员工持股计划概念股怎么找机会？原来关键点是这个

中信建投指出， 员工持股计划在预案公告日T+5至公告日后65个交易日有明显的正超额收益。员工持股计划有三个重要的时间点，分别是预案公告日，股东大会决议日，股票购买完成日。 从预案公告到实施完成大概率需要21至60天左右。

中信建投统计276只可交易股票（未停牌、未涨停、未跌停），分析股价在员工持股计划预案公告日前60个交易日到后120个交易日的表现情况。需要指出的是，2014年当年下半年才开始执行员工持股计划，当年只有55个样本入选，而2015年324个样本入选，相对而言，2015年的样本数据更具代表性。

光大证券的研究也得出类似的结果。 光大证券统计了截止今年4月11日A股上市公司的660个员工持股计划预案，并跟踪了预告公告日前20个交易日至公告日后120个交易日的股价效应。

数据表明，绝对收益在预案公告日前5个交易日开始出现正收益，很可能是由于存在部分投资者提前获悉员工持股计划，并提前布局。 绝对收益在预案公告日后20至30个交易日间出现小幅回调。但预案公告日后持有时间越长，超额收益率、胜率越高。持有60个交易日的超额收益可达7.37%，胜率达62.32%。

另外，光大证券的研报指出，第一股东持股比例高收益表现更佳。依据第一大股东持股比例进行分类，发现第一大股东持股比例高于40%的案例中，在员工持股计划预案公告日后持有N个交易日（N=10,30,60）的超额收益远高于另外两组数据。

根据以上逻辑，数据宝统计了近一个月以来发布员工持股计划预案的公司，共有14家。从员工出资金额来看， 康得新、东方园林、东旭蓝天 的金额最大，分别达4亿元、3.6亿元、3.17亿元。

从第一股东持股比例来看，3只个股的比例高于40%。 通用股份、百洋股份、东方园林 一季度的数据显示，第一股东持股比例分别为73.19%、44.03%、41.54%。