浙江西湖高等研究院系一所经浙江省民政厅正式批准成立，立足于高起点、高定位创办的新型民办研究型教学科研机构，承载着探索建立现代管理制度和创新人才培养模式的重任。自
2015
年
12
月正式创办以来，各项筹建工作快速推进。现因工作需要，特面向全社会广泛招聘优秀行政管理人才。
一、招聘岗位与职数
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用人部门
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岗位名称
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职数
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综合办公室
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部门负责人
|
1
|
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主办
/
职员
|
1
|
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后勤管理部
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信息化中心主办
|
1
|
|
餐饮中心职员
|
1
|
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财务部
|
部门负责人
|
1
|
|
会计
|
2
|
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科研经费核算专员
|
2-4
|
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公共事务部
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新媒体运营岗职员
|
1
|
|
基建办公室
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主管
/
主办
|
1
|
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科技合作部
|
主办
|
1
|
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人力资源部
|
部门负责人
|
1
|
|
主管
|
1
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学生事务部
|
部门负责人
|
1
|
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主管
/
主办
|
1
|
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生物学研究所
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综合秘书
|
1
|
|
理学研究所
|
综合秘书
|
1
|
|
前沿技术研究所
|
综合秘书
|
1
|
二、主要职责与应聘条件
（一）综合办公室
岗位
1
：综合办公室部门负责人
岗位职责：
1
、主持综合办公室日常工作，负责组织起草、审核行政公文、综合性工作计划、规划和总结等文件；
2
、根据有关会议决定，组织拟定和发布通知、会议纪要及相关文件；负责审核以高研院名义发出的公文稿；
3
、协助院领导组织安排院办公会议和全局性行政工作等重要会议和重要活动。
4
、根据工作需要和院领导要求，负责组织需要多部门共同办理的综合性工作；
5
、负责保密、安全、信息公开和办公自动化建设工作；有针对性地开展调研，为院领导决策提供有关信息和参考；
6
、及时处理来信来访接待及对外联系协调等行政工作；
7
、完成院领导交办的其他工作。
应聘条件：
1
、认同浙江西湖高等研究院办学理念，具有较强的文字表达能力和英文沟通能力，能够撰写重要的工作计划、方案、文件等材料；
2
、具有较高的政策理论水平，较强的综合管理能力、协调能力；
3
、人品正直、勤奋敬业，有服务意识、大局意识和团队意识强，工作实绩突出；
4
、具有高等教育管理、公共管理等相关专业的博士学历；
5
、具有较为丰富的高校或科研院所部门主管或负责人工作经验，有海外学习或访问经历者优先；
