年终奖是永远聊不完的话题。
这不，刚刚进入2017年，年终奖的话题就遍布各大社交网络，特别是九鼎60多人分1.7亿年终奖的消息，让全国人民不淡定了。
没错，这就是白天刷爆各位朋友圈的图片，图片中可以清晰的看到“作为公司激励体系的主体，2016年实发业务奖金总额1.76亿元，涉及员工67人”。那个拿了1456万奖金的竟然都进不了前三，是不是羡慕的力气都没有了，只剩下一句：“贵公司还招人吗？”
仔细看看图片，九鼎投资今年年终奖500万以上有10人。其中，年终奖最高是符麟军，年终奖3192万元，奖金类型包括：爱迪尔珠宝开发奖、维力医疗开发奖等，第二名陈余化是1741万，第三名是刘诣1696万。此外上榜人员中，还有不少业内较为熟悉的名字：陈柳民、蓝学洲、卞师军、高道俊、游弋洋等。
熟悉九鼎投资的人都知道，公司从地下室起步，从250万到上千亿，正是因为抓住了创业板的历史大机会。如九鼎相继投资的金亚科技和吉峰农机都成为首批登陆创业板的公司，其中，创业板第一股吉峰农机为九鼎带来了丰厚的利润，九鼎随之声名鹊起。尝到甜头的九鼎投资开始遍地撒网，重点捞鱼。
随后，九鼎还涉及第三方支付、军民融合、农业、互联网云计算、P2P金融、民营银行、证券期货、保险等领域，并通过入主A股公司，打开了新三板公司借壳上市的先河。
PE界曾用“狼性”二字来评价九鼎。向来雷厉风行的九鼎，能给60多位员工发出1.76亿元的年终奖，倒也不算意外。
2016年初，九鼎投资旗下的九州证券，就曾指定小目标“九州证券年底前要组建起600人的投行团队，而且需要成团队推荐，推荐成功奖励20万元。”对推荐者都如此大方，不知道今年九州证券投行团队年终奖有多少呢？
虽说目前还不知道九州证券年终奖水平，但是从去年的业绩中，或许能看出一些喜报。据券商中国记者此前报道统计，九州证券今年在投行业务、债券承销业务和新三板做市商做市业务中都取得了较大进步。
具体来看，九州证券主承销金额排名从2015年85位提升至52位，名次提升33位，为主承销排名中进步最快的券商；债券总承销额排位第43名，相比去年75名的名次，提升了32名。
最值得一提的是，九州证券在做市业务方面，成为2016年新增做市股票数量最多的一家，新增做市股票数量达175家。九州证券因为2016年在做市业务方面的迅猛发力，累计做市股票数量达到236家，已经跻身新三板做市商做市股票数量排行榜前十，排在第8位。
看到这儿，不用多说你大概也能猜到九州证券今年的年终奖情况了吧！
事实上，每年年初，尤其是每年三四月份，关于券商投行发放巨额年终奖的消息，都会占据各大媒体头条。这也成为了永远都聊不完的话题和吐槽的点。
虽然还没有到券商年终奖集中发放期，但关于券商年终奖的话题早已说开了……
2016年券商年终奖必然是多寡不均，有人能拿数百上千万，有人却只能哭晕在厕所。如深圳某国企背景小券商的债券交易部门，原本计划在12月份发放年终奖，却因为“债券代持”事件被迫取消。
确实，在年底流动性紧缺和年终结算等背景下，爆出上百亿代持债券出现大幅亏损，很难让债券人睡好觉。“随着年底债市的巨幅波动，我几乎丢了全年收益，今年年终奖，还是想想就好。”某券商固定收益部交易员告诉券商中国记者。
除了各券商之间年终奖的多寡不均，券商内部各业务条线的年终奖也大很有差别，2015年证券业收入流行三句话：做IPO的比不过做并购的，做并购的比不过做债券承销的，做债券承销的比不过做债券交易的。也因此， 2015年证券行业个人年终奖最高金额就诞生在债券自营领域。
到了2016年年终奖，这句话要反过来说了！做债券交易的比不过做债券承销的，做债券交易的比不过做IPO的。
券商中国记者据Wind数据统计，截至12月21日，2016年全年59家券商共完成发行的252单IPO项目，承销保荐收入共计89.39亿元，其中有24家券商承销保荐收入超过亿元。而2015年全年50家券商承揽230单IPO项目，吸金84亿元。与2015年相比，无论是IPO数量，还是承销保荐收入都有明显增多。
其中，中信证券、广发证券、中信建投、安信证券、招商证券、中金公司、申万宏源和国信证券承揽IPO项目都在10家以上，分别为19家、16家、15家、12家、12家、11家、11家和11家。
而从债券承销业务来看，这一进步更为明显。据Wind数据统计，2016年有94家券商共完成债券发行6006单，比2015年完成发行的3651单债券相比增长了64%。
具体来看，中信建投债券发行数量多达470单，排名第一；紧随其后的是国泰君安292单；国金证券以290单为例第三。
而中信证券、招商证券、广发证券、海通证券、德邦证券、光大证券、国海证券、平安证券、兴业证券、中山证券、中金公司、国信证券、国开证券、中银国际14家券商债券发行数量也超过了100家。
这些券商2016年斩获如此多的项目，年终奖想少拿都难。据了解，一般券商最大奖金就来自投行的项目奖，也就是行业所谓“年终奖”。但由于各家券商的发放形式不同，让同一时段所拿到的数额形成了差距。有的券商项目奖是每个项目结算完后就兑现，有的是要到年底一次性发放，有也得是分三年发放。
至于能拿到多少，还是别想了，先写好你的年终总结再说吧！
没关系，如果不想写年终总结，那就再看看别人家的年终奖，寻找些动力吧！如华为任正非曾公开演讲说：“钱给多了，不是人才也变成了人才”！
▼阿里巴巴
阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成，一般年底都会有双薪，而阿里总监级的年终奖从15万-20万起。
▼腾讯
如果不出意外，腾讯今年业绩好的部门至少是24-48个月的工资作为年终奖，毕竟今年他们营收更出色了，在腾讯18周年庆上，小马哥为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。然而，这还不够高潮，晚些时候，腾讯宣布将给每位在职员工每人300股腾讯股票。
▼京东
2016年京东的年会不仅请来了王力宏站台，还累计派发了50个2w现金、100个1w现金、416台iphone6s、200个iPad mini4、50个1w京东E卡、200个大金空气净化器、300个智能音箱、300个新秀丽拉杆箱、1000个200京东E卡、500个500京东E卡、300个1000京东E卡等奖品。
▼大疆
无人机领域的领跑者，今年据说他们的销售额将达到100亿，不少员工倍可以拿到至少一年年薪做年终奖，同时公司还给拿出几十辆宝马X2旅行车做最终大奖。
▼掌门集团
2015年2月，掌门集团老板陈大年向“WiFi万能钥匙”团队入司时间超过4个月的每一位员工，发放了一台价值近百万的特斯拉跑车作为年终奖。
相比去年，掌门集团今年虽然低调不少，但出手依旧阔绰。新年红包发放范围包括：掌门集团在职员工，已签offer但还未入职的员工，WiFi万能钥匙的离职员工，以及曾经盛大创新院的所有员工。
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