《北京女子图鉴》热播，有人说是女演员假脸图鉴，更有很多北漂姑娘觉得它是打着励志标签的玛丽苏剧。
我没混在北京，不知道北漂女孩到底怎么生活。但混职场的人，一定觉得有一个情节特别熟悉、格外真实。
高总带陈可依出差，半夜打电话让她去自己房间帮忙拿烟，想趁机把她推倒。陈可依坚决拒绝了高总，女同事趁机上位，出差回来立刻升职加薪，成了“睡得好”典范。
虽然情节简单粗暴，但现实生活中，有如假包换的复刻。
一个老总被查，竟然在本公司挖出7个“情人”，“情人”们被轮番请去纪委喝茶，大家才恍然大悟：难怪她工作不如我，升职比我快。
对于职场潜规则，有人想利用，有人想逃避，想逃避的比想利用的多。或者说聪明姑娘都会主动避开这个坑，毕竟这是玩火，没有极高的情商和运气，基本上只是被玩，很难玩好。
在欧美，职场新人必须接受防性骚扰、性侵犯培训。我国防治职场性骚扰机制研讨会的数据显示，北京受职场性骚扰困扰的女性高达40%。
只有45.6%的被骚扰者会明确警告骚扰者，选择屈从或睁一只眼闭一只眼的受害者高达54.4%。
在受到职场性骚扰的女性中，20至29岁的年轻女性比例最高。实习生、职场新人和离异女性是职场性骚扰的高发区。
我朋友柳小姐，在公司一直隐形离婚，我说离婚又不丢人，为什么不能讲。她说：“为了不被男领导欺负。”
还有些年轻女孩故意在男同事、男上司面前跟真假莫辨的男朋友秀恩爱，也是为了在某种程度上防范性骚扰。
我咨询过身边的男性，大多数男人的性骚扰底线很低，觉得女生被摸一下不算什么。
“男女搭配，干活不累，你们女人干嘛那么较真，是不是有被迫害妄想症？”这是一个老总亲口对我说的。
他吐槽女员工越来越不懂事，在茶水间被男同事摸一下屁股，要找HR闹几个星期；带出去见客户，客户捏捏脸蛋，就说男朋友来接她，甩脸走人。
“现在的年轻人，太不敬业了。以前我做经理带的那批女业务员，让她半夜12点送客户回家，都不敢说半个不字。”
对于这样的钢铁直男癌，我真的很想说大清亡了，你造吗？
有些男上司，甚至默认了女员工的薪水里包含着出卖色相的费用，“不然我干嘛招女的？男员工力气大，身体好，能加班，没大姨妈还不休产假！”
白天不懂夜的黑。男人觉得我没把你怎么样，摸你又不掉块肉，以后我在工作中还会帮你，你有什么吃亏的？
但如果女性是作为平等的个体，靠能力与男人站在一起，即使获取帮助，也是工作中的正常协作关系，摸一下当然会掉肉，只是掉的不是肉眼可见的肉，而是心里对于自我认知的误判——
原来女性在职场中从来没有被平等对待，无论你多努力，终究是“花瓶”般的存在，那为什么还要努力？
于是世界重新回到了“男人征服世界，女人征服男人”的平权蛮荒时代。
亦舒的小说《我的前半生》里，离婚的子君很快就被已婚男同事老陈盯上。
男人想当然地觉得离婚女性饥渴，容易上手，迫不及待要找下家，只要跟她们吃几顿饭，倾诉夫妻不和，就能顺利入驻她的香闺。
所以，老陈有胆量半夜去子君家敲门，而唐晶要骂醒子君：就算这辈子没人要，也不要被这种油腻男弄脏了。
被油腻男染上的感觉，就像喝汤不小心吃了一只苍蝇。
有个读者当实习生的时候，被上司骚扰欺负过，导致她对成功男性产生抗拒，后来谈恋爱总是找屌丝，每天窝在家里打游戏那种。
“我宁愿赚钱养他，没性欲都没关系，反正我也性冷淡”她说。
在上司眼里，不过是摸一下抱一下，在女孩心里，却是对某一类男人，甚至男性这个群体的怀疑和抗拒。
职场性骚扰的本质是什么？
有人说是日久生情，毕竟我们一生，除去睡觉，有三分之一的时间在办公室度过。
有人说是调节气氛的需要，只有男性的工作团队，效率明显低于男女比例适当的团队。
但这只能说明女员工能干，退一步就算调节气氛，说说话，养养眼也够了，为什么一定要伸出咸猪手？
这个问题，我赞同知乎周晓农的高赞回答：职场性骚扰，本质上是弱者被利用。
性骚扰是自下而上，由强及弱的。
被骚扰者天然带着弱者属性，被欺负了，却没办法跟谁倾诉，无论跟谁说都不对。
跟同事说，弄不好传出去变成了“狐狸精勾引霸道总裁”。
跟男朋友说，他第一反应是让你辞职，甚至说出“我养你”这么毒的情话。
投诉到HR那里需要极大的勇气，通常只有两个结局：鱼死网破；鱼死了，网没破。
2016-2017年，网络曝光的职场性骚扰事件，无论是某银行高管还是某国企招聘负责人，最终的结果都是举报者走人，骚扰者受到了类似通报批评或停发三个月奖金这种极轻的处罚。
这还是酿成网络事件的案例，日常生活中，几乎每个公司都会包庇强者、打压弱者，让大事化小，小事化了。
既然没有组织伸张正义，就得靠自己闹革命。
反抗职场性骚扰，难在我们总是害怕得罪人，这种专属于弱者的怕，正好被强者利用，于是强者更强，弱者更没活路。
