我们在人力资源的工作中经常会碰到一个场景，比如说我们入职的一些新员工，入职新员工对于企业的一些人力资源的规章制度或者一些流程都非常不清楚。比如说公司考勤怎么考，比如说公司请假怎么请。比如说我们的病假要怎么来请。这个时候这些新员工可能经常的会来找HR的同学来咨询这些问题。

  我们对于公司的人力资源的同学可能要花很多时间给他们去解释他们的各种关于人力资源的问题。有些为了更加简单一点，就直接把公司的一些文档或者一些制度直接抛给新员工，让他们自己去做学习。

  或者说我们有一些企业的HR会有新员工的培训。但是大家知道对于这种知识类的或者制度的培训以及效果都是非常不好的。所以为了解决这个问题，为了提高我们人力资源工作效率，我们就用AI的智能体，我们做了一个HR小助理。

  这个HR小助理他的作用就是能够回答我们新员工对于人力资源或者对于公司里面所有的这些问题，他都可以通过AI小助理来进行回答。并且他可以通过对于上下文的理解，也能够给我们的这些新员工进行对话。不管是人力资源制度，还是说我们新员工要去学习一些新的产品知识，我们也可以去推送一些线上的公司内部的一些课程。

那这样子的话就帮我们解决了这种新员工对于各种问题的提问，其实也其实间接的其实也就是说我们对于人力资源部门来讲，我们增加了一个AI的新员工，这些新员工更好的帮助我们去提升我们人力资源的工作效率，帮助我们的员工去解决问题。下面我们通过我这个视频来给大家做一个讲解。