京东发布年终奖安排，最高为8个月工资，却被网友骂得狗血喷头

公务员说公考 · 公众号 · · 2024-12-24 22:45

正文

文/体制老司机

今日，京东公开了集团的年终奖具体详情。年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖，即 全年20薪； 年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即 全年18.5薪 ；年度绩效B+的员工将获得5倍月薪年终奖， 即全年17薪 ；年度绩效B-的员工将获得3倍月薪年终奖。

通知称，采销员工已在今年7月正式开启年终奖升级计划，2024年年终奖将为平均23薪，上不封顶，而2026年将平均26薪，上不封顶。

京东集团还称将再次提升客服的薪酬福利，整体升级计划将在12月25日发布。

但这个消息发布，就被大量网友攻击。

比如说在知乎上，有的人就说是先裁员，后涨年终奖；有的说只有坐办公室的有，一线的没有；有的就干脆直接开骂。

这确实很奇怪，为什么京东放出这样对打工人的利好，依然不受网友待见呢？

我对京东历来没有什么好感，除了大强子在美国的风流韵事，还有最近的杨笠事件等等，都说明 这家企业的价值观在某些方面是有点问题的 。

更何况我还在京东上有几次购物极其不愉快的体验。

但 我不会仅仅因为情绪上的不喜欢，就否定别人的一切。

京东在很多方面，做得还是值得人尊敬的，哪怕如很多人所讲，是形象工程，是表面功夫，但至少让很多人得到实惠。

京东如此高调地宣布年终奖计划，其实目的很简单，就是 要证明大强子一直强调的“兄弟”价值观，对员工很好。

这一点大强子个人觉得做得还是可以的。

比如说，所有的快递员，都是京东自己养的，交五险一金，而不是劳务派遣，这一点有几个企业能做到？

比如说，给员工修建宿舍。

比如说，京东有免费的通勤大巴，食堂吃饭等等都是很不错的。

这些都是实打实的实惠，就算有炒作的成分，但很多员工确实得到了好处。

前一段时间京东陷入了杨笠负面舆情风波，导致京东成为了众矢之的，形象一度毁灭。

这次高调发布年终奖计划，也是 为了在当前劳资关系极其紧张的背景下，希望用这种方式获得一些舆情的正面回应，挽回京东的声誉。

但明显京东的这些公关是愚蠢且自以为是的，完全不了解人性和互联网的群体心理。

当下的大多数人，有两种固有的情绪和认知。

一是资本家都是王八蛋，没一个好东西，全都是剥削和压榨劳动者的，任何施惠行为都是为了更好地pua和压榨劳动者。

二是京东不是什么好东西，价值观败坏，虚伪的兄弟价值观。

基于这两种已经根深蒂固的情绪和认知， 这时候京东发布这种消息，肯定不可能得到好的回应，而是各种怀疑和否定。

但网上的大多数质疑和否定，也都没有什么确凿的证据和细节，都是猜测。

几乎看不到一个认同认可的。

这其实很容易理解，就好比一个官员被大家认为是贪污腐化的，坏事做绝的，突然见电视上播放他身先士卒，带头抢险抗洪，阵前指挥，不辞辛劳的新闻，大家肯定都会一直认为这是炒作，是形象美化是虚伪的。

但实际上，一个官员贪腐和他在危难时刻挺身而出，这两者往往是不冲突的。

京东陷入了一种不管做什么都会被骂的尴尬境地之中。

京东给员工涨年终奖，或许其中有一些水分，或者存在办公室的人拿得多一线的少，或许有炒作的成分，那毫无疑问，对劳动者来说，是好事。

这一点是不可否认的。

但可悲的是， 乌合之众往往是用情绪判断对错的， 他们在对资本家一刀切的愤怒和对京东的不满中，完全不顾基本的客观事实，完全否定京东的做法。

这是悲哀的。

但这也是互联网乌合之众的典型特征，在这种对资本家和京东的集体愤怒情绪中，任何说支持京东的言论都会被淹没，甚至被攻击。

更加悲哀的，是京东的媒体公关，不管是此前杨笠的代言，还有这次高调宣传年终奖的行为，都是极其愚蠢的昏招。

对于京东来讲，在这种风口浪尖之下，在面对互联网乌合之众的愤怒狂潮之下，唯一正确的做法，就是低调，等待风头过去，等待网上这些人被其他事情吸引了注意力，那时才有机会重建自身形象。

无论如何，不管是表演还是虚伪，也或是打折扣的年终奖，只要能让劳动者得到了，那就值得称赞。

希望这样的虚伪和炒作，每个企业都搞一搞。

思维与观点：

是否仅仅凭情绪和喜好去看待一个事情，这是判断一个人认知水平是低还是高最基本的标准了。