6
、年龄原则上不超过
45
岁。
岗位
2
：综合办公室主办或职员
岗位职责：
1
、协助办公室主任完成综合办公室日常工作，协助组织起草、审核行政公文、综合性工作计划、规划和总结等文件；
2
、根据有关会议决定，协助主任组织拟定和发布通知、会议纪要及相关文件；负责审核以高研院名义发出的公文稿；
3
、协助办公室主任组织安排院办公会议和全局性行政工作等重要会议和重要活动。
4
、根据工作需要和院领导要求，协助组织需要多部门共同办理的综合性工作；
5
、协助保密、安全、信息公开和办公自动化建设工作；有针对性地开展调研，为院领导决策提供有关信息和参考；
6
、及时处理来信来访接待及对外联系协调等行政工作；
7
、完成院领导交办的其他工作。
应聘条件：
1
、认同浙江西湖高等研究院办学理念，具有较强的文字表达能力和英文沟通能力，能够撰写重要的工作计划、方案、文件等材料；
2
、具有一定的理论水平，较强的综合管理能力、协调能力；
3
、人品正直、勤奋敬业，有服务意识、大局意识和团队意识强，工作实绩突出；
4
、具有理工科、高等教育管理等相关专业的硕士及以上学历，博士学历优先；
5
、具有较为丰富的高校、科研院所、科技园区管理相关工作经验，有海外学习或访问经历者优先；
6
、年龄原则上不超过
35
岁。
（二）后勤管理部
岗位
3
：信息化中心主办
岗位职责：
1
、统筹高研院数字系统构建、运维、高研院网站建设、设备维护；
2
、负责网络与信息系统运行、管理与维护的技术规范、安全和管理制度建设，实行科学管理和规范化管理；
3
、负责网络与信息系统运行情况监控，负责现有信息系统改造、完善方案的制订，以及改造、完善项目的组织实施；
4
、完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1
、具有扎实的计算机相关专业功底，具有较高的理论水平和丰富的实践经验，有较高的计算机应用水平和网络编程水平；
2
、计算机相关专业本科及以上学历，
3
年以上工作经验；
3
、具有知名大学或知名公司
IT
部门负责人经验者优先；
4
、为人正直，身心健康，工作态度认真，有敬业精神，有较强的团队协作精神。
岗位
4
：后勤餐饮中心职员
岗位职责：
1
、负责启动食堂运营及管理相关工作，做好餐饮服务；
2
、制定食堂工作计划和食堂各项规章制度；
3
、负责食堂卫生和安全管理；
4
、负责食堂伙食的成本核算，为师生员工提供良好的餐饮服务；负责食堂的伙食质量、服务质量、价格监控；
5
、负责食堂的日常卫生、安全管理工作的监督检查；
6
、负责中心各食堂
“
餐饮服务许可证
”
办理等工作；
应聘条件：
1
、具有熟练掌握履行岗位职责所需的餐饮业务知识和技能；
2
、有一定管理和协调能力；
3
、有较强的勤奋敬业精神和服务意识；
4
、具有高校食堂餐饮管理岗位
5
年以上实际工作经验者优先。
（三）财务部
岗位
5
：财务部负责人
岗位职责：
全面负责财务管理工作，严格执行国家及高校的财务规章制度，依法履行财务管理职能，保障高研院教学、科研的正常运行，为高研院和浙江西湖高等研究院的建设与发展提供可靠的财务保障。
应聘条件：
1
、遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的事业心和责任感；
2
、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，熟悉大学财务管理制度及相关业务，具有履行职责需要的业务水平和管理能力；
3
、具有大学本科及以上学历，具有会计从业资格证书，具有中级及以上财会系列专业技术职称；
4
、从事财务工作满
8
年，其中会计主管工作满
5
年；能与财政、税务、银行等有关部门进行良好的沟通；
5
、具有国内知名高校、企业任财务总监经历者优先；
6
、较强的分析能力、能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能组织实施。
岗位
6
：会计（
2
人）
岗位职责：
1
、负责管理费用、其他费用会计核算，编制相应的会计分录；
2
、负责对与上述费用相关的原始单据的审核，重点审核单据的合法性和合理性；
3
、负责其他应收
(
付
)
款、备用金等业务及时催收和清算；
4
、负责每月编制费用分析表：合理归集分配上述费用，月末编制费用分析表，提交费用分析报告；
5
、负责审核与上述费用相关的原始凭证，严格执行资金付款计划，及时发现问题，提出相应的改进措施和建议；
6
、承办财务部负责人交办的其它工作。
应聘条件：
1
、热爱财务工作，坚持原则、依法办事、廉洁奉公；
