诚聘英才 | 招聘创业激情与创业成长研究方向专职研究人员

方向：创业激情与创业成长研究

简介：创业过程是创业者的情绪体验过程。激情作为情绪的主要表现维度，对创业者行为及创业活动的开展具有重要影响。尽管创业激情需要依附于创业者个体而存在，但是创业激情的形成并不是单纯的个体因素作用的结果，而是受其“嵌入”的创业环境影响的多要素集合。激情是创业者对环境的灵活适应，不利的创业环境会对创业活动产生“挤出效应”并增加创业者的“官僚成本”，进而抑制创业者创业激情的迸发。有利的创业环境会提升创业者的情感承诺，诱发创业激情的形成。在创业实践过程中，越来越多创业者清楚意识到，短暂的创业激情作用有限，持久的创业激情方能帮助企业实现组织化成长。由此衍生的关键问题是：如何诱发并保持创业者的创业激情？创业激情作用于企业成长的关键机制是什么？

根据学术研究和项目需要，招聘专职研究人员2名（博士后/特聘研究员/特聘副研究员）。应聘成功后聘期内须在中山大学管理学院全职从事相关研究工作，不可兼职。

1.博士后：

年龄不超过35周岁。有较突出的科研成果，达到特聘研究员岗位要求者，在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年。

2.特聘研究员：

年龄不超过38周岁。具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。

3.特聘副研究员：

年龄不超过38周岁。具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。

1.学科专业：企业管理、经济学、社会学及心理学等相关学科领域的博士毕业生（本校博士应跨一级学科）。尚未获得博士学位的申请者应有答辩决议书，并在6个月内获得博士学位；已经获得学位的申请者毕业不超过3年。

2.论文发表：一流大学（985高校）或一流学科（211大学全国重点学科点）的博士毕业生，要求已在中山大学人文社科一类期刊上至少发表1篇论文并具有若干篇有潜力的在研论文。

3.具有较强的研究兴趣与学术情怀。

4.品学兼优、身体健康、学风严谨、恪守学术道德，具有较强的团结协作精神。

学校根据人才的特点提供有竞争力的薪酬待遇和福利待遇，并为引进人才的子女提供优质教育资源。具体待遇面议。

项目组提供科研经费支持，同时项目组支持申请国家自然科学基金青年基金、中国博士后基金和中山大学文科青年基金。

符合条件的优秀者根据成果可以申请转聘为中山大学副教授，或者推荐到其他高校、科研院所、公司任职。（广东省对博士后出站后留粤工作，将有额外住房补贴和资助计划。）

请提交个人简历（包括学习、工作经历和学术情况）接受初审，发送电子邮件至[email protected]。

邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+现单位或毕业院校。

附件文件名：姓名+简历+应聘岗位。