在深圳宝安工作的何女士年初发现自己怀孕了,30岁有了第一个孩子,一家人都如获至宝。但是没想到,这件事情却给她在职场惹了不小麻烦 到底怎么回事?
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何女士今年30岁,在深圳一家生产机械设备的公司负责制定生产计划,配算生产物料。何小姐说,自己在公司工作一年多后,今年3月,突然接到公司一纸通知书,说要将她调职
何女士很突然接到来自公司的人事调整通知▲
何小姐说,自己原本的工资是6500元,而新职务的工资只有4500。好端端的,公司怎么会突然将何小姐降薪调职?何小姐企图找公司讨个说法,但是公司的答复却令她非常不满。
公司以莫须有的罪名给予何女士降薪调职▲
何小姐称,过去几个月中,公司从来没有提示或者警告过自己,在工作上有无法胜任的地方,而在告知公司自己怀孕之后,公司却做出了降薪调职的决定,她认为公司有歧视之嫌。
虽没有正式通知公司自己怀孕,但是已经很显怀▲
好不容易怀了第一个宝宝,让何小姐和家人兴奋不已,但是公司在这时做出的决定却让她感到不安。何小姐说,希望能继续之前的工作,能给未出世的孩子一些保障。
随后,记者来到当事公司,天慧谷科技股份公司。当记者询问负责人,何小姐是因为哪个项目为公司造成损失时,对方并未说出具体的项目,仅表示是工作能力问题。
谭经理表示,是在发布人事通知当天才得知何小姐怀孕▲
谭先生表示,公司方面是3月10日,恰好就是发布人事调动当天才知悉何小姐怀孕的。
何小姐说,自己的确没有提出过书面报告通知公司自己怀孕的消息,但她认为,自己6个月的身份早已显怀,同事也都知悉她怀孕的消息。
今天下午,记者来到劳动仲裁机构,对方表示,已经就此问题约谈双方。
劳动仲裁法庭表示已经受理,正常程序需要45天▲
目前,何小姐已经申请劳务仲裁,将走法律途径解决分歧。
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不管是法律还是道德
都应该给予孕妇充分的尊重
作为社会企业
更应该承担起这份责任
何况劳动法还有明确规定!
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