2
、具有会计从业资格证，财务、金融等相关专业毕业，本科级以上学历；
3
、有
2
年及以上财务工作经验，熟悉民办非企业会计制度。
岗位
7
：科研经费核算专员（
2-4
人）
岗位职责：
1
、负责科研项目相关会计核算，编制相应的会计分录；
2
、认真贯彻执行国家财经法律法规、学校各项财务制度，审核经费支出的合法性、合理性和规范性，提高经费使用效率；
3
、负责编制科研项目财务决算报告，定期对科研经费管理和使用情况进行分析，建立经费使用情况报告制度，推动科研经费预算执行进；
4
、协助项目（课题）负责人接受各级审计、财政、科技部门或受托机构组织的检查、审计等监督管理工；
5
、根据目标相关性、政策相符性、经济合理性原则协助项目（课题）负责人编制科研项目经费预算，提高项目预算的科学性、合理性，使申请的科研经费满足科研任务的需求；
6
、承办财务部负责人交办的其它工作。
应聘条件：
1
、具有会计从业资格证，财务、金融等相关专业毕业，本科级以上学历；
2
、遵守国家法律法规，有较高的政策水平、业务能力和职业道德水准，具有
2
年及以上财务会计工作经验，有高校科研财务助理工作经验者优先考虑；
3
、热爱财会工作，坚持原则，依法办事，廉洁奉公。
（四）公共事务部
岗位
8
：新媒体运营岗职员
岗位职责：
1
、负责协助品牌传播主办统筹规划高研院网站、微信、微博、手机媒体等网络新媒体中长期发展策略，并组织实施；
2
、负责研究新媒体发展趋势、社会大众访问或互动趋势，进行新媒体发布内容的创意策划、采编组织，以及日常维护互动；
3
、负责策划执行相关实践性或创意性话题，设计网络语言，开发
H5
页面，组织专题创意图片的拍摄、设计制作；
4
、负责新媒体线上活动以及定向专题线下活动的组织策划、执行推广，并进行新媒体资源拓展、渠道运营及管理；
5
、负责新媒体栏目、功能的设计及后台的开发维护、数据备份；
6
、负责进行新媒体运营效果的月度监测、评估与改进；并根据需要协助处理其他事务；
7
、协助品牌传播主办更新、管理并维护高研院视频及图片资料，并在多平台传播中使用；
8
、完成公共事务部负责人交与的其他工作。
应聘条件：
1
、本科以上学历，信息化类、艺术设计类、新闻传媒类、市场传播类相关专业；
2
、具有
2
年及以上新媒体统筹策划、撰写、实施的经验，具备较强的创意策划和文案撰写能力；
3
、有较强的电脑及
IT
应用技巧和能力，熟练掌握
OFFICE
办公软件、
PHOTOSHOP
设计软件、
Infographic
制作、图片及视频编辑处理等计算机技术，能够独立进行新媒体栏目、功能、页面的开发设置；
4
、具备线上线下品牌传播活动策划执行的技巧与经验，擅长使用新媒体手段实现传播目标；
5
、认真负责、主动积极、认同创建大学暨高研院的目标、愿景和理念，对教育、公益及
/
或科技创新事业有热情、有想法、有信心；
6
、有创新合作的精神，学习能力强，能够适应筹建期初创团队的灵活机动性。
（五）基建办公室
岗位
9
：业务主办
岗位职责：负责西湖高等研究院的装修改造工作及后续建设管理工作；审核设计图纸并监督施工单位按图施工；联系浙江西湖高等研究院建设项目指挥部推进各项工作
,
包括并不仅限于工程量清单审核、施工招标文件检查、施工材料进场检查、隐蔽工程验收、阶段性工程验收、消防竣工验收、工程竣工验收，竣工档案交接等工作。
应聘条件：
1
、认同西湖高等研究院理念，全面掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法，具有较高的理论和实践水平，较强的组织管理、协调和综合管理能力；
2
、能为西湖高等研究院施工改造提出合理化建议和改造想法，并组织实施；
3
、具有较强的语言文字表达能力和组织沟通能力，能够撰写重要的工作总结、改建方案、检查文件和较高水平的研究报告等材料；
4
、勤奋敬业，勇于创新，思路清晰，有服务意识、大局意识和团队意识，胸怀宽广，有远见，敢担当，工作实绩突出；
5
、具有全日制大学本科及以上建筑、结构、土木工程、电气、暖通、给排水或网络管理等专业学历，工作满
10
年并有工程师以上职称。户口或居住地在杭州，在浙江省内（特别是在杭州市）有三年及以上相关工程技术和工程管理工作经历者优先考虑；。
6
、具有二级以上建筑
/
机电安装公司、乙级以上设计院、房地产开发公司、大型物业管理或企业内部后勤运转管理等相关工作经历。
7
、具有汽车驾驶技术（驾驶证），熟练使用与工作相关的计算机软件；
8
、具有上述相关专业市级中等及以上设计、施工、监理、造价等执业资格证书，有技术考试专业合格证书和取得运转管理优异成绩者可同时提供。
岗位
10
