今年，除了医患关系、医疗卫生体制改革等医疗热点外，医学人才的培养问题，也收成为了新的热点话题。
作者 | 大鹏
来源 |"医学界"微信号
一年一度的两会正在进行，作为与民生关系最为密切的行业之一，医疗行业一直备受关注。今年，除了医患关系、医疗卫生体制改革等医疗热点外，医学人才的培养问题，也收成为了新的热点话题。
3月5日，全国政协委员、北京大学第一医院心内科及心脏中心主任霍勇教授向有关部门递交了《中国专科医师培训制度中需要加强配套政策支持的提案》，对于时下饱受热议的专科医师规范化培训（以下简称专培）存在的问题给出了解决方案，在医疗界引发广泛关注。
住培后又有了专培
2015年底年，国家八部委联合发布了《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》，文件要求，未来3-5年，将建立中国的专科医师培训制度体系。
专培是毕业后医学生教育的重要组成部分，是在住院医师规范化培训的基础上，继续培养能够独立、规范地从事疾病专科诊疗工作的临床医师的必经途径。
据《医学界》了解，专科医师规范化培训是在住院医师规范化培训的基础上，培养能够独立、规范地从事疾病专科诊疗工作临床医师，培训年限为2-4年。也就是说，医学生在完成5年本科教育和进行3年住院医师规范化培训后，再依据各专科培训标准与要求进行2-4年的专科医师规范化培训。
专培缺乏政策配套
上海市卫计委科教处副处长周蓉曾经在接受《医学界》采访时表示，专科规培的全国推开很有必要。“专科规培与住院医师规范化培训的衔接，有助于形成一个完整的医学教育体系。”
但是，专科规培能否取得成效并不是医学教育单方面的问题，还涉及人事制度等多方因素。仅仅从长学制一个方面来看——从3年全科规培、延续到专科医师规培，加之中国混乱的学制，从医之路何其漫漫？
鉴于此，霍勇教授给出了以下几个方面的建议：
建议一：由卫计委牵头建立部门之间的协调工作机制，建议卫计委牵头，和相关部委建立联席会议制度，通过联席会议制度加强各部委之间围绕专科医师培训的沟通机制，协调机制，以及整体工作推动机制。
建议二：加快四项具体配套制度的制定：
1、和专科医师培训相衔接的学位配套制度，建议专培结束后，可以授予临床医学博士学位，尽快由教育部协同卫计委尽快商定。
2、参与专科医师培训的学员的薪酬制度和参与基地和培训导师的补贴制度，建议财政部尽快提供专培基地的补助经费，人社部应该在医生薪酬制度方案确定时考虑专科医生可获得较高薪酬标准。
3、专科医师的未来从业问题，建议国家卫计委在未来医生招聘，学科建设和医生执业的各项规定中体现出专科医生的相应待遇，如专科技术的开展，专科诊所开业等方面的资质要求。
4、专科医师的未来的职称问题的解决方案，建议近期应通过认证的专科医生可优先晋升高级职称的方式鼓励专科医生培训和认证，远期在完善专科医师待遇和制度建议以后，取消临床医师的职称评审。
在霍勇教授看来，专科医师培训制度的建立涉及面广，参与的部委多，对于政策的配套性需要比较强，往往配套政策的制定牵一发而动全身，但是没有配套政策则很多事情寸步难行，因此，为了更好的建立我国的专科培训制度，建议加强专科医师培训中的政策支持和配套制度的制定和实施。
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