全国优秀！余杭此地被点赞！

近日，

首届全国社会工作

和社会治理优秀案例发布，

余杭一案例——

《党建引领园区社区化治理新模式

——以杭州市余杭区

五常街道“科创共同体”为例》入选！

余杭这一案例

为何能做到全国优秀？

一起来看看！

余杭区五常街道辖区面积24.88平方公里，地处城西科创大走廊腹地，共有产业园区64个、企业19000余家。作为阿里巴巴集团总部属地街道，辖区内高新技术企业、互联网企业集聚，数量众多、类型各异、需求多元的企业发展现状，带来了服务全面性、治理深入性和党建覆盖率低等问题。

为此，五常街道积极探索园区社区化治理模式，通过“科创共同体”建设，聚力解决“如何全面服务企业”“如何深入治理园区”两大难题，密切政府与企业、企业与企业间的联系。

▲“科创共同体”系列活动

如何深入治理园区？五常街道“科创共同体”坚持“服务+自治”管理体系。建立“园治会”园区自治平台，由企业党组织书记、运营商代表、群团组织代表、党员代表和企业代表组成，街道下派党建指导员，社区下派联系员，共同商议园区环境提升、矛盾调处等公共事宜。同时，积极引入“两代表一委员”、老党员、老法官、律师顾问等力量，重点推进楼宇协商、企业间协商，积极运用线上协商，探索留言板协商，在企业、人才、员工中开展协商议事，将矛盾沟通在一线、化解在萌芽。对于“科创共同体”需上级协同的问题事项，街道党建办负责统一牵头、收集交办。

▲“园治会”成员共同协商解决园区事务

自开展“科创共同体”建设以来，五常街道已完成包括贝达梦工场、未来星宸等6个“科创共同体”建设，通过议事协商、多元共治解决园区企业问题380余件，开展便民休闲、交友娱乐、运动会等园区活动410余次，开展助企服务、人才服务、入企走访等服务1600余次，为营造园区氛围、激发经济活力提供强劲动力。