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速看!东莞中小学寒假时间安排来了!还有这些假别忘了休→

东莞本地宝  · 公众号  · 社会 教育  · 2024-10-13 21:20

主要观点总结

文章主要介绍了东莞的假期安排和相关政策,包括中小学的寒假时间、职工假期类型及规定、假期待遇等。同时,文章还提供了相关链接和推荐服务。

关键观点总结

关键观点1: 东莞中小学寒假时间

小学、初中2025年1月19日开始放寒假,高中2025年1月23日开始放寒假。

关键观点2: 职工假期类型和规定

包括年休假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、育儿假和护理假等,详细阐述了各类假期的规定和待遇计算。

关键观点3: 假期待遇

各类假期的工资待遇和津贴发放标准,包括正常出勤支付工资、生育津贴、公司正常工资标准等。

关键观点4: 政策来源和推荐服务

提供了相关政策的来源链接和推荐服务,包括东莞本地宝微信公众号、广东省婚姻登记网上预约系统等。


正文

国庆节假期的调休终于上完了

不过一想到

2024年所有法定节假日都已过完

下一次放假要等到明年元旦

心就止不住颤抖

听一万遍《反方向的钟》

能回到国庆假期第一天吗?

除了工资就靠假期支撑的打工人

实名羡慕有寒暑假的学生党

那么东莞的中小学生还有多久放寒假

赶快来一起关注下吧!

↓↓↓

























2024-2025学年第一学期时间安排


小学、初中2025年1月19日开始放寒假

高中2025年1月23日开始放寒假


图源摄图网(500406494)


东莞市中小学2024—2025学年度 校历

图源:东莞教育局


看着二十多天的寒假

是谁酸了我不说

😭😭😭

不过咱打工人也别难过

你或许还有下面这些假期哦

↓↓↓

























年休假


《职工带薪年休假条例》规定:

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
可以休多久?

职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
已满10年不满20年的,年休假10天
已满20年的,年休假15天

推荐阅读: 只有在同一单位连续工作满12个月,才能休年假吗?


图源摄图网(501152027)


























婚假


职工本人结婚

员工本人结婚, 可享受婚假3天 ,晚婚者不再增加婚假(自2016年1月1日起取消)。员工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途中交通费由员工自理。(婚假原则上一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数)。

再婚

再婚与初婚者一样,均可享受法定婚假待遇。

相关待遇计算

广东无明确规定婚假工资计发的标准。一般默认用人单位可自行制定相关规章制度,但必须符合国家或地区的法律法规和规章

小编有话说: 关注【 东莞本地宝 】微信公众号,在聊天对话框内回复【 结婚 】即可获取东莞结婚登记预约入口、预约指南


























产假&育儿假


0 1
孕期产前检查假

相关规定

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。


相关待遇计算

按照正常出勤支付工资。


0 2
产假+奖励假

相关规定

  • 顺产 ,98天产假+80天奖励假= 178天

  • 难产 ,98天产假+30天难产假+80天奖励假= 208天

  • 生育多胞胎 ,每多生育1个婴儿,增加产假15天。(多胞胎指的是一次多胎的情况)

  • 女职工怀孕未满4个月终止妊娠 ,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假

  • 怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的 ,享受42天产假

  • 怀孕满7个月终止妊娠的 ,享受75天产假


相关待遇计算

女职工在休98天顺产产假期间可 享受生育津贴


80天奖励假待遇: 由公司发放工资,按正常上班工资标准发放,且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。


摄图网-500681566

0 3
哺乳假

相关规定

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;

女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。


注: 女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。


相关待遇计算

哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。


04
陪产假

相关规定

符合法律、法规规定生育子女的夫妻, 男职工享受15天的陪产假


相关待遇计算

由公司发放工资,按正常上班工资标准发放,且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。


0 5
育儿假和护理假规定

相关规定

育儿假: 符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内, 父母每年各享受十日的育儿假。


护理假: 父母年满60周岁以上的独生子女,每年享有5日护理假;父母患病住院治疗的,其子女每年有累计不超过15日的护理假。


相关待遇计算

育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。


图源摄图网(501619471)


宝子们还有什么假可以休吗?

如果没有的话

就只能等到元旦了


政策来源:
广东省婚姻登记网上预约系统:https://www.gdhy.gov.cn/wsyy/ywxz/jhdj_ywxz.html
广东省总工会 https://mp.weixin.qq.com/s/J3RMTE33WFI3H0Zr8tdZcQ
广东省人民政府 https://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/qbwj/yfl/content/post_3475284.html

























推荐服务

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