首篇文献为吴要武和刘倩 2014 年发表在《经济学(季刊)》上的《高校扩招对婚姻市场的影响:剩女?剩男?》。
传统的人力资本文献着重探讨个体在劳动力市场的回报(Becker,1975;Card,1999),近年来的研究则将注意力延伸到了更广阔的社会和婚姻市场(Currie and Moretti,2003;Lochnerand Moretti,2004),将收益定义为个体更广阔的回报总和。
文章利用 1999 年的高校扩招作为一项社会试验,利用三重差分法评估了高校扩招对婚姻市场带来的影响。
简单来讲,高校扩招作为当时的新政,不仅导致大学生和研究生入学人数迅速增加,同时由于例如女性成绩普遍比男性高,导致接受高等教育人们性别结构也发生了重要变化。
由于扩招前、后的学生在婚姻市场里教育、收入等择偶选择和结构发生了明显变化,所以比较 1999 年前和 1999 年后接受高等教育的人在婚姻市场上的结婚率,是个「干净」的政策评估。
首先,根据婚姻阶层假说(Choo and Siow,2006;Schwartz and Mare,2005),男性不喜欢比自己有文化的女性,伤自尊;女性不喜欢比自己文化低的男性,没面子。但是扩招之后,随着高知女性的比例越来越大,这一淳朴的择偶愿望变得愈发难以实现。
1998 年以前,无论是本科生还是研究生,男性都占显著优势,高校扩招以来,女性接受高等教育的人数增加更快,缩小了性别差距。
近年来,在年轻人口群体中,男本科生的比例下降到 50%,男研究生甚至下降到 44%—46%。女研究生在数量上已超过男性。