努力使自己成为某个方面、某个领域的行家里手。当然，学习不只是学习书本知识，更重要的是向社会、实践和群众学习。要高度重视调查研究，这方面我们做得还不够好。曾经我和我女儿在普陀山与一位僧人聊天，我女儿问他：“师傅，你每天这样是不是很枯燥？”僧人回答说：“我每天要接待成百上千的人，从每个人身上学一点，就可以让我终身受益。”善于学习，不能只学知识，还要善于总结，这也是悟性。领悟是什么？有位高僧说：领悟是回去吃饭，吃了饭洗碗，洗碗之后去挑水。禅意在哪里呢？就在于规律上。智慧智慧，难不在增“智”难在“慧”。“慧”怎么写？上面是把扫帚，下面一颗心，扫帚要经常轻拂蒙尘的心，才能生“慧”。每天学了什么、做了什么都要善于总结，从总结中掌握规律。三要踏实，不比一程比全程。年轻同志很有想法，但也容易眼高手低。我曾经也犯过这样的毛病，记得刚进机关的时候，刚提出干部＂四化＂，但提任的副处长年纪都过五十岁了，我当时就想，年轻人什么时候才有舞台?现在回想，这是多么不健康的私心杂念。实际上老同志的素质、能力、方法都是从生活中经历过来、在工作中历练出来的。我们年轻干部既要敢于想、敢于做，又要脚踏实地，不要怕做最小的事情、最烦的事情、最简单的事情，更不要怕艰苦。这是应有的经历和历练，是基础和基本功。年轻时不想做，以后想做，可能都没机会了。因此，要真正沉下心来，力戒好高骛远、眼高手低。四要担当，不比职位比作为。有句话说“有为才有位”，做什么工作都要体现担当的精神。比如我们的科技特派员，虽然身在农村基层，照样可以大有作为，照样可以得到社会的尊重。我们每一位同志都担负着大量日常的科技管理工作，干好了，作用很大，反之，负面的影响也很大。五要团结，不比奖杯比口碑。年轻同志既要争先创优，更要注重同志间的团结和谐。有些同志离开原来的工作岗位了，仍然会被人念叨、记挂，这就是有非常好的口碑。人的生命是有限的，也是无限的，精神境界就是无限的东西。六要自律，不比权力比定力。有权力没有定力，这就容易犯错误。年轻同志现在开始就要在纪律上、廉政上、为人处事方面，做到人前人后、领导在与不在都一样，努力做到“慎独”。

大家提出的涉及体制改革、创新驱动以及科技工作的一些问题，党组一定会认真研究考虑，下一步我们将继续深入推进各项改革与发展。你们如果还有一些其他的意见建议，也可以随时提出来。在工作中不断回顾总结反思，这也是历练本领的一个很有效的途径。关于为年轻干部提供学习、培训、挂职、交流的机会，请人事部门和机关党委认真研究。总的科技厅要切实转变职能，真正成为经济部门、改革部门、服务部门，首要的就是要把我们厅机关内部的环境和氛围搞好，让科技厅每个同志都感到温暖、振奋、进取，形成互相关爱、相互促进、和谐团结的环境氛围（来源：作者个人微信公众号）。