去年的时候，有个研一的读者私信我这样一个问题，“二哥，我拿到了四个银行科技岗的 offer，该怎么选，希望能得到你的一些建议。”
他提供了很详细的信息，我简单的整理一下，大家看一看，也可以作为自己未来的参考。
普通本科，985 硕士，家里能提供二线的首付，单身，个人对技术的追求还行，没拿到互联网的 offer，能接受加班，但不想 996 那种。
工行西安开发中心，18-20 万，学长说加班多一些，但如果熬过去，后面熬成元老会比较舒服。
中行西安软件中心，第一年硕士 6K+，有高温补贴节日补贴上浮 1.5k，第一年大致 12W，第二年 18W，第三年普调有 20W，第四五年会涨到 30w。
中国邮政储蓄银行，有加班，20万 出头。
浙商银行，base 杭州，27-30W，但加班会越来越多，比较忙，刚成立了子公司，后面等于互联网工作模式了。
具体的数字肯定不是很准确，但确实可以作为参考。大家也可以就这些信息作出一些个人的判断，然后在留言区给出自己的选择。
至于说我的建议和读者最后的选择（比较反转），先不公布，看完下面这段内容后再来公布。这段内容是我根据知乎上一个叫
因是旧梦离人
的朋友整理后的，他对“银行科技岗”的这个分析还是挺到位的，大家觉得也有道理的话，可以点击原文链接去关注下他，人很 nice。
银行科技岗大概分为两类。
一类是银行的信息科技岗
，这种岗位一般在省分行，大多数不咋敲代码，算是甲方，工资和普通银行员工差不多，不高，比如说中国工商银行浙江省分行信息科技岗。
另外一类是敲代码的，即研发岗
，例如上面提到的工行西安开发中心、中行西安软件中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招银网络科技。
这种银行的研发岗要求会高一些，待遇也还可以。中（国银行）农（业银行）工（商银行）建（设银行）交（通银行）邮（政储蓄银行）、招（商银）行、宁波银行、浦发（银行）、上海银行、这将农商行等这些大行都有研发岗位。
朋友选择加入某行的研发岗位之前，也有两个互联网巨头的总包 offer（40W+），但最后还是没去互联网公司。
其实无论是互联网 IT，还是银行 IT，只要是适合自己的，都是好的选择
。
对于朋友来说，他在硕士期间患上了严重的焦虑症，很清楚自己不太适合互联网那种加班模式。读博吧，压力又太大，会让他更焦虑。军工所，钱少活多；公务员，他又不喜欢。最后，他还是希望能从事 IT 行业，所以他的目光在 2019 年就投向了银行科技岗。
首先，朋友对金融科技比较感兴趣；其次，银行的稳定性不错。
银行分为股份制银行和国有银行。像招行、浦发、宁波银行就属于股份制银行，稳定性不如国有银行。
从平台和金融科技发展来看，首选四大行和招商银行。据说招行的 IT 技术是银行里最好的，不过它的主要软件研发力量来源于子公司。招银网络科技，在深圳、杭州、成都都有分店，听说早上 8.30 上班，晚上 9 点 10 点才下班，比互联网公司还累。
朋友是在 20 年 6 月份参加的春招，在毕业前成功加入，现在快入职半年了。
优点就是（凡尔赛专用）：
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工作体面，世界 500 强中的前 40 强，国有四大行之一的总行员工，英国《bank》排行前三；
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所在城市的高考优势也不错，离家很近，1 小时高铁距离；
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当然也有缺点：
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银行的技术一般，毕竟银行的首要任务是系统安全稳定，技术应用更加保守谨慎，对于有技术追求的人来说，不太适合；
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如果学校背景好、技术好、身体好，建议去 BAT 字节等大厂。
如果背景好，家庭条件也不错，想追求稳定，对技术没啥追求，可以选择银行科技岗。
