十五年·共见证│文化：有梦，有爱，有快乐

2003 年，一群年轻人来到广州花都，在这里种下了中国汽车的一棵树苗。十五年后的今天，东风日产已经成长为中国汽车业排头兵的企业，拥有一支1.8万人的团队，平均年龄29.1岁，30岁以下员工占比74.6%。走进东风日产，你一定会注意到出现在每一栋大楼的“微笑墙”，从走廊、大厅，到工厂车间，员工灿烂的笑容深深感染着每一位到访者。年轻、活力、快乐，东风日产人决定了东风日产的企业文化。

那么，为什么要崇尚快乐？快乐会为它带来什么呢？众所周知，汽车企业的员工普遍压力较大，关键绩效指标像一个头上的“紧箍咒”，因此，只有营造快乐的企业文化才能释放紧张的工作压力，营造和谐的企业氛围，同时也让员工对公司产生归属感。

东风日产节便是东风日产“快乐文化”的最好体现之一。这项起源于2008年的公司运动会项目，最初叫“员工趣味运动会”，2010年正式更名为“东风日产节”，已经陪伴东风日产人走过了十个年头，成为一个独特的企业文化品牌。这场盛会不止让员工们玩得开心，还是东风日产冲刺年终目标的加油站，像“卖卖卖、发发发”这样脍炙人口、振奋人心的口号都源自于此。

东风日产工会工作部部长余杏学作为第一届员工趣味运动会的发起人和策划者之一，回忆起当年举办这场活动的过程也是感慨颇多，“第一届员工趣味运动会的参会人数有四五千人，活动项目有三十多项，但当时的场地和人手等各方面条件都非常有限，没有专门的运动场，我们就因地制宜，利用花都基地PV大楼前面的一片空地；活动执行人手不够，我们就招募了一批员工志愿者……过程虽然有些曲折，但结果是美好的，运动会深得员工喜好，一办就办到了现在，成为所有东风日产人的大Party（派对）。”

在这一年一度的欢乐嘉年华上，只有你想不到的，没有现场看不到的，展示部门特色的入场式方阵表演永远充满惊喜，各个活动展区也是每年创意不断，所有东风日产人相聚一堂，共同分享作为东风日产人的幸福。随着南北纵横战略格局的形成，东风日产节在花都、襄阳、郑州、大连四地都定格了许多精彩瞬间。

除了东风日产节，在东风日产各个部门工会的组织下，羽毛球协会、舞蹈协会、钓鱼协会、登山协会等二十多个员工业余兴趣协会相继成立，公司还定期举办足球赛、篮球赛、羽毛球赛等活动，让员工发挥特长、缓解压力、实现自我价值。“工会作为员工的娘家人，坚持从员工的利益出发，从各个方面关爱员工身体、心理健康，帮助员工提升成长，从而让员工的工作更快乐，生活更幸福。”余杏学介绍道。

让员工在快乐中学习，在学习中进步。由此东风日产开展了一系列人才培育计划，成立东风日产大学、推出东风日产“学途”APP、建立东风日产人才库等，公司工会还联手人事部门，组织各类员工职业技能竞赛。不仅帮助员工规划职业生涯，实现人才发展的多元化和专业化，还善于提拔德才兼备的年轻人，拒绝按资排辈，大胆任用优秀的青年才俊，为所有敢于追梦的人开放了一个大舞台。

在员工的意识培育方面，公司党委通过“塑东风日产好习惯，做最美东风日产人”持续四年的文化宣贯活动，确保员工养成良好的行为习惯和职业素养。2016年一季度开展的“东风日产好习惯和坏习惯”大调查，覆盖公司全体员工，出台了东风日产好习惯TOP10和坏习惯TOP5，并结合实际开展覆盖全年的坏习惯“消项计划”，努力实现“东风日产人最美”的阶段目标。

企业不仅要能引进人才，还要懂得留住人才。东风日产不仅致力于为员工营造快乐的工作环境，还为每位新员工设计了三年的发展计划，以及六级职业发展通道，为每一位员工量身打造多渠道的职业发展通道，让每一名员工能够在追求卓越事业、成就精彩人生的过程中，以自己是东风日产人为荣，与企业共同成长。

与企业共同快速成长的员工无疑是快乐的，在东风日产人的身上就印证了这一道理。已经在东风日产发动机分公司工作十年的陈艺文，她身上的标签不仅仅是员工，同时还是公司内部的汽车公民形象大使。这个爱笑的大眼睛姑娘告诉我们，她从入职时只是个青涩小女生，幸运地赶上了第一届员工趣味运动会，到后来在花都结婚安家，带着宝宝一块参加公司的亲子活动，自己深切地体会到了“快乐工作、快乐生活、快乐成长”的真谛。

“我荣幸，有机会参加2008年第一届员工趣味运动会；我感恩，有机会主持2009年第二届员工趣味运动会；我成长，自2010年东风日产节起有机会主导歌唱比赛项目；我期待，属于每一位东风日产员工和家属的快乐时光，每一个充满正能量的舞台。这一切的快乐，让我们喜欢在这里工作，让我们的家人喜欢和支持我们在这里工作，并以东风日产为骄傲，由衷感恩这一切的快乐。”陈艺文如是说。

快乐的员工、幸福的生活、激情的工作，这样的美好，谁能不向往呢？东风日产也坚持悉心呵护着这种美好。持续开展EAP快乐心灵计划、特殊工种疗养制度、高温慰问、快乐人项目、重大疾病救助慰问等。公司各级党群组织、各类协会则开展了丰富多彩的员工活动，打造温馨的家园文化。

心中有爱有梦想，快乐人生才能扬帆起航。东风日产通过文化的融合与关爱的浇筑，将员工的个人梦想与企业的梦想相连接，让每个员工心目中都有“我是东风日产人”的荣誉感和责任感，员工与公司间始终保持着一种彼此感恩的心态，形成一种相互尊重、彼此欣赏、快乐和谐的氛围，而“快乐工作、快乐生活、快乐成长”也成为东风日产人想做事、做成事并不断超越自我的不竭动力。