2025年的第2期职场问答！！
优先选择了最近加了1500位好友的这个微信号，
这一波依然是的哈
01
答：
从大到小给你说一下吧
最大层级，社会经济的整体发展，全国蒸蒸日上，基本上大家都会得到每一年的涨薪，除非你真的太烂了。
再到行业层面，你所从事的行业，正在朝阳中，例如当年的地产，当年的互联网行业，当年的电商行业，都是在爆发期，涨薪不是一丢丢，而是大幅度。
就如前两天给我反馈的一位同学，他的3年薪水变化，同一家公司，翻天覆地。
这个属于选对了行业，他所在的行业比较暴利，所以设计师的工资也非常高。
当然，如果要和前几名的大厂游戏产品团队比，这个也是不够看的。当年发几十个月工资当年终奖，也不是谣传，所以设计师过百万是不足为奇。
说完行业，当然就到公司层面，在一个好的公司，它可以穿破经济周期，穿破行业，仅仅是因为它是行业的佼佼者，所以收益非常可观，涨薪也变成了每年常规变化。
最后到个人层面了，一个牛逼的人，公司害怕失去，自己也出非常有行业竞争力，那么公司就会每年加薪来挽留他，他怕被竞品公司挖走。
好了，你在分析一下自己的行业和公司和个人吧。
02
答：
设计，不是一个救命稻草工作，如果没有非常强烈的兴趣，对这个有高度的热爱，怕你转过来也坚持不了多久。
走投无路而选择设计，那都不是一个明智的选择。
03
答：
首先，经验不足依然有工作机会，就应该感谢公司收留下你。
其次，没有做好，你没有这个意识，那是谁的问题？是你主管的问题还是你的问题？
如果你意识到是自己的问题，那么被对几句有什么的？
04
答：
怎么学都学不会，那有没有可能和那个A老师没啥关系，而且后来的你只需要懂配色，画不好水粉画也不影响工作所需的技能。
你已经长大了，需要走出来，不可以给自己这样的借口，对于会画画的人来说，配色并不是大问题，有原理有逻辑的，并不是靠感觉。
如果你一辈子都走不出来，那正好符合她当年对你的误解或者对你的恨意，你不行了，她就更开心了不是？
05
答：
你提供的要素太少了，我现在可以知道的就是你是女的，36岁，其它都不知道了，你没说之前干嘛的，现在小红书是做什么赛道，是否具有优势等等。
如果仅仅有这些信息，那就只能说一个36岁的女人能不能做小红书，当然可以做啊。因为这个平台没问题，还在增长期。
至于你能不能做成，那就无从判断了。
05
答：
因为你觉得自己的孩子可以考上清华，不然怎么会觉得孩子必须要肩负重任，必须成绩拔尖呢？然而你自己也不见得当年成绩拔尖吧？你明知道这个不对？我并不认为，如果你生气的时候拿刀出去大街捅人，那我就相信你是控制不住，哪有什么控制不住，就是内心认为这个事情没啥不对，并且骂了也不需要承担什么后果，仅此而已。
你真的认为不对，你就一次都不会骂，孩子现在干不过你而已，如果你教一个一米八的肌肉恶男做作业，你看看敢不敢大声吼？
你要正确认识自己，才会有改变的意识和动力。
关于写公众号，不知道要写什么，那就不要强行去写。写出来的东西自己看不下去，别人更看不下去。
如果你没有强烈的表达诉求，不要写，如果没有清晰的观点，不要写，这个世界已经不缺一篇不咸不淡的文章，各个领域都有好多优秀的内容了，这个和搬砖不一样，你心情好不好，你搬的砖都是有实用价值的，但是你强迫自己写的空洞文章，是没有价值的。
06
答：
优先选项，补差价。没有什么比现金更实在。
次选项，购买一个她需要的等价物给对方，女生刚需的东西你应该比我更清楚。
如果礼物她也不收，那就多请吃饭几次，这个人值得交朋友，不是让你交朋友去赚占她的便宜，而是她不会占你便宜。
不要别人跟你客气，你就跟人不客气了。
07
答：
帮家里做事，这个家，是指父母，还是家族其他亲戚？
如果是父母，你问他们要钱，应该不会不给吧，如果是亲戚，那就是买了个教训了。
至于要不要换行业，取决于你现在做的工作真正的市场价值是多少，如果值钱的，那就换个地方不需要换行业，如果本来也没几个钱的工资，那就换行业。
08
答：
如果平时给，那过年也给。
如果平时不给，过年更应该给。
我从工作的第一年开始，过年肯定都会给父母发红包的。
多有多给，少有少给，但不会不给。
过年给的这个钱并不会让他们生活天翻地覆，只是尽一份赡养义务而已，如果给了你生活就过不下去，那就少给点便是。
你问这个问题，是不是刚毕业？
09
答：
前两年被打压，后来环境不太好了，又放松了一点点，但是始终带点灰色地带的意思，我觉得行业会因为需求存在而存在，但是不可能大张旗鼓了而已。
这个是非常高回报的行业，但是现在那些大的品牌，都不敢投放广告了，所以大概可以知道处境。
10
答：
以家长的需求为主吧，上班近，轻松点，这样回家就不会因为劳累而把气撒到孩子身上，孩子无辜的。
无论你买哪个，都没有什么升值空间的了，住得开心，舒适最重要。
如果后续还有换房子需求，那就更加不要买远处和遥远规划的房子了，等这些规划落地差不多了，你就换房了，一分钱好处没享受到，遭罪好几年。
