【快讯】拖欠农民工工资将列入“黑名单”

为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，人社部日前印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，具体内容详见下文！

什么情况将被列入拖欠工资“黑名单”？

用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起 20个工作日内 ，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。

人社部门需履行什么职责？

负责指导监督全国拖欠工资“黑名单”管理工作。

负责指导监督本行政区域拖欠工资“黑名单”管理工作， 每半年 向人力资源社会保障部报送本行政区域的拖欠工资“黑名单”。

依据行政执法管辖权限，负责拖欠工资“黑名单”管理的具体实施工作。

人力资源社会保障等行政部门工作人员在实施拖欠工资“黑名单”管理过程中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法予以处理。

拖欠工资“黑名单”管理实行“ 谁执法，谁认定，谁负责 ”，遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。

拖欠工资“黑名单”将被公示

人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应当 提前书面告知 ，听取其陈述和申辩意见。核准无误的，应当作出列入决定。 列入决定应当列明用人单位名称及其法定代表人、其他责任人姓名、统一社会信用代码、列入日期、列入事由、权利救济期限和途径、作出决定机关等。

人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息 通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示 。