消息一出狗家er吐槽道：赶着10月谷歌又给员工送温暖了，为了裁员专门招reorg合同工，优秀。虽然谷歌裁员消息还没证实，但亚麻猛裁1.4万mgr先给北美大厂人敲了一记警钟，年底裁员恐怕要来了……
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前脚谷歌裁员曝出，后脚微软又来了！一位内部员工透露，微软E+D这两天正在裁员，被裁的员工已收到邮件，据说ODSP组把连续两年per<=60（60%bonus+0 stock refresh）的全部裁掉了。
谷歌、微软双双从年头裁到年尾，员工已经麻木了，“看到裁员预警内心竟毫无波澜”。然而关于谷歌年底大裁员，也有人认为不太可能，理由是谷歌最近正在大量招聘ng和intern。
但边裁边招已经是北美大厂的常见套路，大家表示谷歌这波大概是又要给印度、外包以及更便宜的码农腾位置了！
不裁员狗哪来的HC给ng和外包，说白了就是要把拿大包的都裁了，再换一些更廉价还好用的劳动力。
大放水期间进来了一大波只会刷题的ng，谷歌看来是要把这波人全部挤出去啊。
虽然美联储开始降息，但北美tech的裁员还没有停止，layoffs.fyi数据显示2024年北美科技公司裁员人数达139534人，10月份以来已有BeepKart、Zapp、Tome、Alam等多家公司裁员。
裁员潮之下，越来越多员工表示失去了对公司的归属感，最近一位狗家er称自己从来不用谷歌产品、要求mgr不公开自己入职的anniversary和birthday，尽量避免一切公司活动，“工作和生活要分的更开一点了，没必要把公司brand作为自己的标签”。
降息之后，北美tech招聘有加速的趋势，LinkedIn的最新数据显示，过去一个月entry的software engineer岗位从5万增长到了6万，senior software engineer岗位从2万增长到了3万！
最近有湾区码农表示，体感找工形势比去年同期好了很多，有不少中大厂hr主动reach out，简历回复率高了很多。但困难是面试bar飙升，能拿到终面的不多，大厂hr基本是在10-20个VO里筛选一个。
面试确实比去年多，但bar高了很多，要求每一轮都完美无瑕才给过。
现在SDE职位还挺多的，就是OA难度大大提高，还有recruiters寒暄一下就没下文了。
据此，华尔街日报表示：消失的科技岗位不会很快回来，竞争依旧激烈。在人工智能浪潮下，科技公司疯狂压缩员工成本，将更多资金投入到AI研究和人才争抢上。
以谷歌为例，虽然裁员不断，谷歌在AI人才上面花钱并不手软，最近有消息称谷歌花了27亿美元支付characte.AI技术的授权费，以此要求其前员工兼characte.AI创始人Noam Shazeer重新回来工作！
据悉，目前Noam Shazeer在谷歌担任了非常重要的职位，和deepmind首席科学家Jeff、深度学习团队负责人Oriol共同合作构建谷歌的Gemini。谷歌在AI上的投入，越来越疯狂。
因此北美科技job market想要回到疫情期间非常困难，虽然大厂在降本增效，但省下来的钱全部用在了员工以外的地方。现在的环境下想上岸拿大包，必须做好长期作战的准备。
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