[互动问答]关于社会保险——工伤保险的一些问题

互问互答

有的消费者对社会保险中工伤保险相关的一些问题不太了解，今天晓保将就关于这方面进行解答。如果大家有其他问题，也可随时在后台留言咨询。

读者

晓保，请问职工发生工伤事故和患职业病后，用人单位应当及时采取哪些措施以履行救治义务？

职工受到伤害后，用人单位应及时将工伤职工送到 定点医疗机构 进行救治。情况紧急时可以先到 就近的医疗机构急救 。

职工住院治疗工伤的，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

职工因工作遭受事故伤害或者患职工职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，企业不得与其解除或终止劳动关系，原工资福利待遇不变，由所在单位安与支付。

读者

那么非法用工发生伤亡如何赔偿？

按照自2011年1月1日起施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，一次性赔偿按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数， 是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

读者

特殊劳动关系由谁承担工伤保险责任？