经常听到财务人自嘲“外表光鲜靓丽,实际两头受气,月薪少得可怜,还有竞争压力!”说真的,从没见过一个行业像财务这样,把职场所有问题都涵盖了:
工作累、考证多、薪资低、压力大、夹板气、政策变革频繁!
更悲哀的
是
,到了30-50岁这个年龄段,上有老下有小,升职加薪举步维艰,跳槽没有底气,转行又转不掉——
废了的感觉恐怕也不过如此。
人的一生很长,但紧要处只有关键的几步。
财务人想要改变现状,就
必须趁着还有机会,
逼自己考取一本高含金量的证书,并在考证过程中学习提升!
因此,这张
科目少周期短、实用性强又含金量极高的管理会计证书——
CMA
,一定要想方设法考下来!
要知道,在经济新常态和财务信息化时代,国家和企业迫切需要管理会计。
▼▼▼
CMA可以称得上国际大牌,考下来倍有面儿!
为啥?CMA诞生于1972年,可能比你年龄都大,它是针对管理会计领域的全球专业财会认证,180个国家任意通行,并且与CFA、AICPA平起平坐。
如果你有中级证书,能不能得到晋升不好说,但是如果你有一本CMA,肯定底气十足。
高大上的证书,
课程
当然
更有料!
CMA囊括了
预算预测、内部控制、风险管理、绩效管理、投融资决策、成本分析
等企业经营全过程所需要的管理会计知识,帮你全面掌握
“财务+管理+业务”
的知识体系。这可是传统的财务证书如中级、CPA、ACCA所学不到的哦!
一边学一边运用到工作中,不出多久老板就会对你刮目相看,咱们做财务的也能昂首挺胸,不再受夹板气啦!
小编猜你此时可能正在想,
“哼!又想骗我考证书!说得这么好,国家和企业认可吗?”
你可能还不了解的是,CMA从2009年一进入中国就被列为“行业急需紧缺人才”,受到业内一致推荐,世界500强企业对管理会计更是求贤若渴!
据官方数据,CMA进入中国十年,每年报考人数都成倍增长,
今年4月份将有
3万人
次参加考试
,火爆程度超乎想象!
物以稀为贵,管理会计目前
人才缺口高达
420万
!
什么概念呢?传统会计一抓一大把,大家会的都差不多,凭什么老板要给你升职加薪?
而管理会计CMA呢?那可是
“精财务、会管理、懂业务、能决策”
的复合型人才,给企业创造价值,是老板的左膀右臂,升职加薪还不是小case!