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工位种香蕉,花万元爆改工位,打工人花样哄自己上班

人生研究所  · 公众号  ·  · 2024-08-14 18:00

主要观点总结

本文主要讨论了年轻人工作中的仪式感和对工位改造的追求,以及工位改造背后的情绪价值和工作原则。包括从爆改出租屋到工位的风潮,工位改造的类型和趋势,个性化装修的意义,工位环境与工作效率的关系等。

关键观点总结

关键观点1: 年轻人追求工位改造的仪式感。

年轻人通过工位改造展示自己的个性和创造性,追求情绪价值,营造愉悦的工作环境。

关键观点2: 工位改造背后的情绪价值受到重视。

年轻人在工作中追求情绪价值,认为只有感到正向情绪时才有动力好好工作。他们通过工位改造等方式赋予自己情绪价值。

关键观点3: 工位改造的类型和趋势多样化。

包括植物系工位、招财款工位、小卖部工位等,反映了年轻人的个性和情感需求。

关键观点4: 离职仪式也体现了年轻人的态度和心理。

年轻人离职时追求风光大办离职,给自己足够的仪式感和牌面,体现了他们对未来的乐观态度和及时行乐的思想。


正文



从“爆改出租屋”到“爆改工位”,爆改的风,依旧继续吹着,也似乎已经成为了年轻人的打工仪式感。


前几天,杭州一女生 花1万元爆改工位 的新闻引起诸多关注,她的精装修工位引起全公司同事的围观。



不少网友质疑:花1万元爆改工位有必要吗?打工而已,还要倒贴爆改的钱?


其实,女孩工位上摆满的是自己的潮玩,现在很多手办和盲盒都已经涨价了,所以整桌的实际价值已经超过2万元了。


“虽然工位是公司的,但快乐是自己的。”


不少打工人都非常认同这句话,所以“爆改工位”的风还未成为互联网过气话题,反而不断更新迭代,还有了新的潮流。


其中,最令人惊叹的还是“植物系”工位,鲜花玩偶都已经不算新鲜了,打工人把水培产品搬上了办公桌。


比如,在办公桌种绿色香蕉,谐音 “禁止蕉绿” ,当香蕉由绿转为黄时,意味着已经拒绝焦虑了,同时,香蕉也熟了,可以吃了。


图源@小红书博主何越 kiki生鲜


不仅能观赏,还能吃,并且也在无形中增加了和同事的交流,一举三得。


有网友分享自己的香蕉还没熟时,就已经被同事一根根分好了,然后香蕉熟了后,大家一起分吃香蕉边聊天,这被大家戏称为“香蕉社交”。


还有水培菠萝,谐音 “动感光菠” ,以及寓意 “放青松” 等绿植,都成为打工人的“办公新宠”。



当然,打工人五花八门的工位爆改可不止如此。


有招财款工位,招财电脑壁纸、招财鼠标垫、财神爷、招财猫,到处贴满招财小贴纸,主打一个心诚则灵;


图源@小红书博主多佳小昕


有努力搬砖款,换上“今天搬砖不狠,明天地位不稳”,各种手办摆件、左手咖啡杯和发财竹,右手鼠标时钟,今天努力搬砖明天就升职加薪;


图源@小红书博主努力的小伍


有小卖部工位的,从零食到饮料再到水果,应有尽有,绝不能让自己饿着一点。打工人内心OS:打工已经够累了,决不能再饿着自己。


有养生款工位的,红枣枸杞洋参等,每天根据身体状态服用,妥妥办公室养生达人。


当然也有植物系工位的,沉浸在花海绿植中,宛若置身于大自然办公,在这样的环境下工作,效率不得翻倍。


图源@小红书博主叽叽(爆改版)


总之, 当代年轻人打工主打一个仪式感满满,工位虽小,但也是自己的精神小天地,是他们对工作一种情绪价值的体现,承载了丰富的内心情感。


好的工位环境令人心情愉悦,调动工作的积极性。当然,工位爆改也让复制黏贴的格子间有了独特的风格。


性化装修,装修的不仅是工位,亦是员工个性的体现。


年轻人借此发挥了自己的个性和创造性,满足内在的情绪价值。


哦对,工位改造也成了老板判断员工稳定性的一种方法。 所谓工位越花哨,东西越多,员工稳定性越强,老板也就越放心。


曾经,有HR在网上分享,新入职的同事如果连续几天工位都用一次性水杯喝水,工位一直是“出厂设置”的样子,那就有点担心新同事的跑路情况。


但如果越来越多私人物品出现在工位,那就可以暂时放心了。


图源@小红书博主Michael


不过,以打工人的工位状态来判定打工人是否靠谱,是否打算长干,多少有点不合理。


毕竟有I人E人,也就有I人工位和E人工位,不能全盘否定掉一些喜欢极简的朋友啊。



工位爆改背后,不可否认的是, 这届年轻人的打工准则是决不能苦了自己,快乐工作是第一守则。


于是,情绪价值成了工作中必须追求的一项了,所谓 “哄自己上班” ,而这能效减少职场倦怠的情况。


都说职场倦怠是每个打工人都会体验的,它会让我们觉得工作没意思,身体也会不舒服,情绪耗竭,长此下去,内耗抑郁,甚至患上空心病。


所以,当我们认为自己在做某件事时,无法让自己快乐时,就会选择敷衍,或者干脆摆烂不做了。这是心理学上的“不值得定律”。


所以,在工作和生活中保持自己的情绪是非常重要的。好的情绪能让我们有好的生活和工作状态,于是, 工作中情绪价值的存在是有必要的。


只有当我们能够在工作中感到到正向情绪时,我们才有动力好好工作。


但现在都说不要在工作中索取情绪价值,打工就是打工,钱赚到了就好。

所以工作中的情绪价值,打工人就不向外索取了,而是自己给自己赋予了。



那除了用工位来追求工作中的情绪价值外,一些年轻人也在离职中铆足劲满足了自己的情绪—— 风光大办离职,给足自己仪式感和牌面。


以前的年轻人离职:表面坚强,内心哭唧唧,嘤嘤嘤,偷感十足地收拾办公用品,然后默默离开……


现在的年轻人离职:大字横幅、易拉宝(海报架)、离职派对、有多高调就多高调,“离职羞耻是什么,没听过。”


横幅必须是“这个B班就上到这了”、“恭喜某某某脱离苦海,喜迎离职”等喜庆文案,易拉宝也必须整上“喜提离职,开启新生”的文案。 总之,无论未来有无着落,当下都会高高兴兴地走。



都说离职那天脸上的笑容是装不了一点的,是一点也没错的。


毕竟,现在大家都知道了饭碗不可能端一辈子,不如,高高兴兴工作,需要离开了就高高兴兴离开。







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