：基建主管
岗位职责：负责浙江西湖高等研究院校园规划、施工图设计，施工建设全过程管理及高等研究院的装修改造管理工作；负责拟定或独立起草有关校园规划的工作文件和各类建设方案文稿；能独立完成大学内部院所的使用需求和配置条件等工作调研；熟悉高等院校建筑规划条件。
应聘条件：
1
、认同浙江西湖高等研究院理念，具有熟练掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法，具有一定的政策理论水平，较强的组织管理及协调能力和综合管理能力；能够协助部门负责人妥善处理与政府部门工作中出现的各种矛盾和问题；
2
、能够为浙江西湖高等研究院的管理工作、规划条件提出合理化建议和建设工作设想，并组织实施；
3
、具有较强的语言文字表达能力和英文沟通能力，能够熟练使用绘图软件，撰写重要的校园规划、方案、各类设计文件和较高水平的可行性研究报告等材料；
4
、勤奋敬业，勇于创新，思路清晰，有服务意识、大局意识和团队意识，胸怀宽广，有远见，敢担当，工作实绩突出；
5
、硕士及以上建筑、结构、土木工程、城市规划等专业学历，工作满
10
年以上，具有高级工程师、副教授、副研究员以上职称，户口或居住地在杭州者优先考虑。
6
、具有高校、甲级设计院、城市规划研究院等相关工作经历。
7
、有上述相关经历市级及以上获奖证书和论文优异成绩者可同时提供。
（六）科技合作部
岗位
11
：业务主办
岗位职责：协助部门负责人分管或独立承担科研项目申请及对接的专门性管理工作；负责拟定或独立起草相关管理工作文件和各类文稿；能独立完成部门领导交办的专项工作和临时性任务等。
应聘条件：
1
、认同西湖高等研究院理念，具有熟练掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；能够协助部门负责人妥善处理部门工作中出现的各种矛盾和问题；
2
、具有较强的语言文字表达能力和英文沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告等材料；
3
、硕士研究生毕业工作满
3
年，或具有博士研究生学历。具有高校或科研院所科研项目相关部门实际工作经验。有海外学习或访问经历者优先考虑。
（七）人力资源部
岗位
12
：人力资源部负责人
岗位职责：主持人力资源部的日常工作；制定或起草本职管理工作文件；指导主管、业务主办及职员的各项工作。
应聘条件：
1
、认同浙江西湖高等研究院理念，具有全面掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法，具有较高的政策理论水平，较强的组织管理及协调能力和综合管理能力；
2
、能够为改进本部门的管理工作、提高管理水平提出合理化建议和工作设想，并能组织实施；
3
、具有较强的语言文字表达能力和英文沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告等材料；
4
、勤奋敬业，勇于创新，思路清晰，有服务意识、大局意识和团队意识，胸怀宽广，有远见，敢担当，工作实绩突出；
5
、具有大学本科及以上学历工作满
15
年，或硕士研究生毕业工作满
10
年，或博士研究生毕业工作满
5
年。同时，具有高校或科研院所
10
年以上的管理工作经验，且有任人事部门
3
年以上业务主管或部门负责人的实际工作经验。有海外学习或访问经历者优先考虑。
岗位
13
：主管
岗位职责：协助部门负责人分管或独立承担部门某一方面的专门性管理工作；负责拟定或独立起草相关管理工作文件和各类文稿；能独立完成部门领导交办的专项工作和临时性任务等。
应聘条件：
1
、认同浙江西湖高等研究院理念，具有熟练掌握履行岗位职责所需的业务知识和技能方法，具有一定的政策理论水平，较强的组织管理及协调能力和综合管理能力；能够协助部门负责人妥善处理部门工作中出现的各种矛盾和问题；
2
、能够为改进本部门的管理工作、提高管理水平提出合理化建议和工作设想，并能组织实施；
3
、具有较强的语言文字表达能力和英文沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告等材料；
4
、勤奋敬业，勇于创新，思路清晰，有服务意识、大局意识和团队意识，胸怀宽广，有远见，敢担当，工作实绩突出；
5
、具有大学本科及以上学历工作满
10
年，或硕士研究生毕业工作满
5
年，或博士研究生毕业工作满
2
年。同时，具有高校或科研院所
5
年以上的管理工作经验，且有任人事部门
2
年以上业务主办或相当职位的实际工作经验。有海外学习或访问经历者优先考虑。
（八）学生事务部
岗位
