刚毕业的孩子们啊,延迟退休后的你们职业生涯从 22 到 65 岁 +(甚至 70),也就是你还要小半个世纪的历程要奋斗,干嘛那么早冲刺?
人这一辈子活的是生活,不是事业。那些成就,压在不成熟的人身上,都是负担。
万众创业的时代,媒体上的软文汤香四溢……白手起家亿万富翁,商界奇少年身价亿万……新闻本来就好猎奇,结果有人胡说,还就有人胡听……被这些媒体所环绕的你,因为易得性直觉(availability heuristic)一想到成功,就是大学刚毕业就身价千万,一个 PPT 种子轮融资千万……你只看到了创业成功,你哪知道中国每天多少家创业公司注销呢?
想一下,微博上除了文体界的当红小鲜肉啥的,有几个是在 30 之前成名的?越是大成就,恐怕来得越晚吧?你看看这两年获得诺贝尔文学奖的莫言和鲍勃迪伦。
不要怕输在起跑线上,如果说输,你还是蝌蚪的时候就输了。
人更不应该过早为自己做好长远而细致的职业生涯规划。因为:
1、你对自己认识太少
你所了解的技能,可能只是最浅显的冰山一角。
比如我在某卫视节目一求职节目做 HR 专家的时候,见到一个爱唱歌的小伙子,希望在企业内找一个能跟唱歌相关的职业。
比如某个内蒙小伙子,从小爱做饭,希望到企业找一个跟美食相关的职位……
再比如一个会武术的小伙子,希望到企业找一个发挥一技之长的职位……
行政、厨师、保安?这就是你们看到的技能?
你就以为这些特长就是你将来所有的凭借?
当然,大学时有个同学非常爱组织活动,团支部活动委员,毕业时进入职业培训师行业,再过两年又回甲方踏踏实实做起了。
初入社会或者还没入社会的人常犯的错误就是,总用形式逻辑(一种他们早已全然掌握的简单策略)去认识、理解自己所处的情境。觉得自己会点这个就可以算职业优势了……
不该入行太早,是因你懂得太少。
2、社会发展得太快
咱不说《百鸟朝凤》响器班的唢呐艺人,就说说打字员。我初中时还能看到复印店有招打字员,现在别说打字了,语音识别率那么高了,输入法眼看就要取消了。
银行柜员多好的职位,可 10 年后小桂圆可能就没几个了,恐怕银行也虚拟了……
不要指望你的规划会在 5 年 10 年后还能派上用场,只有开发自己更内在的潜力才能永远不下岗。