（妥妥的标题党！）
文学作品中最早的霸道总裁，是《乱世佳人》中的白瑞德。
①白瑞德拥有敏锐的判断力，在战争中抓住难得的商业机会，牟取了暴利。
②白瑞德能力超群，没人知道他是怎么在炮火中穿越封锁线，倒卖棉花和军火。
③白瑞德内心强大，他可以狂野不羁地反抗世俗。可以在南方马上就要战败的时候，去参军。为了女儿回归了主流社会，又可以被当地的人们所尊敬。
人们喜欢霸道总裁，是因为他们的头脑，魄力和能力。是因为很优秀，所以总能变得有钱。反过来，如果一个人有钱，霸道，但是不优秀，那是高衙内。
霸道总裁只是出现在女性小说中的词汇，现实中我们管那个叫领导力。想把儿子培养成霸道总裁，那就一定要培养领导力！
中国人对领导力有误解，觉得只有领导才会有领导力。其实，领导是一个职位，是一种权力，领导不一定有领导力。
领导力意味着责任，是担负起带领一群人去解决问题的责任。
在科技高速发展的现在，再也不是学好数理化就可以平步青云，培养孩子领导力已经是显得十分必要。
1、领导力是未来的核心竞争力
互联网让信息可以随时调取，人工智能让知识变得唾手可得，再一昧地让孩子死记硬背将来只能被社会淘汰，因为电脑比人强太多。
很多问题已经可以交给机器人去解决，而人需要做的就剩下：提出方案，如何解决问题！
现代社会分工如此之细，但靠个人能力已经很难完成任务，所以领导力就成为了未来的核心竞争力。
需要很多人分工协助，需要整合各种资源，这就一定需要领导力。一个团队只需要一个领导，但领导力则是每个团队成员都应该具备的能力！
2、领导力是高素质人才的标配
领导力，是一系列能力的总体表现。比如，逻辑思考能力，提出方案。解决问题的能力，在实践中举一反三。强大的抗压能力，面对挑战，坚持到底。影响力，说服团队成员认同自己，沟通协调……