11
答：
从任何角度去看都是应该去学手艺啊，什么叫老本行，进工厂这种能叫老本行吗？一点累积都没有，随便一个18岁的小孩进去几个月，都和你姐一样的熟手，毫无竞争优势。
工厂是社会青年生活过渡一下的地方，不是追求明天的地方。
12
答：
第一，行业没有特别大的变动，就是人口减少，任何一个行业未来都会慢慢出局好多人。至于你们学校会怎样，就看市场竞争的结果了。
第二，不入股，如果你很重要，你找他提加工资，如果你不重要，让你入股就是坑你。
第三，不怎样。对于核心人员，不要去吊胃口。
第四，没有什么指点，你做得挺好，无欲则刚，你不怕什么，基本上就不会失去什么。
因为无论是工作，情感，婚姻，谁怕失去，谁就更怕失去，因为在害怕的过程中，你会做出很多不冷静不理智的行为，导致这一层关系变形，从而更脆弱。
13
答：
暗示你今年没年终奖，明年不加薪。
如果你主动离职，还不用给你N+1呢。
如果你一定要去想这个暗示，你就当老板在暗示自己是个废物吧，天天亏钱怎么还开公司。
14
答：
这个自嘲是你自己的心态问题，我当过外包，我也对接过外包，都不会觉得他们低人一等。
至于你说外包公司的HC更多了，那的确是的，正式员工的成本比外包贵太多了，大家都在降本增效，所以更多业务都是让外包干，事情成了，继续干，项目黄了，取消外包就行，不需要额外屁事多，这个是市场趋势所决定的，没有必要对这个现象不爽甚至是抨击。
关于心态，钱给够就行，打工是为了赚钱，不是为了要哪家公司的工牌挂在脖子上，哪家牌卡都是牛马卡，看到那些下了班还挂着工卡去坐地铁，去吃饭的，特好笑。我以前所在的几家大公司，出了公司门口，马上就把工牌放到口袋里。
关于提升自己，和你是不是正式员工毫无关系，谁不是自己去提升，还指望哪家公司的同事没事过来指导你两把不成？
15
答：
爬一爬，是看你上面领导对公司架构的调整需求，不是你工作做得更好了，所以你就是总监了，它可以一直不安排总监的职务的。
你只需要认真负责地完成你现在本应该去完成的工作，做得足够出色，然后再打听打听公司是否有设置总监职位的可能。在适合的时间想上级表达下你的这个想法。
16
答：
你都说得那么严重的，那就真的减少接触，我并不会劝人愚孝的，总有水火不容的家庭。
不回去可以，有钱就转点钱给他们吧，毕竟有生育之恩，他们可以不做人，但是你，你必须做个人。
他们的思想和你不一样，是因为你们的成长环境不一样，造就了截然不同的性格，认知。
但是你的认知高于他们，那你就做好自己应该做的事就好了。
哪怕我跟老爸可以聊到很多话题，但是依然是有观点上的冲突的，不理解不要紧，尊重即可，我对世界和人性的认知是高于他的，更明白全局，所以我可以在一些问题上迁就他一下，不影响。
17
答：
十分影响情绪，需要知道具体点。
如果没钱，那就不要谈什么情绪了，可能明年开年就问：有没有什么工作介绍，影响情绪也不要紧的啦！
最好还是找好下一份再换吧。
18
答：
肯定是先稳稳地赚点钱，如果你们的运营方式和管理都是没问题的，钱迟早都会让你们赚走，毕竟老人越来越多。
如果盲目扩展，根基都还没有扎稳，出点什么问题，输掉的盘子就有点大了。
19
答：
没有看到什么好转的信号，但是也没见得会变得更糟糕，毕竟现在已经很糟糕了。
至于换工作，拿到新工作的OFFER再换，不要踩空。
20
答：
说真的，认识几个AI的小红书博主，基本上都赚不到钱，就是流量不小，没有变现的途径。
因为本来就是一个设计辅助工具，就如当年的PS工具一样，当然，还没有PS当年的革命性更强，20年前会PS，是一个非常重要的技能，可以解决非常多不同的需求，工具属性比人工智能出图的要强。
而AI发到自媒体，基本上就是引发围观而已，真正要赚钱，还是回归到设计，AI作为辅助工具去提高效率和品质。
它是一个0，而设计技能是1，如果没有1,后面的零是没有意义的。
我给你的建议是用AI去完成设计需求，解决真实的商业设计需求，而不是发那些非常炫目的AI图而已。
21
答：
任何股票都不安全，都不推荐。
现在的主流思想应该是如何保住财富，而不是企图钱生钱，绝大部分人都只会当炮灰。
61
答：
如果你的收入全部来源都是工资，那就尝试寻找一些别的副业机会。
但是在你什么客观条件都OK的时候，我给你的建议是多点提升一下自己，不是只专业领域，而是上下游，和市场，经济，心理学等等方面的提升，懂得越多，越明白自己在公司，在行业，在产业，在市场中的位置是什么，可以做的是什么，那就不会出现那么多焦虑而无从下手了。
我这几年的收入下降幅度也很大，但是我极少出现焦虑情况，因为我知道我是谁，我在行业是什么角色。
知世界，知他人，知自己。
最后这个是最难的，但是做到最后这个，那就容易找到平静的自己。
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