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这5份重要文件千万别丢
影响你的薪水职位和社保
工资条、劳动合同、毕业生档案......这些平时不常用到的东西其实都是“宝”，不慎弄丢，随之而来的麻烦事真不少，会影响你的薪水、职位和社保......
工资条
工资条能证明与用人单位的劳动关系，不慎丢失可能会引起以下问题：或将影响银行贷款、劳动合同、劳动报酬或受损、加班过劳或难以维权、遭遇困难缺少兜底、工伤认定费时费力。
劳动合同
一般劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，劳动者可以到当地劳动部门复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。
社会保障卡
18项参保信息包括：社保卡卡号、社会保障号、医保手册号、姓名、性别、出生日期、民族、险种类别、参保人员类型、隶属关系、军残等级、转诊医院、转诊时限、特殊病定点医院、定额管理生效日期、SARS标识、享受补充医疗保险标识、医疗激活标识等。
如果丢失社保卡，除影响医保报销，还会影响到社保卡其它功能的使用。
毕业生档案
丢失自己的档案，不只影响考研、考公务员等“小目标”，还会影响到升迁等人生大事！
请假条
假条作为一种重要凭证一定要保留好，如不慎丢失假条，可能会影响相关权益的维护。
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平均工资和最低工资标准怎样影响你的收入？
国家每年会公告上一年度的平均工资，而各地也会适时调整当地的最低工资标准。这两项工资标准的出炉，仅仅是为了让你判断自己是否“拖后腿”了吗？No no no！不管你处于何种收入水平，也不管你是在“线上”还是“线下”，平均工资和最低工资标准都会影响每个人的钱袋子。
平均工资
1.影响社保缴费基数上下限
2.影响公积金缴费基数上限
3.影响退休人员基本养老金
最低工资标准
1.影响基层劳动者切身利益
2.影响社保、住房公积金等多个方面
3.最低工资须剔除这些项目
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2020年前 这3千多万人的工作生活将发生5大变化
“十三五”期间，国家将深化事业单位人事制度改革，在招聘、收入、管理、职称、创业等方面推进改革。目前，一些改革措施已逐步落实，如调整基本工资标准、鼓励创新创业。
从现在到2020年，事业单位工作人员的工作生活将发生哪些巨大变化？我们一起来了解一下。
事业单位职工共3000多万
事业单位工作人员总量有多少？资料显示，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3/4，教育系统人员即达到一半左右。
招聘：固定用人向合同用人转变
2017年，人社部门将研究出台事业单位考核、竞聘上岗规定，制定监督、培训相关配套政策，进一步完善公开招聘制度，制定事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法。
稳步提高医务人员薪酬水平
目前，公立医院薪酬制度改革试点已经启动，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平，调动医务人员积极性。
管理：身份管理向岗位管理转变
健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术一级岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，实现身份管理向岗位管理转变。
职称：克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向
合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求；对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求。
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沪每8位青年中1位创业
创业者人均创造8.8个就业机会
日前，上海市人力资源社会保障局就业促进中心发布了《2016年上海市民创业状况调查报告》。报告显示，2016年上海市民整体创业活动率为11.9%，每100位年龄在16岁—64岁的成年人中就有约12人参与创业活动。
据统计，2016年，上海16周岁-35周岁青年的创业活动率为12.4%，每8位青年中就有1位是创业者。调查显示，58.0%的市民认为本市的创业氛围浓厚，较2015年的37.2%有了显著提升。2016年，本市每位创业者平均可以创造8.8个就业机会，较2015年8.2个就业机会略有提升。
