【Kindle增刊】机器人会取代我们吗？

自动化取代人工劳动，逼迫人们走上尚未被机器占领的更高领域。今天，人工只能向知识型工作迫近，人类可能很难保住饭碗。不过，与其视职场为机器不断取代人力的零和游戏，我们何不从中发掘更多可能性？本期增刊为你解读。

人工智能，正悄悄偷走我们的工作？

人工智能为人类带来便利，但同时也给人的价值产生重大影响，即使是高度专业的工作，都会面临自动化的威胁。《自动化大潮来袭，华尔街人也要失业了》一文中提到，金融行业的一些主要领域已经在很大程度上被自动化。纽约金融领域工作岗位减少的趋势已经持续数年...

善用人工智能，强化自身价值！

要想在人工智能时代的职场中胜出，就需要一些策略：从业人员和雇主都须在思维方式上有所转变，从追求自动化转为加强增益效应，这样就会得到不同的成果。《超越机器人》一文中，作者表示知识型工作者要将智能机器视为共同解决创造性问题的搭档与合作伙伴。

我们可以把“自动化”（automation）的威胁，转化为“增益”（augmentation）的机会。人工智能很快就能从事耗费管理者很多时间去做的行政、预测工作，而且做得更迅速、更精准、成本也更低。

万宝盛华集团前董事长兼CEO乔杰夫认为：在我们现在所处的时代背景下，机器人不会引发人才市场的慌乱。如今员工与技能需求间的脱节比以前快得多，所以被淘汰、打击的员工也比以前更多了。

学习和人工智能当同事

我们和会思考的机器的协作方式会因我们所做工作、工作描述方式和机器设计方案不同而有所变化。但要真正接受这些机器人同事，我们就必须接受“机器人比我们懂得更多”的事实。另外，我们也必须了解这些算法的风险与局限，并藉由有效的管理，设定明确的目标，发挥它们惊人的潜力。《如果你的老板是机器人...》用一系列实验证明人类会何时更喜欢机器人同事。

增刊文章目录：

1. 自动化大潮来袭，华尔街人也要失业了

2. 超越机器人

3. 机器人和未来工作

4. 如果你的老板是机器人